如何選擇人生第一份工作？
文/張心悅 新精英生涯規(guī)劃師
又到了畢業(yè)季，如何選工作，成了人生頭等大事。選擇一個企業(yè)，應(yīng)聘一個職位，光靠是不是喜歡未免太感性了。人生中的第一份工作，對于我們未來職業(yè)發(fā)展還是會產(chǎn)生重要影響的。4個問題，幫我們梳理擇業(yè)難題。
1、我要到哪里生活
大家可能覺得奇怪，怎么第一個問題是“生活”，而不是“發(fā)展”。擇業(yè)當然影響的是個人發(fā)展，但選擇一個就業(yè)地點，同時意味著在那里生活。你的生活幸福度影響著你職業(yè)的發(fā)展。所以，年輕人擇業(yè)前，恐怕要把一些問題先想清楚。諸如：我希望在什么樣的城市生活？我是否要和父母生活在一個城市？我近期有打算組織家庭的計劃嗎，另一半期望在哪里工作生活？如果我組織家庭就會面臨生育寶寶，那么寶寶的看護、入學等我如何計劃？我的父母年紀身體狀況如何，是否需要子女的照顧？生活和工作從來都是我們需要平衡的左右手。大城市意味著更多的職業(yè)發(fā)展機會，同時意味著更多的生活成本和家庭計劃的可預(yù)期推后。小城市更容易保證生活的品質(zhì)，但可能失去一些事業(yè)發(fā)展的機會。你的第一次落腳，恐怕至少會影響3-5年左右的時間，要把目光適當?shù)姆诺拈L遠。
2、我要選什么樣的職業(yè)、行業(yè)
每個職業(yè)都像一個“圈子”，“圈子”里的人會有一些共同的特征。工程師們都是務(wù)實的，技術(shù)導向的，實操能力強，高智商。財務(wù)人員都是講究實際，追求安全，喜歡規(guī)則，傾向保守不冒險的。銷售都是目標導向，自我激勵能力超強，追求結(jié)果的。同樣，這個圈子，也會影響著未來的生活。技術(shù)專家門的圈子，日子過得悠閑自得，不見得會有太高的物質(zhì)收入。銷售的圈子，生活新鮮度高，朋友多。這些是否和你未來對生活的期許，是符合的呢。
另外行業(yè)，也對圈子及圈子的生活，產(chǎn)生巨大影響。制造業(yè)和房地產(chǎn)，顯然有著不同的利潤率，也會帶來不同的生活節(jié)奏。會反映在你的工資水平，福利待遇等各個方面。
建議各位多多了解各類就業(yè)信息，比較行業(yè)薪酬報告，多做一些師兄師姐的訪談，自己也爭取更多的實習機會，之后做出理想的選擇。
3、 我要選擇什么樣的組織
組織的匹配是指企業(yè)的土壤是不是適合你生根發(fā)芽、開花結(jié)果。
第一，企業(yè)文化你是不是認同，這決定了你是否有發(fā)展，工作起來是不是開心。你可以從公司的布置，辦公的環(huán)境，面試官的風格等現(xiàn)實感受來體會文化。如果你是一個非常個性、自由的人，那么如果一個公司要求穿正裝面試，墻上貼著“服從是最重要的執(zhí)行力”，顯然這地方和你不大合適。如果你崇尚不斷奮斗的人生力求卓越，那么和一個小資的“時尚雜志”也可能很不合拍。
第二，組織的人力資源配備戰(zhàn)略是否與你的條件一致。組織的人力資源配備戰(zhàn)略是指企業(yè)在當下和未來5年內(nèi)用人的策略是什么。比如，高速發(fā)展中的公司，它的人力資源配備戰(zhàn)略就是能者上，不看學歷背景，這意味著更多的升職機會，但也意味著辛苦的工作。也有一些公司，人員流動不大，業(yè)務(wù)客戶高端，它的用人策略就可能是員工家庭背景好，最好有客戶資源。還有的企業(yè)目光鎖定在名牌高校的“高質(zhì)”畢業(yè)生，走的就是大牌路線。組織匹配，仿佛就是找對象中的“門當戶對”，對你的發(fā)展影響深遠。找工作就像找對象，選好了，你可以靠組織“改變命運”，選不好，難免身心疲憊，發(fā)展受阻。
4、我要選擇什么樣的團隊
如果你還有機會更進一步了解你應(yīng)聘的企業(yè)，建議你了解下你即將加入的團隊。你的上司的管理風格你喜歡嗎？團隊成員在一起感覺舒服嗎？你和你要加入的團隊“搭”嗎？遇到一個懂管理、會帶人、有愛心的上司，猶如遇到一位好老師，對于初入職場的年輕人來說，也是非常關(guān)鍵。
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