只要足夠想，心中的籠子就會(huì)被打開【Answer 人生 | 第2季】第2期

 

世人都以為把鳥兒關(guān)進(jìn)籠子，讓他們失去了自由，似乎是一種殘忍。但是，有沒有想過，一只在籠子里待久的鳥兒，它還想不想回到自然的叢林里去？獲得了自由，卻失去了安逸。

職場不也是這樣？很多人選擇進(jìn)入事業(yè)單位、國企，選擇進(jìn)入穩(wěn)定的行業(yè)，很多時(shí)候就是奔著安逸去的，但是往往身處安逸的人又會(huì)想，我怎么沒有別人自由呢？他們沒意識到，自己已經(jīng)把自由出賣了。

各安其命是一種選擇，難的是穿梭在不同的狀態(tài)中。不管是籠中鳥入林，還是林中鳥進(jìn)籠，都要經(jīng)過一番近乎生死的折騰。當(dāng)然，活下來的，自有了別一番的心態(tài)。

做了那么久的職業(yè)生涯咨詢，我才逐漸明白一個(gè)道理，理論上講得通的各種道理，到了實(shí)踐就總顯得難以運(yùn)用，主要原因就是理論是高度的抽象和概括，而實(shí)踐要佐以大量的分析研究、提煉、總結(jié)，才能有所對應(yīng)。之所以是“高度”，因?yàn)椴唤?jīng)意的一句話就講出了很多人的各種經(jīng)歷。

比如說，我們都知道，一份理想的工作，追求的就是適合個(gè)人特質(zhì)，天賦能夠得到最大的發(fā)揮。且不說特質(zhì)的探索是否準(zhǔn)確，是否要考慮發(fā)展變動(dòng)，就是權(quán)且認(rèn)定的特質(zhì)找到一種匹配的可能，脫離原有狀態(tài)，進(jìn)入一種新的適應(yīng)就會(huì)很難。所以，一個(gè)好的生涯咨詢師就是一個(gè)明白的陰陽家，既能洞悉個(gè)人內(nèi)在特質(zhì)之陰，又能指導(dǎo)行動(dòng)追求之陽。

我想起了梁瑞，一個(gè)不知道要咨詢什么的來詢者。

梁瑞見面時(shí)的第一句話：“我是看了你的文章來的。”每當(dāng)聽到這句話，我就會(huì)有深深的自責(zé)：是我的文章寫得不夠清晰，沒有把問題寫明白，才使得文章不僅沒有解決問題，反倒成了一種營銷手段，非我本意啊：我才能做幾個(gè)咨詢？！

“咨詢什么？我也不知道，你看著咨吧。沒什么太多期待。”我看了看對面這個(gè)三十多歲，面相慈善的女士，確認(rèn)不是來踢場子的，就放心了：一般這樣的咨詢客戶心態(tài)極好，放松，更容易有收獲。

沒有期待是不可能的，但是期待要么不明確，要么不便表達(dá)。這也沒關(guān)系，咨詢師自有辦法。我和她聊起了工作，聊起了現(xiàn)在的生活狀態(tài)，聊起了過去的專業(yè)，聊起了最感興趣的事，聊起了未來的理想。

梁瑞學(xué)的是土木工程，這當(dāng)初是一個(gè)叔叔幫忙選的專業(yè)，因?yàn)槟莻€(gè)叔叔在一家建筑公司做管理者，家族蔭蔽，就業(yè)不愁。于是，梁瑞就一路讀下來了，而且還是個(gè)好學(xué)生。畢業(yè)后的工作果然是叔叔安排的，就在他新開的公司供職，做技術(shù)，做財(cái)務(wù)，做管理，十年時(shí)間里，梁瑞嘗試了這個(gè)行業(yè)的各種工作，也成了叔叔公司里的頂梁柱。

在北京，有房、有車、有孩子，梁瑞的美好生活在帶來幸福感的同時(shí)，也帶來了些許說不清的失落。未來的生活似乎一眼望得到頭，也一眼望不到頭。每天忙忙碌碌，周末也要加班，承擔(dān)著大大小小的各種項(xiàng)目。

