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生涯規(guī)劃師教你如何提高職業(yè)安全感

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2015/10/09

超過半數(shù)以上的職場人因為各種原因,常常缺乏職業(yè)安全感。職業(yè)安全感的缺乏是職場人走向市場化的標(biāo)志;作為一個職場人,必須適應(yīng)...

草率就業(yè)的職場人該怎么轉(zhuǎn)型

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2015/10/09

“先就業(yè),后擇業(yè)”這句話,被很多人奉為求職信條。大學(xué)剛畢業(yè),在一片迷茫和慌亂中,不少畢業(yè)生覺得還是先找份工作糊...

職場七年,問自己兩個問題

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2015/10/09

七年,是一種職業(yè)發(fā)展的一個“平臺期”,一個職業(yè)人的職業(yè)生涯大致劃分為成長、探索、創(chuàng)新、維持和衰退五個發(fā)展階段,...

頻繁跳槽的怪圈該怎么破?

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2015/10/09

頻繁跳槽,找不到“適合”自己的工作,在種種困乏不安情緒和負(fù)性情緒的疊加之下,焦慮感不斷升級,導(dǎo)致不能根據(jù)客觀現(xiàn)...

職業(yè)規(guī)劃師必讀書單

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2015/10/09

你也對職業(yè)規(guī)劃很感興趣?你也想成為一名職業(yè)規(guī)劃師?一起來看看古典老師開的書單吧。 關(guān)于職業(yè)發(fā)展的書單 理論 《我的職...

怎么尋找讓自己的公益理想落地扎根的職業(yè)機(jī)會?

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2015/10/09

越來越多的青年人除了找一份體面的工作之外,還不斷追求著對社會價值的實現(xiàn),想為這個社會做些什么來。對于他們來說,非盈利的公...

職場不敷衍

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2015/10/09

究竟“敷衍”指的是什么?是工作上的拖拉、糊弄?還是面對工作時不正經(jīng)的態(tài)度?我們?nèi)粘V杏泻芏喙ぷ?,而其中很多又?..

拿什么來度過職業(yè)倦怠期?

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2015/10/09

或許是因為某個肯定不如你的人獲得了升職。又或許是你在新聞里讀到了關(guān)于一位事業(yè)正蒸蒸日上的同窗的簡介。抑或是因為厭倦、疲憊...

跳槽的你該怎么回答離職原因

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2015/10/09

幾乎每個跳槽的應(yīng)聘者都會被問到:“為什么離開原來的公司?”論壇里也經(jīng)常會有網(wǎng)友提出這樣的問題。以下是我的分析和...

當(dāng)目標(biāo)不很清晰時,該怎么思考擇業(yè)問題?

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2015/10/09

當(dāng)我們每一個人在面臨就業(yè)和擇業(yè),又沒有清晰的目標(biāo)和方向時,我們是否可以順著這樣的邏輯進(jìn)行思考? 一、我的興趣和愛好分別...

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