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你是個有格局的“職場人”嗎?

李春雨
李春雨 / 新精英高級職業(yè)生涯規(guī)劃師  2015/05/20
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老規(guī)矩,在讀這篇文章之前,請先看看以下幾條幾條是否出現(xiàn)在你的工作中:

1、你每次接手新任務(wù)的時候,總是習(xí)慣性馬上開始,但是卻無從下手。

2、你經(jīng)常加班,但又無法創(chuàng)造出好的工作業(yè)績。

3、和其他部門工作的時候,經(jīng)常感覺不到對方的配合而是刁難。

4、你覺得自己已經(jīng)為公司做了很大的貢獻(xiàn),但別人不這么認(rèn)為。

5、 部門內(nèi)部有人得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,但又不知道他哪里做得好。

6、你總覺得自己在工作中很努力,但是卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

7、你嚴(yán)格的執(zhí)行了上司的命令,然而對方突然變卦,你接受不了。

8、你努力為公司省錢,但領(lǐng)導(dǎo)卻希望你學(xué)會花錢。

9、你不太清楚未來自己職業(yè)的發(fā)展路線,也不太清晰未來公司和行業(yè)的發(fā)展方向。

10、 領(lǐng)導(dǎo)明確地和你說“小**啊,我覺得你做的還不錯,但是這件事情你要提升格局啊”,然后你一頭霧水看著他,心里想到“媽蛋,我已經(jīng)做的不錯,這尼瑪什么意思啊”

A  全中   B 8條   C 6條   D 4條    E 2條  F  一條沒有

A: 恭喜,你完全是個職業(yè)菜鳥。

B:職場新人(不是鳥了?。?,但基本上屬于苦力類型

C:職場熟練工。你開始窺探職業(yè)的全貌,但還需要努力

D:職場中層候選人,你開始調(diào)動你其他的資源讓你變得更強大。

E:職場中層,你開始和職業(yè)互動,并且有計劃確定自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。你開始慢慢變得有格局,但還要練習(xí)

F: 職場精英,有大局觀和應(yīng)對變化的能力,自主的設(shè)計自己的職業(yè)通道和計劃。。。。請問有興趣來新精英嗎?

 

今天我們要談職場人的“格局”。格局原來是說一個人對局勢、態(tài)勢的理解和把握,對事物所處的位置(時間和空間)及未來的變化的認(rèn)知程度。放在職場上呢?格局就是對自己職場中的狀態(tài)把握,以及對未來發(fā)展的預(yù)測。

有“格局”的職場人,常常能順其自然的發(fā)展好自己的職業(yè)生涯,按部就班的進(jìn)化,但沒有格局的職場人,常常會在上升路徑上不能繼續(xù)突破,卡在那里。

如何掌握“格局”,簡單地說要思考四個方面的話題(格局4W):

1、怎么做-問題解決方法論(HOW)

2、在哪做-組織架構(gòu)梳理和定位(WHERE)

3、做什么-內(nèi)部雇主的結(jié)果心態(tài) (WHAT)

4、你要啥-職業(yè)發(fā)展預(yù)測和組織(WANT)


 

今天我們先來談?wù)剢栴}解決方法論(HOW):

每天都遇到新的問題,每天也有完不成的事情,經(jīng)常見到剛?cè)肼殘龅男氯碎_啟“加班刷夜”模式,尤其老板這時對你說,“你的能力不及你的努力”這種打雞血的話。

我并不是反對加班,從老板的角度來說,加班代表你對工作的投入,從個人的角度來說,加班能讓你技能修煉更快。但我反對死加班,拜托你加班前先動動腦子想想怎么解決問題先。

作為一個經(jīng)過大學(xué)教育的產(chǎn)物,其實只要回憶一下你大學(xué)中的畢業(yè)設(shè)計,用這種思路去解決你工作中遇到的新問題就可以。

回憶一下大學(xué)論文的基本套路:

“背景分析(查資料)-目的和意義(解決的問題有什么意義)-成員分工(誰來負(fù)責(zé)誰來做)-方法和手段(內(nèi)容、方法和時間)-可行性分析(有哪些,差什么)-預(yù)期結(jié)果和表現(xiàn)形式(最后交付的形式)”。

那怎么把它遷移到工作中呢?其實除了第一步背景分析你需要熟悉之外,其他都可以遷移過來。舉個例子:

比如你的頭兒讓你設(shè)計網(wǎng)站,按照這個套路可以分步來:

那如何了解背景知識呢?解決辦法如下。

1、先問問公司有沒有現(xiàn)成的方案和資料供你參考。

2、跟著公司的老人學(xué)經(jīng)驗,多問同事。

如果上面兩條都沒有,你做的是一個創(chuàng)新工作,接下來

3、搜索最簡單:用搜索引擎上網(wǎng)查關(guān)鍵詞,比如“如何營銷微信公眾號?”“如何發(fā)展代理商”、

4、問高手,找到幾個技術(shù)宅常去的網(wǎng)站“知乎”、“在行”等

5、朋友圈求助,寫“我最近想要。。。。有誰有資源?”

6、參加相關(guān)的沙龍和研討會,學(xué)習(xí)新知識

7、找十幾個外包團(tuán)隊競價,看看他們方案就有想法了

所以無論問題是什么,新接觸只是背景資料,迅速的了解職業(yè)和崗位的信息,獲取相關(guān)的經(jīng)驗才是工作的核心。別把美好的青春浪費在無意義的重復(fù)工作中。

最后記住,你要的問題解決方法論,其實大學(xué)早就交給你了,別沒事抱怨上大學(xué)沒學(xué)到東西。

下期,讓我們談?wù)劷M織架構(gòu)的梳理和定位。

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