求職羅盤:送給即將找工作的你！
馬上到了應(yīng)屆畢業(yè)生求職的開學(xué)季，每年這個(gè)時(shí)候，當(dāng)我去到各個(gè)高校做講座，都會(huì)有學(xué)生拿著簡(jiǎn)歷來找我修改，或許在他們眼中來說，一份好的簡(jiǎn)歷就會(huì)是求職的敲門磚。
然而，真相卻不是這樣。。。。
或許你應(yīng)聘的職位已經(jīng)有很多人競(jìng)爭(zhēng)，其中不乏比你優(yōu)秀的高手；
或許也有許多職位，要考內(nèi)部推薦才有機(jī)會(huì)；
或許你的簡(jiǎn)歷格太爛不能引發(fā)別人的興趣；
或許面試的時(shí)候因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)而無法正常發(fā)揮；
還或許，投遞簡(jiǎn)歷只是你能做的事情，而不是求職過程中應(yīng)該做的事情。
對(duì)于求職這個(gè)“工程”，簡(jiǎn)歷只是一部分成果，這之前需要你詳細(xì)準(zhǔn)備。
所以我將職業(yè)規(guī)劃常用工具“平衡輪”修改了一下，做成求職羅盤（求職平衡輪）供大家思考。
這個(gè)工具會(huì)幫你：
1. 了解求職的全貌，讓你了解應(yīng)該準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。
2.找到求職過程中當(dāng)下你的重心，避免四處亂撞。
3. 嘗試列出計(jì)劃，并用用日程表的方式逐步實(shí)施。
4. 每次及時(shí)調(diào)整策略，實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)。
請(qǐng)先仔細(xì)閱讀一下求職羅盤上面幾個(gè)扇面， 我們已經(jīng)把求職最重要的8項(xiàng)內(nèi)容幫你填好：
求職信息——在你理所能及內(nèi)，你多少種渠道和方式去搜索求職信息
雇主了解——你對(duì)你對(duì)求職的單位，了解有多少？第一次見面？實(shí)習(xí)過？
簡(jiǎn)歷投遞——你對(duì)簡(jiǎn)歷的撰寫和投遞格式有多少掌握？（包括網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)）
信息整理——你有沒有一個(gè)表格去對(duì)你所期待的職位進(jìn)行相應(yīng)整理
面試準(zhǔn)備——對(duì)于各種形式的面試是否熟悉相應(yīng)的面試方式？是否熟悉面試官的風(fēng)格
面試應(yīng)對(duì)——對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮和心態(tài)準(zhǔn)備，你的狀態(tài)是？
面試跟進(jìn)——對(duì)于面試后續(xù)的跟進(jìn)，你做了多少工作？
內(nèi)部推薦——是否有求職單位中核心的人物可以給你強(qiáng)烈的推薦？
第一步：根據(jù)你現(xiàn)狀進(jìn)行梳理
根據(jù)你的現(xiàn)狀，依次填寫你求職的各個(gè)方面的打分。
（前面四項(xiàng)主要側(cè)重于尋找求職機(jī)會(huì)，獲得面試，后面四項(xiàng)主要是在面試過程中，增加你的成功率和獲得工作機(jī)會(huì)。）
并嘗試回答下面幾個(gè)問題。
1. 請(qǐng)給你現(xiàn)在的每個(gè)領(lǐng)域打分。（1-10分，1分最差，10分最滿意，結(jié)合目前的現(xiàn)狀打分。）
2. 那個(gè)分?jǐn)?shù)高？為什么？哪幾部分分?jǐn)?shù)低，為什么？
3. 如果你想提升求職質(zhì)量，哪個(gè)區(qū)域分?jǐn)?shù)提升會(huì)讓你有明顯的進(jìn)步？你想馬上處理哪個(gè)領(lǐng)域？
4. 這個(gè)領(lǐng)域分?jǐn)?shù)提升到多少會(huì)變成你的滿意狀態(tài)（不一定是滿分?。?/p>
這時(shí)你會(huì)找到在整個(gè)求職過程中，你需要集中處理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。每個(gè)人的情況都是不一樣的。
第二步：尋找重難點(diǎn)
通常情況下，對(duì)于剛開始求職的大學(xué)生，我們會(huì)在每個(gè)環(huán)節(jié)中給到你寫具體的技術(shù)，讓你又目的的提升。
