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古典:三個(gè)不裝睡的故事——在黑暗里,如何做自己

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古典 / 新精英創(chuàng)始人、生涯規(guī)劃師   2014/04/21
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摘自古典新書《你的生命有什么可能》

文/古典 新精英生涯創(chuàng)始人




不再裝睡的人

第一個(gè)故事是關(guān)于一個(gè)英籍華人朋友,五十歲的時(shí)候回國(guó)在一家教育機(jī)構(gòu)的民企做高管。一天晚上坐飛機(jī)從杭州回北京,落在三號(hào)航站樓。北京的的士隊(duì)伍很長(zhǎng),在等待的隊(duì)伍中,有一對(duì)中年夫妻往他前面插隊(duì)。隔著五六個(gè)人,他對(duì)前面那兩個(gè)人喊:“唉,你們——請(qǐng)你們?cè)诤竺媾抨?duì)”。

妻子回頭,不屑的說“關(guān)你什么事?”

他說:“請(qǐng)你們?cè)诤竺媾抨?duì)”。

妻子不插隊(duì)了,直接跑過來(lái)面前,當(dāng)面噴他“你什么意思?”

他說:“請(qǐng)你們?cè)诤竺媾抨?duì)”。

丈夫走過來(lái)對(duì)他大聲嚷“你想怎么樣?”

他繼續(xù)說:“請(qǐng),你們?cè)诤竺媾抨?duì)。”

幾次來(lái)回以后,那對(duì)夫婦怏怏的走到了后面。他回頭,這個(gè)五十多歲的老家伙,三個(gè)孩子的父親,對(duì)后面的人群倒立起大拇指,大聲的說“你們這群人,是這個(gè)!剛才他們插隊(duì),你們?nèi)荚谛睦锪R,卻沒有一個(gè)人敢站出來(lái)說話。”后面隊(duì)伍的人眼光躲閃,沉默而安靜。

講這個(gè)故事的時(shí)候,我們?cè)谝伴L(zhǎng)城下喝酒,故事的緣起是我?guī)追昼娭皢査囊粋€(gè)問題:“你在國(guó)外20多年,在國(guó)內(nèi)20多年,你覺得最大的區(qū)別是什么?”他說,

“公平。”

講完這個(gè)故事,他接著說,如果在國(guó)外,那樣的人搞不好會(huì)被群毆。

聽完這個(gè)故事我懂了,我們不缺乏醒著的人,我們?nèi)狈Σ谎b睡的人。

第二個(gè)故事關(guān)于我的老東家俞敏洪。老俞早年辦新東方幾年,攢夠了學(xué)費(fèi),也準(zhǔn)備申請(qǐng)出國(guó),卻屢次被拒——當(dāng)年中國(guó)大學(xué)學(xué)生出國(guó)大潮還未起,大學(xué)分?jǐn)?shù)一向給得很低,這讓中國(guó)學(xué)生的GPA很不好看。加上老俞當(dāng)年學(xué)習(xí)也不太給力??傊?,他的分?jǐn)?shù)低到國(guó)外一流大學(xué)都不好意思收他,而他自己的心態(tài)又高到不好意思上二流大學(xué)——畢竟那個(gè)時(shí)候新東方已經(jīng)創(chuàng)立好幾年,他已經(jīng)當(dāng)著好幾千人說,人生終將輝煌,要求就要去一流的。你想他有多尷尬。

據(jù)說那個(gè)時(shí)代的大學(xué)生流傳著一種手段,改成績(jī)。當(dāng)時(shí)大學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)沒有備份,海外聯(lián)系中國(guó)很困難,分?jǐn)?shù)無(wú)從考證,改成績(jī)能大幅度提高成功率,成為當(dāng)時(shí)留學(xué)生公開的秘密。老俞就卡在成績(jī)上,本來(lái)可以隨大流一下,便能成行。但是老俞不改,他說我就是個(gè)農(nóng)民孩子,考了三次才上大學(xué),這就是我能考出來(lái)的分?jǐn)?shù),不行就算了。

在新東方這個(gè)地方,越是流傳甚廣的故事越是真假難辨。不過每次講完,都有人在后面加上語(yǔ)重心長(zhǎng)的結(jié)尾,說你看老俞就是因?yàn)檫@樣沒出國(guó),用這份信念做新東方,所以現(xiàn)在發(fā)達(dá)了。不管真假故事,我都覺得這個(gè)結(jié)尾特別惡心,像嗦個(gè)田螺吃到滿口田螺屎。

