草率就業(yè)的職場(chǎng)人該怎么轉(zhuǎn)型
“先就業(yè)，后擇業(yè)”這句話(huà)，被很多人奉為求職信條。大學(xué)剛畢業(yè)，在一片迷茫和慌亂中，不少畢業(yè)生覺(jué)得還是先找份工作糊口，上班后發(fā)覺(jué)不滿(mǎn)意，很多人又草草地跳向了另一份工作。一晃三五年過(guò)去了，當(dāng)初認(rèn)真擇業(yè)后再就業(yè)的同學(xué)大多已經(jīng)成為了部門(mén)主管甚至經(jīng)理，而那些“隨便找份工作先干著”的人卻依舊在彷徨，當(dāng)下這份“隨便做做”的工作也成了職業(yè)發(fā)展路上難以愈合的傷口：繼續(xù)下去，讓自己心痛；想轉(zhuǎn)型，能力無(wú)法轉(zhuǎn)移，且發(fā)展無(wú)望。
其實(shí)，草率就業(yè)再擇業(yè)不僅會(huì)讓求職者職業(yè)發(fā)展頻遭瓶頸，同樣也讓企業(yè)苦不堪言。很多大學(xué)生從一開(kāi)始就沒(méi)有把這當(dāng)成事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，僅僅想混口飯吃，工作自然也無(wú)法全情投入，遇到一點(diǎn)挫折就對(duì)這份工作失去興趣，隨即選擇跳槽。我們辛辛苦苦對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，到頭來(lái)一轉(zhuǎn)眼倒成了為他人做嫁衣了。另外，對(duì)于簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著三年里換了四五份工作的求職者，很多企業(yè)也都表示不愿考慮。某醫(yī)藥公司的人力資源主管表示，頻繁跳槽的員工大多行業(yè)背景不扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能也沒(méi)有得到系統(tǒng)的提升，更重要的是這個(gè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也值得懷疑，一般來(lái)說(shuō)公司都不愿冒這樣的風(fēng)險(xiǎn)將這樣的員工招來(lái)。
一邊是就業(yè)的生存壓力，另一邊是擇業(yè)的發(fā)展選擇，求職者在二者之間該如何權(quán)衡呢？對(duì)此，求職者在找工作前首先要對(duì)自己未來(lái)發(fā)展方向有一定的認(rèn)知和規(guī)劃。求職者的第一份工作在崗位性質(zhì)上一定要與其想從事的工作在方向性上有關(guān)聯(lián)，這樣在積累了幾年經(jīng)驗(yàn)后，求職者才可以選擇更好的發(fā)展平臺(tái)繼續(xù)發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，繼而獲得廣闊的事業(yè)前景。而如果已經(jīng)工作了兩三年依舊對(duì)前景感到迷茫，那么這些職場(chǎng)人士則要盡快做轉(zhuǎn)型的打算了。
不論是何種轉(zhuǎn)型，都會(huì)有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)存在。以“行業(yè)”和“職能”這兩個(gè)維度，轉(zhuǎn)型跨度越大，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也就越大。有的人在遇到職業(yè)發(fā)展阻礙時(shí)，很容易自我否定，進(jìn)而全盤(pán)否定當(dāng)下的平臺(tái)，一時(shí)沖動(dòng)做出轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)職的決定。進(jìn)入到一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域進(jìn)行完全陌生的工作任務(wù)，要擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)，別說(shuō)發(fā)展，能不能適應(yīng)和勝任都是一個(gè)很大的問(wèn)題。求職者寧可轉(zhuǎn)行也別轉(zhuǎn)職，一來(lái)能夠繼續(xù)保留他們?cè)趯?zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，二來(lái)?yè)Q一個(gè)發(fā)展環(huán)境也可以給他們更多的施展空間。
在進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，建議求職者從以下四方面進(jìn)行準(zhǔn)備。首先，做好職業(yè)定位，有方向的進(jìn)發(fā)；其次，盡可能多地收集目標(biāo)職位的相關(guān)資料，對(duì)崗位發(fā)展需求做詳細(xì)的、全面的了解；第三，根據(jù)目標(biāo)崗位的要求，求職者要針對(duì)自己的情況比對(duì)尋找差距和不足，在技能和知識(shí)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)；最后，心態(tài)要保持積極、進(jìn)取的狀態(tài)。進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境或新領(lǐng)域，遇到困難是在所難免的，所以求職者一定要積極、樂(lè)觀地去面對(duì)。
