生娃會影響女性職業(yè)發(fā)展嗎？
文/張心悅 新精英生涯規(guī)劃師
年底了，又是新的一年，每個(gè)人都在忙著新年規(guī)劃。對于已經(jīng)組成小家庭的“已婚適孕”職場女生來說，明年、要不要生娃，又成了一個(gè)重大“議題”，再次擺上茶余飯后的桌面。作為一個(gè)體驗(yàn)過生娃酸甜苦辣、彷徨驚喜的過來“媽”，在這里要把生娃的幾個(gè)誤區(qū)和大家分享：
生娃會影響職業(yè)發(fā)展。
關(guān)于生娃還是升職的話題，已經(jīng)被討論了很多。生娃好像已經(jīng)成為了職場的洪水猛獸。好像生娃就等于失業(yè)，生娃就等于被打入冷宮。新生命為這種職業(yè)發(fā)展的深刻“焦慮”，背了“黑鍋”，實(shí)在不太公平。
事 實(shí)上，我們會發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)生育的女性，被老板和同事認(rèn)為是靠譜負(fù)責(zé)的代名詞。如果你到了適孕年齡而不生娃，在換工作時(shí)，沒準(zhǔn)反而會受到“歧視”。連投資人對 女性企業(yè)家的投資中，也會考察她的家庭婚姻狀況。因?yàn)?，投資人會認(rèn)為，可以很好的經(jīng)營自己的婚姻家庭的女性，也意味著能經(jīng)營好復(fù)雜的人際關(guān)系，更有擔(dān)當(dāng)和 韌性。
你心平氣和的再看看職場：該升職的，大不大肚子，都一樣升職了。那些天天念叨著害怕生娃的，恐怕也沒有太多職場出色的表現(xiàn)。因?yàn)閼言?，影響了發(fā)展，這是特定時(shí)刻下的特定個(gè)案，并不是客觀定律。
生娃的背后，實(shí)質(zhì)是關(guān)于“擔(dān)當(dāng)”的焦慮。一個(gè)接納角色，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，能掌握自己的命運(yùn)的人，沒什么能影響她。經(jīng)常抱怨生娃會影響發(fā)展的人，自己本來就沒有太好的規(guī)劃。
生娃需要很多準(zhǔn)備。
很多人經(jīng)常說，等我怎樣怎樣了以后，就可以生娃了。比如收入達(dá)到多少，職位達(dá)到怎樣，老公達(dá)到什么樣。平心而論，這不是生娃的標(biāo)準(zhǔn)，這是你對生活滿意度的標(biāo)準(zhǔn)。等你的滿意度標(biāo)準(zhǔn)真的達(dá)到了，可能生娃的其他條件又不具備了。
社會壓力大，生娃的確需要一些準(zhǔn)備和必要的規(guī)劃，而不至于讓生活一下子措手不及。然而，我們不應(yīng)該本末倒置，忘記生娃最本質(zhì)，也最重要的準(zhǔn)備。
第一：兩個(gè)好身體。
說 白了，娃的質(zhì)量，取決于良好的基因。在最佳的生育年齡，最健康的兩個(gè)人，生出最健康的娃，這才是生娃的最本質(zhì)。高齡的爸爸媽媽，在生娃的危險(xiǎn)性、遺傳病的 高發(fā)性上都會帶來問題。一個(gè)體質(zhì)差的寶寶，任憑你家庭經(jīng)濟(jì)多大的實(shí)力，也另家庭蒙上不幸的陰影。你更可以想象一下，你50歲時(shí)給娃娃開家長會的情境，那時(shí) 候你還有精力給娃輔導(dǎo)奧數(shù)嗎？
第二：必要的心理準(zhǔn)備
說一千道一萬，生娃考驗(yàn) 的是，你是否在心理上準(zhǔn)備好了要做媽媽。做媽媽意味著，沒時(shí)間網(wǎng)購，沒時(shí)間打扮，沒時(shí)間逛街。做媽媽還意味著，我們不能再像孩子一樣求關(guān)注，求抱走，而是 要去為一個(gè)小生命無條件的付出。做媽媽意味著，你從此沒有指望、無路可退，你就是寶寶的所有的指望和退路。怎么樣？聽到這些會不會被嚇到？因?yàn)閻矍樽隽藡?媽，那是沖動(dòng)。因?yàn)橄肭宄诉@些個(gè)問題，做了媽媽，那才是真正成熟的媽媽啊。