第一次咨詢快要結(jié)束的時(shí)候，梁瑞告訴我，如果能平衡好生活就好了，現(xiàn)在這個(gè)職業(yè)似乎只是一種謀生的手段，怎么能找到一個(gè)能滿足自己興趣的職業(yè)呢？哪怕是做成一個(gè)副業(yè)也好??！

我給她留了一個(gè)作業(yè)：把現(xiàn)在的角色分配寫出來，同時(shí)，再做一個(gè)理想的角色分配。

我是希望通過角色分配看到梁瑞的理想狀態(tài)，以及對于現(xiàn)狀的不滿。每個(gè)人都會(huì)有很多種生涯角色，中國人更是深深地活在角色中，以至于分不清自己最希望實(shí)現(xiàn)和滿足哪一個(gè)角色了。有些角色是自然形成的，我們無法選擇，比如親人之間的關(guān)系；有些角色是主動(dòng)追求的，比如學(xué)習(xí)者、休閑者；還有些角色是為了滿足某種需求的，比如職業(yè)者。一個(gè)成熟的人會(huì)自如地扮演著各種角色，并有意識地通過角色實(shí)現(xiàn)著自我的發(fā)展。被角色綁架的人，卻被各種角色要求著，在和自我的撕扯中焦慮而無奈。

做完角色分配的作業(yè)，梁瑞當(dāng)晚就給我發(fā)來了郵件，郵件標(biāo)題是：我有了新發(fā)現(xiàn)！這個(gè)新發(fā)現(xiàn)就是：職業(yè)角色應(yīng)該砍掉一半。

面談的時(shí)候，我聽到了她的想法：工作占據(jù)了生活，工作內(nèi)容沒有新意，自己缺乏成長，工作環(huán)境也不夠自由，自己迷茫于生活的意義。這一次，梁瑞不再是沒有期待了，而是很強(qiáng)的期待。我試著把她的期待說了出來，“似乎你是在追求一種自由的狀態(tài)？”

“是的，我希望掌控自己的生活。但是，又不知道該如何掌控？”

“那么，糾結(jié)在哪呢？”我知道，此時(shí)的梁瑞就像是在一口深井里忽然看到了光亮，她一定有自己的策略。

梁瑞最先想到的，就是把工作的分量降下來，也就是那個(gè)“新”發(fā)現(xiàn)，她會(huì)把這一半時(shí)間留出來陪家人，還會(huì)拿出來自己學(xué)習(xí)，很重要的，她希望發(fā)展自己的朋友圈，讓自己變得不再閉塞。

她只有一個(gè)糾結(jié)：怎么降低工作的分量？其實(shí)，這個(gè)她也有想法：學(xué)會(huì)拒絕。我和她一起制定拒絕的方案，中間的障礙主要是親戚和領(lǐng)導(dǎo)的雙重關(guān)系，這也是導(dǎo)致生活和工作不分的主要原因。梁瑞似乎是下了決心的，而且很有策略，她說：要提前對每件事進(jìn)行難度評估，并要求資源支持，不再大包大攬，根據(jù)實(shí)際情況接受任務(wù)。而且一定要重視自己的時(shí)間資源，不再接受超過自己限度的事情了。

學(xué)會(huì)拒絕，這是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，也是梁瑞最有感覺的部分。

我又做了些提醒：降低職業(yè)部分，同時(shí)也要保護(hù)“弱者”角色，就是保護(hù)那些最容易壓縮和取消的角色時(shí)間，優(yōu)先排序。梁瑞很有感觸地說，是啊，說好了和孩子去游樂場，和老公看電影，陪媽媽去醫(yī)院，這些事情都在一再的拖延中加深了自己的愧疚。當(dāng)把這些認(rèn)為重要的角色安排出來，自然就會(huì)有拒絕了。

我知道，這是權(quán)宜之計(jì)，是臨時(shí)的平衡，根本的解決方法一定是釜底抽薪。我試探著了解梁瑞對于新可能的態(tài)度：“從前面的咨詢來看，你似乎很厭倦了現(xiàn)在的工作，而且有能力謀求新職業(yè)。你有沒有想過離開現(xiàn)在的職業(yè)環(huán)境？”

