為什么解雇我？生涯規(guī)劃師來告訴你
職業(yè)發(fā)展、績(jī)效發(fā)展計(jì)劃、生涯規(guī)劃……這些管理名詞聽來都不錯(cuò)，然而職場(chǎng)并不總是會(huì)按照你自己的意志發(fā)展的。坦率地...
將職業(yè)生涯規(guī)劃管理引入企業(yè)人才資源管理的必要性
很多員工在一個(gè)崗位工作很多年后總會(huì)遇到所謂的“瓶頸期”。該怎么幫助員工平穩(wěn)度過“瓶頸期”，從生涯的角...
生涯規(guī)劃師告訴你企業(yè)該如何培養(yǎng)潛力人才
首先，企業(yè)可以采用雙通道發(fā)展路徑。員工無論從事哪種工作，如：銷售、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、行政、人事等，后續(xù)發(fā)展均可用雙通道模...
在企業(yè)內(nèi)部引入員工職業(yè)生涯管理的必要性
多項(xiàng)調(diào)查顯示，員工個(gè)人發(fā)展因素成為繼薪酬之后的最重要的離職原因。晉升是員工的需求，是員工的福利。生涯規(guī)劃是企業(yè)愛員工的一...
就職一定把優(yōu)勢(shì)作為第一選擇
最近，一位大四學(xué)生小明（化名）在找工作的過程中遇到不少問題，來找我咨詢。這位同學(xué)在前三年在校學(xué)習(xí)中，各方面都挺優(yōu)秀的，而...
職場(chǎng)人充電 不只為職場(chǎng)
職場(chǎng)人需要充電，這是常識(shí)，但職場(chǎng)人充電提升什么?外界對(duì)此恐怕第一反應(yīng)都是學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能，因?yàn)檫@也是常識(shí)。但日前發(fā)布...
做銷售，該如何定位自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場(chǎng)高度開放的時(shí)代，沒有哪家企業(yè)敢說不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊(duì)伍的...
為大學(xué)生們的網(wǎng)絡(luò)求職支招獻(xiàn)策
首先，明確自己的職業(yè)定位，正確客觀地認(rèn)識(shí)自己．學(xué)著進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。最起碼知道自己會(huì)什么。能干哪些工作。為自己的未來做好規(guī)劃...
大學(xué)生在通過招聘網(wǎng)站求職時(shí)的常見問題
筆者作為生涯規(guī)劃師，在為大學(xué)生做職業(yè)指導(dǎo)時(shí)，所接觸到的大學(xué)生在求職的過程中遇到的諸多問題，本文將試做一總結(jié)。 就大學(xué)生...
生涯規(guī)劃師為你解讀職場(chǎng)前三年企業(yè)與員工如何雙贏
每年都會(huì)有大量的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，新員工是公司的新鮮血液，是企業(yè)力量的源泉，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證，但是，只要有新人進(jìn)入...
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