老俞真正牛逼的地方是,在舉世裝睡的日子里,他沒做一個(gè)裝睡的人。沒背叛那個(gè)讓他被嘲笑多年的農(nóng)民身份,沒背叛自己糟糕的大學(xué)成績(jī)——如果新東方做黃了,我也依然尊重這樣的人。

尊嚴(yán)這東西不是你的西服,可以在開始的時(shí)候脫下放一邊,混出來(lái)以后再抖抖穿起來(lái)。心里面的界限像是我們的手腳,一旦砍掉,也許一輩子都無(wú)法生長(zhǎng)回來(lái)。

第三個(gè)故事是關(guān)于新精英的。

和所有的新興行業(yè)一樣,職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)行業(yè)是一個(gè)狹小的行業(yè),這個(gè)行業(yè)的每一個(gè)人、每一個(gè)公司都互相認(rèn)識(shí),知道對(duì)手是誰(shuí)。在一個(gè)很擠的地方,誰(shuí)有個(gè)什么動(dòng)作,都知道。公司之間經(jīng)常出現(xiàn)銷售互相拆臺(tái),甚至搶客戶的情況。

雖然每一個(gè)人都知道更大的空間在鐵屋子外面。但是很多人都選擇了裝睡——你們先破門,我們先把房里的搞定。

但是新精英不想裝睡——我們的目標(biāo)不是把現(xiàn)有市場(chǎng)里面的資源全部占據(jù),而是讓更多外面的人理解生涯規(guī)劃;我們也不是想每一個(gè)人都非來(lái)新精英學(xué)習(xí)生涯,但是我們期待更多人能成長(zhǎng)為自己的樣子——這也是為什么我又要忍不住寫不僅會(huì)讓我失業(yè),也讓我很多同事失業(yè)的第二本書的原因。

所以新精英的市場(chǎng)和銷售反復(fù)強(qiáng)調(diào)都一個(gè)原則——不詆毀原則——任何情況下不允許詆毀任何機(jī)構(gòu)。不管對(duì)方如何詆毀,說的對(duì),改。說不對(duì),專注把自己的事情做好。因?yàn)槁殘?chǎng)中,不知道職業(yè)規(guī)劃的人有90個(gè),知道的只有10個(gè)——這90個(gè)人一進(jìn)門就看到這里互相詆毀,打得滿地血,他們永遠(yuǎn)都不關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域了。

堅(jiān)持這樣的原則,一開始很難,后來(lái)就越來(lái)越容易——因?yàn)楹芏鄬?duì)手看到我們的態(tài)度,成為了朋友。而新精英自己的發(fā)展速度也加速起來(lái)——我們發(fā)現(xiàn)用來(lái)觀察別人找缺點(diǎn)的時(shí)間和精力放在成長(zhǎng)上,足夠讓把你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力打造出來(lái)。君子不爭(zhēng),故天下莫能與之爭(zhēng)就是這個(gè)道理吧。而如果反過來(lái),一開始就搶客戶,一開始很容易,后來(lái)就越走越難了。很多事情都如是。

另一個(gè)堅(jiān)持的,就是支持人們成長(zhǎng)為自己的樣子。新精英有一個(gè)神制度——我們有個(gè)牛逼基金,每年給員工一個(gè)月薪水和十五天假期,讓他們做一件自己認(rèn)為牛逼的事情。有人用來(lái)橫穿美國(guó)、環(huán)游臺(tái)灣、飛回去和暗戀對(duì)象表白或者給自己刺一個(gè)紋身。只要你覺得這是成長(zhǎng)的突破,并且通過員工委員會(huì)審核,我們都支持。

這其實(shí)也很冒險(xiǎn)——因?yàn)檎嬲F的不是一個(gè)月工資,而是15天時(shí)間,高管輪流休假出去玩15天,一般公司都HOLD不住。但試驗(yàn)了3年的效果是,當(dāng)每個(gè)人每年都能做點(diǎn)自我突破的事情,這種自信、眼界和心理資本帶回來(lái)工作中,讓他們的激情和創(chuàng)意不斷。

我們相信善意、相信分享、相信人們會(huì)成長(zhǎng)為自己的樣子。

如果你相信一個(gè)東西,總得有人為他做些什么。

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如果你拆掉過思維里的墻,那你一定想看看生命里還有哪些可能。

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