【專欄】抱怨?那是你自找的。
文/趙昂 新精英資深生涯咨詢師
很多人不愿做咨詢師的原因是擔心成了負能量的垃圾場,我聽到不少新手咨詢師在學(xué)習(xí)的時候就會問我:整天面對一堆有問題的人,聽他們抱怨上司,聽他們抱怨父母,聽他們抱怨社會不公,看他們哭泣,看他們憤怒,看他們自怨自艾,那得有多痛苦?。r間久了,自己恐怕也需要咨詢了。
咨詢中確實有很多這樣有負面情緒的來詢者,如果人人都過得開心順利,那么咨詢師也沒了價值。因為是職業(yè)生涯咨詢,所以多數(shù)的抱怨也都和工作相關(guān),來咨詢的時候都是說要進行職業(yè)的重新定位,要進行艱難決策,要提升人際交往能力,要找到自己的優(yōu)勢,但是一旦開始分析之前職業(yè)的狀態(tài)時,咨詢的真實原因出現(xiàn),抱怨也出現(xiàn)了:有人抱怨自己在工作中任勞任怨,但是做的越多就越被別人欺負,加班的事情總是自己的,升職加薪總沒機會;有人抱怨在職場人際中總拿捏不好分寸,本來是一心熱忱為同事著想,結(jié)果被別人反當做驢肝狗肺,碰得一鼻子灰;有人抱怨本來是為客戶爭取利益,結(jié)果一兩次之后,自己的努力變成了順理成章、自然而然之事,偶爾的一次不能滿足要求竟然成為了不負責任。凡此種種,抱怨向外,指責向內(nèi),不爽的還是自己。到了最后,就是希望能夠逃離,或跳槽,或換行,或?qū)ふ?ldquo;適合自己的職業(yè)”。
工作中有負面情緒非常正常,但是如果就像是祥林嫂,逮到一個愿意聽你絮叨的人,就不停地抱怨,那就和怨婦無異了。
容我說一句或許會激怒這些人的話:活該。
這樣的人有兩個面相:一個面相是老好人,不管是誰,有求必應(yīng)。請她配合你工作,沒問題;請她幫忙處理急事,沒問題;請她多加班,沒問題。所有的需求都可以滿足,甚至熱情地你都可以對她本人的任何需求忽略,給人一種別人都比她自己重要的感覺。另一個面相就是受害者,這樣的人并非沒有需求,也非悠閑到隨時可以為別人服務(wù)的狀態(tài),所以當別人的事情一再占領(lǐng)了她的空間、時間,而沒有足夠的反饋滿足到內(nèi)心需求的時候,他們就變成了祥林嫂般的抱怨者了。他們的內(nèi)心有一種需求叫被認可和被需要,他們的抱怨來自于別人對他們內(nèi)心需求的不夠重視,他們無時無刻不期待著別人的改變,只要有一絲轉(zhuǎn)機,他們就會覺得自己還是有價值的,自己沒有做錯,自己不應(yīng)該自私。對,他們把不能滿足別人的要求看作是自私,他們會覺得自己要面子,臉皮薄。
是否幫別人做事,是否滿足別人的要求,這是見仁見智的,具體情況具體分析。但是在職場關(guān)系中,有一個特別重要的原則:每個人需要為自己負責。 你的管理者不會為你的發(fā)展負責,他只會為團隊業(yè)績負責;你的同事不會為你的工作負責,他只會為自己的工作負責;你的公司不會為你的成長負責,他只會為公司發(fā)展負責;你的客戶不會為你的開心負責,他只會為自己的利益負責。同樣,任何人都不可能為你負責,包括你的朋友、親人,甚至父母,因為他們也負不了責。不同人的訴求之中當然不是必然矛盾的,只是你需要知道的是:努力爭取雙方結(jié)合區(qū)域,小心維護自己的領(lǐng)地。這也就是合作和獨立的關(guān)系??墒呛芏嗳似幻靼走@個道理,把遷就當成了合作,把決裂當成了獨立。
所以,你要知道的是,在合作中,你想拿到什么?如果是人品點贊,你要不斷強化對方對你的好評,并且鼓勵對方以各種方式傳遞出去;如果你想要技能提升,在那些可以有成長的領(lǐng)域,不要吝惜自己的時間和汗水;如果你想要家庭與生活的安逸,就要在下班時敢于在加班同事的眼光中,準時走出辦公室。做自己的勇氣與合作的智慧從來都是出雙入對的。
有人說,我真的不知道該怎么辦,這些道理都懂,但還是會在事后反思后悔,甚至深深地自責。如果真的是這樣,那么恭喜你,你已經(jīng)開始做自己了,因為你已經(jīng)從抱怨變成自責了,指向已經(jīng)從外向內(nèi),對別人的不合理期待會讓你越發(fā)絕望,只要把期待放在自己身上,改變就是遲早的事情了。
勇氣與智慧如果不易同時掌握,至少可以嘗試從勇氣開始。讓老好人們學(xué)會拒絕就是一件難事。我曾經(jīng)給一個來詢者留了這么一個作業(yè):每天記下讓自己感覺不爽的工作經(jīng)歷,然后再寫下如果下次再遇到的話,你會怎么做才算是“為自己負責”。我要求她每天寫下來之后發(fā)郵件給我,后來我在郵件中看到了果斷,也看到了糾結(jié),看到了糾結(jié)之后的輕松,也看到了果斷之后的猶豫。我知道,這需要一個過程,需要走出之前模式的勇氣,以及這樣的勇氣之后所感受到的不同體驗。從后知后覺到當知當覺,再到先知先覺,這樣一個過程,會像是所有新的習(xí)得一樣,深一腳、淺一腳,智慧就是在這些腳印里產(chǎn)生的。
對于抱怨,我們不要壓制,壓制抱怨就像是深埋了一個地雷;我們也不需把抱怨供起來瞻仰、保護,抱怨會像病毒一樣將壞情緒傳染給別人;不妨試試轉(zhuǎn)化,將思考引向自身,一個讓人不悅的結(jié)果中,我們自己參與了多少,在未來,如果期待有不同體驗的話,我能做些什么?
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專欄介紹
“answer人生”專欄,是“新精英做自己”微信首次推出個人專欄,專欄的主人是新精英資深生涯咨詢師——趙昂老師!趙昂老師希望通過每期專欄里的生涯故事,用最小成本幫助你解除困惑,相信定會讓你有所收獲!讓我們相約每周三——“昂sir,answer人生”。
趙昂
新精英生涯研發(fā)總監(jiān),資深生涯咨詢師,咨詢師督導(dǎo)。國內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展專家,智聯(lián)招聘、前程無憂特邀職業(yè)規(guī)劃師,中國政法大學(xué)MBA職業(yè)導(dǎo)師,北京師范大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課程講師,國家認證生涯規(guī)劃師(CMT)培訓(xùn)師。擁有IT、媒體、政府部門、教育培訓(xùn)十多年的從業(yè)經(jīng)驗,了解多領(lǐng)域職場情況。
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