應(yīng)屆畢業(yè)生，你還想擠破腦袋去世界500強(qiáng)外企嗎？
Tina目前正面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型的問題。她在世界500強(qiáng)外企工作十幾年，已經(jīng)是經(jīng)理級(jí)別。只是，最近，她被裁員了，公司決定關(guān)閉亞太區(qū)所有分公司。
周末去參加一個(gè)線下活動(dòng)，遇到Tina。
Tina目前正面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型的問題。她在世界500強(qiáng)外企工作十幾年，已經(jīng)是經(jīng)理級(jí)別。只是，最近，她被裁員了，公司決定關(guān)閉亞太區(qū)所有分公司。
公司的戰(zhàn)略調(diào)整，即使你的工作能力再出色，也無濟(jì)于事。Tina拿到了一筆賠償金，失業(yè)了。
好在，Tina是一位愛學(xué)習(xí)的白領(lǐng)，在業(yè)余的時(shí)間，她一直充實(shí)自己，參加TTT培訓(xùn)，獲得了相應(yīng)的證書，她準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行做一名培訓(xùn)師。
她目前正在風(fēng)風(fēng)火火地開展她的職業(yè)第二春，裁員對(duì)她的影響并不是那么大，她可以拿著賠償金，開始做自己喜歡做的事情。
可是，對(duì)于大多數(shù)的員工，裁員對(duì)他們來說，肯定是個(gè)噩耗，他們面臨失業(yè)的危險(xiǎn)；更有些人，在外企做了幾十年的螺絲釘，卻沒有一技之長，如何在競爭激烈的市場找到一份滿意的工作？
當(dāng)我聽到Tina公司關(guān)閉亞太區(qū)所有分公司的消息，我并不是很震驚，因?yàn)檫@已經(jīng)不是我所知道的第一家關(guān)閉中國區(qū)分公司的外企了。
近幾年，外企裁員的例子實(shí)在是太多了。你在百度上輸入“外企裁員”，可以搜到好多新聞。這里隨便舉幾個(gè)世界500強(qiáng)的例子。
近日，英特爾宣布將裁員1.2萬人，約占員工總數(shù)11%。對(duì)此，錘子科技羅永浩在微博上表示，即便是企業(yè)的效益很好，戰(zhàn)略調(diào)整導(dǎo)致裁員也是正常的。羅永浩還稱，未來這十幾年，年輕人找工作盡量少考慮外企，因?yàn)閷儆谥袊?a href="http://gaolaotou.cn/subject/3/" target="_blank">企業(yè)的時(shí)代很快就要來了。
2014年12月17日，微軟宣布將在春節(jié)前關(guān)閉位于北京及東莞的諾基亞手機(jī)工廠。關(guān)閉中國工廠后，部分設(shè)備被轉(zhuǎn)移到越南河內(nèi)工廠。
IT外企在中國的輝煌時(shí)代似乎已經(jīng)過去。就在近一個(gè)月，微軟、諾基亞、思科、IBM、甲骨文等都出現(xiàn)了不同程度的裁員。突如其來的裁員如同一顆顆炸彈拋向了無辜的員工。這些消息確實(shí)令人悲傷，但并不意外。多年以來，高科技行業(yè)的外企裁員就像燒烤、泳池和放松總是和假期相伴一樣，會(huì)因業(yè)績、戰(zhàn)略調(diào)整等原因成為標(biāo)配和傳統(tǒng)。
1.
世界500強(qiáng)，這幾個(gè)自帶光環(huán)的字符，曾讓多少學(xué)子，擠破頭想要加入，我自己也是其中的一員。
當(dāng)年作為學(xué)生的我，覺得外企高薪，光鮮亮麗，充滿崇拜。
本科畢業(yè)時(shí)，宿舍的閨蜜以學(xué)院一姐（整個(gè)學(xué)院薪水最高）的榮耀加入了一家世界知名的外企。她的職位是全球技術(shù)支持，在她的人人網(wǎng)（那時(shí)候還沒有朋友圈），看到她在世界各地留下的倩影。作為學(xué)生的我，是多么羨慕。世界這么大，我也想去看看。
找工作時(shí)，我一心想要進(jìn)入外企。而那幾年，后金融危機(jī)時(shí)代，全球的經(jīng)濟(jì)形勢不好，外企的招聘名額很少。
我參加了不少世界500強(qiáng)公司的面試，面試的競爭非常激烈，面試的過程非常漫長，一輪又一輪的面試，我大多在最后一面的時(shí)候被刷下。
不過，幸運(yùn)女神還是眷顧了我，我如愿以償，加入一家行業(yè)排名前十的外企。
2.
在外企工作，確實(shí)有其光鮮亮麗的一面。上班從來不用打卡，節(jié)假日各種福利，公司組織豐富多彩的員工活動(dòng)，部門每天組織公費(fèi)出游，年假多，出差入駐星級(jí)酒店，聚餐在高級(jí)餐廳……
在互聯(lián)網(wǎng)公司的同學(xué)苦逼加班到十點(diǎn)，我們?cè)诩蚁硎芟掳嗪蟮纳?，美其名曰：工作生活平衡；在民企的同學(xué)周末加班，我們公費(fèi)在國外旅行，曬著泳池和美食……
我們穿著職業(yè)裝，腳踩高跟鞋，說著流利的英文，有著油然而生的自豪感。
端午節(jié)前，在民企工作的徐先生，拿回一小包幾十塊的紅米，而我們公司發(fā)的是幾百的購物卡，我看著這一小包紅米嘲笑著徐先生。
可笑著笑著，心里卻酸了。
3.
