你想要什么（上）
文/左明華 新精英生涯規(guī)劃師
在生涯中，很多人會遇到這樣的迷茫——"我不知道自己想要什么！"在這句話背后有很多潛臺詞，比如，我不知道自己到底要的是安全穩(wěn)定還是挑戰(zhàn)和成就感，我不 知道這個到底是我想要的，還是被父母和朋友影響的等等。在這個時候，一個很好的問題是——"那么，你最不能忍受的是什么？"
從“不想要什么”開始
有位滿腹牢騷的男士，在一家國企工作了5年，對這家企業(yè)，他有很多不滿意。
等他把情緒發(fā)泄完之后，我問：“我看到你職業(yè)中有很多不滿意的地方，那么，你有沒有想過，你想要什么？”
這位男士愣了一下說，我就是因為不清楚，才來做咨詢的啊。
我微笑著說：“當(dāng)你越清晰自己‘不想要什么’的時候，你‘想要什么’也就開始有了一個大概的輪廓。這是一個很好的開始。”
我舉例：“比如，你剛才說你不想從事低水平、重復(fù)的工作，那么或許創(chuàng)造性或挑戰(zhàn)性的工作是你追求的。雖然這個還需要經(jīng)過探索和檢驗，但好在你的‘不想要’給 了我們一個大概的方向。下面，我們可以看看它的反面是什么，在你的生涯中，有沒有過一些開心的時候——哪怕時間很短。”
在接下來的咨詢中，這位男士慢慢澄清了自己對于生涯的期望，一幅畫面開始慢慢浮現(xiàn)出來——經(jīng)常與人溝通、有一定的創(chuàng)造性、自主性比較強等。他通過進(jìn)一步的職業(yè)訪談，發(fā)現(xiàn)獨立的咨詢師或者自由講師是他可以去努力的目標(biāo)，下一步需要的是補充能力和修改履歷，進(jìn)入培訓(xùn)圈。
所以，如果我們只是抱怨“不想要什么”，而不去主動探索“想要什么”，并不能幫助我們獲得幸福和成就感。
為什么你不知道自己“想要什么”
在職業(yè)生涯咨詢的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)有很多人不知道自己“想要什么”，大概有以下幾點原因：
1、視野不足
有些人性格比較內(nèi)向，或者特別看重安全感，這讓他更喜歡生活在自己的思考中，而跟現(xiàn)實的世界缺乏鏈接。視野的狹窄讓他看不到更多的機會和可能性，不知道這個世界上有哪些生活方式，或者職業(yè)能夠滿足他。
小 敏一直是父母的乖乖女，大學(xué)學(xué)的是財務(wù)管理，畢業(yè)后聽父母的建議去了一家國企做財務(wù)工作。剛進(jìn)入這家公司，她就有點后悔了，她害怕會在這家企業(yè)干一輩子。這種一眼望到頭的職業(yè)發(fā)展不是她想要的。她覺得工作太枯燥，跟同事的共同語言也很少。她一直糾結(jié)要不要跳槽，猶豫了一年，一直沒有做出決定。因為她不知道 離開這家公司還能做什么。她對社會上有哪些職業(yè)也并不了解，這讓她困在了原地。
在咨詢中，我列出了一些企業(yè)的通用職能部門，包括研發(fā)、產(chǎn)品、市場、銷售、客服、行政、人力、財務(wù)，并對每一個職能部門的特點、任職資格和晉升路徑做了說明。聽完這些，她眼睛開始慢慢變亮了。
我 引導(dǎo)她根據(jù)自己對職業(yè)不滿意的部分做了篩選。首先，她不喜歡事務(wù)處理的工作，不愿意一個人悶在辦公室，財務(wù)、研發(fā)和產(chǎn)品跟她的興趣不相符，可以排除。留下的是市場、銷售、客服、行政和人力這四個。其次，她不喜歡太過功利性的、容易產(chǎn)生沖突工作，所以銷售可以排除掉。剩下了市場、行政、人力和客服。她覺得自 己性格比較外向，不夠有耐心，所以排除了客服和行政的工作。最后，市場的挑戰(zhàn)太大，最后她選擇了人力資源作為新的職業(yè)方向。
針對這個方向，我給了她進(jìn)一步的職業(yè)建議，如爭取企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會，通過參加培訓(xùn)提升能力，進(jìn)入HR的圈子積累人脈等。
半年后，這個女孩爭取到一個內(nèi)部的機會，先轉(zhuǎn)崗到人力資源部做薪酬福利專員，后來開始負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)工作，她對未來的方向越來越清晰，越來越自信了。
