如何應(yīng)對女性職業(yè)發(fā)展黑暗期
如何應(yīng)對女性職業(yè)發(fā)展黑暗期
最近，剛剛結(jié)束了三四年兩地分居生活的小燕有點兒“鬧心”，自己在北京工作五年了，在外貿(mào)工資做的工作雖然不是出類拔萃，卻也穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，以為回到作為省會城市的家鄉(xiāng)，找個差不多的工作和職位應(yīng)該也不算難，可是沒想到，遞交簡歷以后總是沒有回音，最多到一面就被PASS掉。日子一天天過去，本來好不容易結(jié)束牛郎織女生活的小燕，還沒有享受幾天小兩口“夫妻雙雙把家還”的甜蜜，就陷入找不到工作的恐慌中……
“你進入職業(yè)發(fā)展黑暗期了。”朋友告訴她。
“職業(yè)發(fā)展黑暗期??？聽起來好可怕！”小燕瞪大了眼睛。
“對于企業(yè)來說，不太愿意接受已婚尚未生育的女性入職，擔(dān)心生育導(dǎo)致職場發(fā)生空擋，還需要重新招人。”朋友說：“特別是自己業(yè)務(wù)上沒有特別核心的競爭力，沒法成為企業(yè)發(fā)展提供非常充足動力的情況下，一旦遇到離職等情況，往往很難找到滿意的下家。”
“那怎么辦呢？”小燕已經(jīng)有些急了。
“別急，讓我們先聽聽專家們的意見吧”朋友把這個問題發(fā)送給職業(yè)生涯規(guī)劃師群里。
專家紛紛支招
這種情況怎么辦呢？不同的生涯規(guī)劃師答案各不相同：
著名的生涯咨詢師于海認為：
男性除了生育方面較女性危機偏弱一些，其他方面都是一樣的，工作兩到三年屬于職場爬坡期，正是高不成低不就的階段，但我覺得還不至于找不到工作，可以利用優(yōu)勢就業(yè)，如果沒有,那就得正視自己，降低當(dāng)下期待，快速提升能力。單點能力提升，去了解更多的職業(yè)角色
長春的生涯規(guī)劃師上善若水則從防微杜漸的角度是思考：
前期應(yīng)時常有危機感，提前預(yù)防遇到問題時影響生活。對于懷孕結(jié)婚期間也要做好功課，為以后回到社會做準備。一時找不到工作就當(dāng)休息了。休息期間，豐富自我的能力，技能。培養(yǎng)興趣。多參加活動及分享，自然人脈網(wǎng)擴展，也會遇到你意想不到的事。
網(wǎng)友天地過客則從CD模型角度分析：
找不到的工作的原因是需求不匹配，或者自己滿足不了企業(yè)（需求），包括氣質(zhì)形象，工作經(jīng)驗，核心能力，資源價值……另一方面也有可能是企業(yè)滿足不了自己，如薪酬福利，職場發(fā)展，能力提升，企業(yè)氛圍，生涯前景……只是求職前需要做好自己接下來一年，兩年，甚至三年到五年的發(fā)展目標，自己愿意付出和收獲，比較之后做出具體可行的計劃。
廣東的生涯規(guī)劃培訓(xùn)師潤香從咨詢角度去思考：
從咨詢問題的分類來看，從發(fā)展問題的角度切入，然后從經(jīng)歷導(dǎo)向搜集信息，看她之前的經(jīng)歷中積累到哪些能力，再探索她的興趣，價值觀等，在自己所在的新環(huán)境了解感興趣或者現(xiàn)有能力能進入的職業(yè)崗位（同時也考慮現(xiàn)階段的角色重心想放在哪）
500強企業(yè)HR，青島生涯規(guī)劃師新蕾分析了職業(yè)黑暗期的成因和對策：
職業(yè)黑暗期的情況會存在，一般出現(xiàn)在1.之前的積累不足，沒有核心競爭力，選擇不夠多，2.對職業(yè)的期待過高，一直在找“理想的”工作。 3 職業(yè)選擇的局限性大，有好多北上廣的人回到三線城市經(jīng)常會遇到。應(yīng)對策略 1.幫助職業(yè)黑暗期的人找到自己的優(yōu)勢和競爭力，2 降低職業(yè)的期待和要求 3.圍繞之前的職業(yè)延伸重現(xiàn)定位和選擇。
朋友的建議
每一位規(guī)劃師都有自己的角度去思考，落實到小燕自己身上，究竟應(yīng)該怎么去做呢？作為職業(yè)女性，在職業(yè)生涯發(fā)展之路上前進過程中，因為自己或形勢的原因，可能遇到一段職業(yè)發(fā)展的“黑暗期”，如同在高速公路上經(jīng)過的一小段隧道一般，不以人的自由意志為轉(zhuǎn)移?；蛟S因為原來的企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)型，或許自己和小燕一樣因為愛情選擇了另一座城市發(fā)展，或許因為自己即將生育……不管什么原因，當(dāng)遇到這個“黑暗期”的時候，不要恐慌和絕望，就已經(jīng)打好了基礎(chǔ)。因個體的差異，走出隧道的速度可能有快有慢，但縮短“黑暗期”這條隧道的長度，很大程度上將會取決于自己的平穩(wěn)心態(tài)和良好的規(guī)劃。關(guān)于小燕，同樣是生涯規(guī)劃師的朋友給她一個“九字箴言”作為建議：
深挖掘
廣積糧
不逞強
這九字箴言其實是對大多數(shù)進入職業(yè)發(fā)展黑暗期的朋友都有參考價值的：
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所謂深挖掘，就是要找到自己核心特質(zhì)，探索興趣和職業(yè)價值觀，然后精心培育，耐心培土，讓“種子”早日破土發(fā)芽。有很多女性在休產(chǎn)假期間或之后，增加了自己生命的一條維度，會對親子或者營養(yǎng)等領(lǐng)域感興趣。甚至專門投入時間、精力和金錢在這些領(lǐng)域中，最后取得很好的收入。而小燕，則可以重新梳理自己在五年工作中習(xí)得哪些優(yōu)勢和資源，哪些可以重新整合到當(dāng)下狀態(tài)，用來進行深入持續(xù)的精進修行。
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所謂廣積糧，就是開拓視野，廣泛撒網(wǎng)，多種渠道進行嘗試，牢記“蚊子再小也是肉”，廣泛謀求業(yè)外收入，讓“失業(yè)”也不過分恐慌。在尋找全職工作的同時，思考自己如何發(fā)揮個人特質(zhì)，有無其他“暫時性”增加收入的途徑，讓自己在暫時失業(yè)狀態(tài)也能生活的很好。在和企業(yè)談offer的時候也可以更加從容自若。
- 所謂不逞強，就是承認現(xiàn)狀，降低預(yù)期，對自己進行一個深入的反思。認識到新城市和北京這樣的一線城市相比較，肯定在機會給予方面差距較大，這種情況下客觀的分析自己當(dāng)下的能力和企業(yè)的需求以及預(yù)期。努力提高自己的能力和品牌，暫時蟄伏，對當(dāng)下企業(yè)能夠提供的薪酬、職位等內(nèi)容合理的判斷，不做過高要求，努力靠業(yè)績給企業(yè)一個超出預(yù)期的“驚喜”。
社會在發(fā)展，個人在成長，在成長過程中偶遇一段黑暗的隧道，其實站在人生角度上無關(guān)緊要，如果不幸遇到了，也不要恐慌，保持平穩(wěn)的心態(tài)去精進自我，此心安處是吾鄉(xiāng)。