在幾十年前，在世界500強(qiáng)工作，確實(shí)是一份體面光鮮而又高薪的工作。而如今，在世界500強(qiáng)外企工作，早已不是幾十年前的景象。
表面上，看起來體面而光鮮，只有真正在里面工作的人，才知道內(nèi)心的焦慮和不安。
錢鍾書先生的《圍城》道出了人生的真諦：圍在城里的人想逃出來，城外的人想沖進(jìn)去，對(duì)婚姻也罷，職業(yè)也罷，人生的愿望大都如此。
應(yīng)屆畢業(yè)生，一來，不了解職場的真相，看到表面現(xiàn)象誤以為是真實(shí)情況，猶如看到藝術(shù)照以為是真人；二來，抱著不切實(shí)際的幻想，幻想著“錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕”的工作。
申請(qǐng)世界500強(qiáng)外企的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多是名校畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績排名前列，他們拼盡全力，想要擠進(jìn)500強(qiáng)外企的大門。而當(dāng)如愿以償，進(jìn)入了夢(mèng)寐以求的企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)，理想和現(xiàn)實(shí)的差距不只是十萬八千里。
他們頭頂著名校的光環(huán)，卻做著非常初級(jí)的工作。
在外企工作，總覺得自己仿佛進(jìn)入了時(shí)間黑洞。時(shí)間過得飛快，而自己卻沒什么變化。我所在的部門，除了我之外，都是美國同事，他們?cè)谶@家公司工作了20多年，30多年。我想象著自己20多年，30多年，會(huì)是什么樣子？
想要躋身世界500強(qiáng)工作，你要想清楚一下自己是否能忍受下面的事實(shí)。
1.做一枚螺絲釘，做著初級(jí)的工作。
企業(yè)大了，分工就會(huì)很細(xì)，每一個(gè)崗位負(fù)責(zé)什么事情，一般來說比較清晰，因此，你的工作范圍也就比較固定。在外企，升職并不是那么容易的事情，也許，你會(huì)一直做著初級(jí)的工作。
2.成長緩慢。
外企的制度完善，有著標(biāo)準(zhǔn)的流程，你只要按照流程做事就行。工作范圍小，挑戰(zhàn)小，你的成長自然也會(huì)緩慢。
3. 玻璃天花板。
在外企，中國員工無論英文多好，與外籍員工溝通起來都有障礙；無論職位多高，你都只是一個(gè)工具。何況，大多數(shù)中國人在外企不可能坐上真正的高位，就像一個(gè)透明的天花板。
在外企，想要做到比較高的職位，還是很困難的。中國區(qū)的總裁畢竟只有一人，能做到經(jīng)理級(jí)別就很不錯(cuò)了?？纯赐馄蟮慕M織架構(gòu)圖，就可以發(fā)現(xiàn)，中國人的面孔是何其稀少。
4.缺乏安全感。
外企剛進(jìn)入中國時(shí)，中國的市場經(jīng)濟(jì)剛剛起步，所以，外企在薪資方面的優(yōu)勢很大。如今，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來了，民族企業(yè)也開始崛起，中國的成本優(yōu)勢也不再那么明顯，有不少外企開始撤離中國，轉(zhuǎn)向成本更低的國家。
無論是裁員還是整體撤離，這也許是你不得不面對(duì)的問題。在網(wǎng)上看到一個(gè)帖子“40歲資深外企白領(lǐng)，經(jīng)過這些年發(fā)現(xiàn)混的最慘的就是外企的，沒有安全感”：40歲，很多國企的，公務(wù)員都開始了享受生活，而一群外企中老年同志還在找下一碗飯?jiān)谀睦铩?br />
當(dāng)然，不是每一家外企都是如此，我只是描述我所了解的外企。你當(dāng)然可以選擇外企作為你的職業(yè)生涯的開端，這畢竟是一個(gè)好的開端，在跳槽時(shí)，應(yīng)該也算是不錯(cuò)的籌碼。
我只是想讓你了解，外企并不如你想象地那么美好。近年來，外企的競爭更加激烈，也許，你不必?cái)D破腦袋，一心非要進(jìn)外企不可，你可以有更多的選擇。
之前上古典老師的《6堂職場發(fā)展必修課》，古典老師提到：職業(yè)=行業(yè)+職位+平臺(tái)。
關(guān)于行業(yè)，你要去考慮的是去是熱門行業(yè)，還是冷門行業(yè)，這個(gè)行業(yè)目前是處于曙光期，朝陽期，成熟期還是夕陽期？
關(guān)于職位，比如，銷售，市場，研發(fā)，客服，你要去了解，這個(gè)職位具體做什么的？
平臺(tái)指的是民企，外企，事業(yè)單位，政府部門等，你要考慮具體去哪個(gè)平臺(tái)，去大公司還是小公司，去大城市還是小城市？
而應(yīng)屆生找工作時(shí)，很少能夠全面考慮這三個(gè)方面的因素。我當(dāng)年找工作時(shí)，只考慮了平臺(tái)，一心想要去外企，卻沒有很好地去關(guān)注行業(yè)和職位。
但，無論選擇什么樣的企業(yè)，你都可以持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，在現(xiàn)代這個(gè)不確定的時(shí)代，不管你選擇外企，國企，還是民企，都很難找到一家可以工作一輩子的企業(yè)。我們的父母那一輩所說的金飯碗，在我們這一輩是很難找到的，但我們要有能力給自己一個(gè)金飯碗，現(xiàn)在的金飯碗是指：走到哪里都能有飯吃，而不是在一家企業(yè)吃一輩子。
無論你去了什么樣的公司，都要持續(xù)成長，在不確定的時(shí)代，靠公司，不如靠自己，唯有提升自己才是最保險(xiǎn)的。