“這不可能，”梁瑞很堅(jiān)決，“家族企業(yè)，不可能。”又補(bǔ)充了一句“我沒想過這樣的問題。”

看來家族關(guān)系對于梁瑞很重要。我提出了另外一個(gè)方案：轉(zhuǎn)變梁瑞在職業(yè)中的職業(yè)角色，從打工者角色轉(zhuǎn)變?yōu)楹献髡?。我知道這樣的轉(zhuǎn)變意味著什么：合作者比打工者有著更為直接的利益交換，也更為松散，會(huì)讓人有更多的自由，也少了更多的羈絆。這是完全自由的一個(gè)折中，對復(fù)雜關(guān)系剝離的折中。

梁瑞接受了，而且看得出，很欣喜。

她說，現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)中正有一個(gè)部分是別人做不來的，她愿意承擔(dān)下來，并且和領(lǐng)導(dǎo)說明獨(dú)立的關(guān)系。這樣，她就只需為獨(dú)立領(lǐng)域的業(yè)績負(fù)責(zé)。

我提醒她，如果希望更自由，那就要拋棄一些可能的利益，比如基本薪水之類。飛出籠子的鳥，如果還是停在主人的肩頭等著喂食，那么，這只是籠子大了些而已。

這些都是些具體的策略，一切看似踏實(shí)落地。還不夠。人們需要為自己的愿景活著，那個(gè)愿景深藏心底，等待喚醒。

我和她說起了如果能夠自由一些，她會(huì)做些什么，說起了曾經(jīng)做過什么最讓自己開心的事情。梁瑞想助人，想做培訓(xùn)，想為別人服務(wù)，張羅、組織活動(dòng)，遺憾的是，并未有太多職業(yè)方面的經(jīng)歷讓她心潮澎湃過。她只是和很多小女生一樣有過粉紅色的夢想，去麗江開個(gè)旅館，在家鄉(xiāng)開個(gè)花店。然而，繼續(xù)說下去，連她自己都不相信了。

一個(gè)人如果從未有過一個(gè)發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)烈愿望，那只能是因?yàn)樗丛w驗(yàn)過。這需要嘗試，也需要尋找。這就是突破。

一個(gè)忙忙碌碌，被別人指揮的角色占據(jù)了自己大部分生命的人，一定會(huì)不適應(yīng)突然自由的變化。雖然安排了平衡的節(jié)目，但只有“矯枉過正”了，才能逐漸彈回平衡。于是，我就又開始安排更多關(guān)于“突破”的節(jié)目。

“當(dāng)你真的可以以合作者身份開展工作的時(shí)候，一定會(huì)有更多的自由時(shí)間。如果沒有自己希望追求的事情，慢慢地，你又會(huì)給自由填充更多的事情，讓自己忙起來。你是有自己希望追求的事情的，那就是理想的自由狀態(tài)，發(fā)揮自己的天賦，做自己喜歡的事情。這個(gè)事情現(xiàn)在還不存在，需要你找，尋找本身就是實(shí)現(xiàn)的一部分。這就是突破，但是我們要實(shí)現(xiàn)安心之下的突破。”

安心之下的突破，就是問自己兩方面的問題：一方面，為什么不安心？做些什么能讓自己安心？注意，僅止于安心，多一分都不要做。

另一方面，為探索突破制定計(jì)劃。會(huì)給自己留出什么資源？時(shí)間，精力，資金，在哪些目標(biāo)上進(jìn)行探索？

“這樣看來，未來，也真有可能離開這個(gè)企業(yè)了。”梁瑞似有所思。

人甘愿和自己不喜歡的待在一起，有時(shí)候并不是悅納，而只是無力離開的接納。我不喜歡接納，其中有一種無奈，這樣的無奈是對生命的褻瀆。如果有追求，那就讓自己有力量去追吧！

我看了看，桌上的計(jì)劃，心想，這下，有的忙了。

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