生娃，不可避免的在懷孕以及寶寶上幼兒園之間，占用媽媽大量的精力。這是女人人生規(guī)劃的一部分。除非你和你的愛人，你和你愛人的家人，都可以平靜的接受丁克。否則這一關(guān)，遲早要過。
第三：良好的夫妻關(guān)系
成 熟而穩(wěn)定的婚姻，是寶寶成長發(fā)育的重要土壤。動(dòng)蕩的婚姻，爭吵，甚至離異，會給寶寶的成長帶來可預(yù)見的傷害,影響寶寶的人格發(fā)育。而一個(gè)成長的不好的寶 寶，長大了以后，必然會給家長增添無盡的“煩惱”。生娃也像是讀個(gè)學(xué)位，如果你平時(shí)的考試總是不及格，就不會允許你畢業(yè)。老了老了，沒準(zhǔn)還要補(bǔ)考。所以， 搞定孩子他爹的工作應(yīng)該先行一步。所謂，結(jié)婚需謹(jǐn)慎，生娃要趁早。
第四：必要的資源支持
當(dāng)今的社會，壓力的確很大。撫養(yǎng)寶寶也的確需要一些必要的資源。
首 當(dāng)其沖的是經(jīng)濟(jì)資源。如果你們雙方都有一份比較穩(wěn)定的工作，或者家里有一些簡單的積蓄，或者父母也可以支持。有一樣就足夠了。寶寶在撫養(yǎng)的初期，其實(shí)經(jīng)濟(jì) 投入不大。不過是有錢就買紙尿褲，沒錢就用尿戒子的事兒。喝高檔奶粉和喝稀飯米湯對孩子體質(zhì)發(fā)育也影響不大。好有好的養(yǎng)發(fā)，窮有窮的招數(shù)。反而是孩子上學(xué) 以后，必要的學(xué)習(xí)和教育需要有一些儲備。不過那都是7年以后的事兒了，生了以后再規(guī)劃也來得及。
再有就是看護(hù)資源了。孩子需要照顧，如果沒有條件夫妻一方回家全職看護(hù)寶寶，那么則需要你的收入能夠負(fù)擔(dān)一個(gè)保姆。如果能邀請父母來幫忙，這個(gè)問題也迎刃而解了。
全職媽媽才是最好的。
很多女性受了最新的心理學(xué)教育，堅(jiān)定的認(rèn)為，孩子3歲之前特別重要，覺得如果不回家全職陪伴孩子，簡直就是對不起孩子一輩子。其實(shí)，哪里有那么嚴(yán)重。孩子需要的不是全職的媽媽，而是全職的愛。
女性是否退出職業(yè)，取決于你對于事業(yè)和家庭的定位與取舍，也取決于你擁有多少資源（老公、老人、錢）。資源少，自己付出的就要多些。資源整合的好，依舊可以事業(yè)家庭兩不耽誤。
大 多數(shù)的職場媽媽，還是選擇和老公一起共同負(fù)擔(dān)孩子的成長，一邊工作，一邊照顧家庭。更多的，全家總動(dòng)員，一起努力。姥姥帶幾天，奶奶帶幾天，請個(gè)保姆、換 個(gè)住處，一晃孩子就大了。有一些職場媽媽，在生娃前，聰明的找到了一個(gè)比較理想的職場環(huán)境，有一個(gè)舒服的產(chǎn)假，有理解媽媽的上司和同事。這樣，都可以不打 斷媽媽的職業(yè)生涯?？赡軙簳r(shí)職業(yè)發(fā)展的腳步慢一些，但照顧孩子給媽媽帶來的成長的價(jià)值，亦是不可估量。
有一些媽媽因?yàn)榻?jīng)濟(jì)寬裕有條件 做全職媽媽。這樣也很好。但是全職媽媽也會面臨失去人際交往圈子，過度對孩子投入情感依賴，而造成一些養(yǎng)育孩子的誤區(qū)，甚至個(gè)人未來規(guī)劃的斷檔。當(dāng)孩子背 上書包進(jìn)了學(xué)堂，那種深深的失落也非常難以適應(yīng)。所以全職媽媽，也萬萬不能離開了社會的步伐，做一個(gè)閉門造車的保姆。
寶寶是天賜的禮物，是一個(gè)充滿幸福的不確定。祝福姐妹們新年順利升級哦~
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