1. 求職信息——你需要在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代去尋找新的求職方式搜索求職信息，詳見“《互聯(lián)網(wǎng)求職要玩轉(zhuǎn)的幾個(gè)網(wǎng)站》（《你的降落傘什么顏色》第一章《對(duì)于求職者，這是個(gè)全新的世界》、第三章《本月有700萬個(gè)職位空缺》）”
2. 雇主了解——你需要對(duì)雇主的信息有個(gè)非常詳細(xì)的了解，詳見《求職單位SWOT分析》
3. 簡(jiǎn)歷投遞——你對(duì)簡(jiǎn)歷的撰寫和投遞格式有多少掌握？（包括網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)），詳見《你的降落傘是什么顏色》第二章《GOOGLE就是你的簡(jiǎn)歷》、著名建立網(wǎng)站“喬布簡(jiǎn)歷”。
4. 信息整理——你有沒有一個(gè)表格去對(duì)你所期待的職位進(jìn)行相應(yīng)整理，詳見《求職單位整理表格》
5. 面試準(zhǔn)備——對(duì)于各種形式的面試是否熟悉相應(yīng)的面試方式？是否熟悉面試官的風(fēng)格，詳見《你的降落傘是什么顏色》第四章《求職面試的16條提示》
6. 面試應(yīng)對(duì)——對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮和心態(tài)準(zhǔn)備，你的狀態(tài)是？詳見《你的降落傘是什么顏色》第四章《求職面試的16條提示》第五章《薪資談判的六個(gè)秘密》
7. 面試跟進(jìn)——對(duì)于面試后續(xù)的跟進(jìn)，你做了多少工作？詳見詳見《你的降落傘是什么顏色》第六章《求職不順怎么辦》
8. 內(nèi)部推薦——是否有求職單位中核心的人物可以給你強(qiáng)烈的推薦？如果沒有，請(qǐng)現(xiàn)在迅速練習(xí)你的熟人詢問。
在參考了以上信息提示之后，請(qǐng)關(guān)注羅盤中你最想改變的方面并開始思考。你需要做到什么而會(huì)讓這個(gè)方面分?jǐn)?shù)提升。寫下來你目前可以做的3件事。
1.
2.
3.
第三步：確定行動(dòng)計(jì)劃
記住，到這一步只是你知道了該怎么辦，這并不能改變你的現(xiàn)狀，所以我還會(huì)追問你的問題就是：
我如何知道你已經(jīng)做了這些行動(dòng)？
1. 你的行動(dòng)計(jì)劃是什么？
2. 你會(huì)什么時(shí)候開始行動(dòng)？
3. 你行動(dòng)計(jì)劃的第一（?。┎绞鞘裁矗?/p>
你可能需要一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃表，像這樣：
不如打開你的日歷，把這個(gè)計(jì)劃表放到你的電腦或者手機(jī)中。
這里有一個(gè)填寫原則。
1. 求職調(diào)查提前準(zhǔn)備：求職過程中，你能把握的往往是信息調(diào)查和前期準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷撰寫，這些盡量提前準(zhǔn)備，對(duì)于面試環(huán)節(jié)和詢問，因?yàn)樯婕暗焦窘y(tǒng)一，所以很難確定。
2. 留出空余時(shí)間：很多人找求職不順的原因，其實(shí)是沒有把時(shí)間排出來，對(duì)于職場(chǎng)人來說，還需要上班，對(duì)于大學(xué)生來說，主要一上網(wǎng)就溜號(hào)了，所以用工作的態(tài)度，提前把求職時(shí)間排出來。
3. 尋找求職成功榜樣：你還需要留出來專門的時(shí)間來拜訪那些求職高手，比如你上屆的學(xué)長(zhǎng)，看看你他們有什么樣的經(jīng)驗(yàn)和反饋給到你。和同學(xué)分享一下求職面試過程中的反饋，這方面對(duì)你幫助極大，很重要。
4. 學(xué)會(huì)從一個(gè)菜鳥做起：這可能是你人生中第一次求職，也許你走過這段時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒什么難度，但現(xiàn)在，對(duì)于求職這件事兒，你的恐懼和把握程度圓圓小于玩LOL,所以請(qǐng)?jiān)谶@段時(shí)間內(nèi)別把自己當(dāng)高手，學(xué)會(huì)接納不確定和失敗，在這個(gè)過程中，慢慢讓你的求職經(jīng)驗(yàn)提升，完成從菜鳥到高手的轉(zhuǎn)變。