對于很多人來說，職業(yè)視野不足是阻礙進(jìn)入理想職業(yè)的關(guān)鍵原因，在這個時候，你需要走出去，參加不同行業(yè)的沙龍，跟更多的人溝通，并在這個過程中，獲得更多的職業(yè)信息，讓你心中的理想藍(lán)圖越來越清晰。
2.缺乏體驗
如果你做了一些了解，擁有了新的視野，恭喜你——你離自己“想要什么”的答案又靠近了一步。下一步的挑戰(zhàn)是，雖然你有了一些選項，但或許也可能只是藝術(shù)照而已。
由于缺少體驗，你很容易陷入“我感覺是這樣”的想法中，對自己臆想的目標(biāo)盲目樂觀或者過于悲觀，盲目樂觀會導(dǎo)致魯莽沖動，而過于悲觀則會困在自己的安全區(qū)中。
就像一場戀愛，在第一次約會后，不足以馬上得出對方是不是MR. Right 的答案，你需要有更多的接觸。
小 倩在北京一家外企做人力資源，她身邊有一個朋友是自由職業(yè)者，她非常羨慕他的生活方式，覺得隨性、自由，每天可以睡到自然醒。她覺得自己的文筆還不錯，可以嘗試去做一個自由撰稿人。她嘗試向幾家雜志社投稿，3個月后，居然有一篇被采納了，收到了稿費。她興奮之下辭去了工作，開始了自由職業(yè)者的生涯。
然而過了一段新鮮期之后，她才發(fā)現(xiàn)自由職業(yè)者的生活跟自己想象中的有很多不同。
首先，自由職業(yè)者的收入不穩(wěn)定。小倩發(fā)現(xiàn)自己還沒有積累足夠的客戶，所以她總是會為下個月的生計擔(dān)憂，在這種情況下，她很難輕松地享受自由的時間。
其次，自由職業(yè)者更需要自律。小倩剛開始做自由職業(yè)者之時，覺得可以每天不用起那么早，于是晚上經(jīng)常看電影、動漫或者泡吧到很晚，這讓她的身體狀況大不如從前。雖然現(xiàn)在有很多鍛煉的時間，但她還是宅在家里，懶得出去，體重也開始增加了。
第三，自由職業(yè)者需要建立新的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因為沒有同事可以聊天，她時不時會感到有些孤獨。
小倩沒有意識到，自由職業(yè)者意味著全心的生活架構(gòu)，這并不象她想象中的那樣悠閑自在，而是充滿挑戰(zhàn)的。
經(jīng)歷了半年自由職業(yè)者的生涯，她回到了以前的那家外企。她認(rèn)為這半年的經(jīng)歷是一段珍貴的體驗。同時，她也看到，對于成為一名自由職業(yè)者，她還沒有做好足夠的準(zhǔn)備。下次職業(yè)轉(zhuǎn)換時，她會設(shè)法先在職業(yè)外做更多的體驗。
3.價值觀不清晰
除了視野不足和缺乏體驗外，另一些人的糾結(jié)在于貌似有好多選項，每個選項各有利弊，但不知道該選哪個，這往往來自于價值觀不清晰。
蘇燦工作8年，在一家外企做市場經(jīng)理。這是一家大型的外企，派系斗爭非常激烈，他在目前的企業(yè)中看不到發(fā)展空間。他有幾個打算，跳槽、出國讀博、或者創(chuàng)業(yè)。每一個選項都似乎很有吸引力，又都有風(fēng)險和不確定性，這讓他猶豫不決，不知道該如何選擇。
在 咨詢中，通過“價值觀羅盤”、“價值觀系統(tǒng)”等方法和工具，他逐漸澄清了自己的價值觀。他發(fā)現(xiàn)，自己之所以有創(chuàng)業(yè)的想法是因為追求成就感，不想再給別人打工，但他還沒有準(zhǔn)備好應(yīng)對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和面對創(chuàng)業(yè)初期的瑣碎事務(wù)。他也發(fā)現(xiàn)，出國讀博的想法，來自于自己大學(xué)時沒有進(jìn)入國外名校的遺憾，是自己的情結(jié)，但對自 己的生涯發(fā)展并沒有太大的幫助。
最后，他跳槽去了一家剛創(chuàng)立的公司，跟以前的公司相比，他更喜歡這家公司創(chuàng)新、信任的文化，在這家新的公司，他有足夠的空間發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，獲得自己想要的成就感。同時，他在這家公司會學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的知識和經(jīng)驗，也有成為創(chuàng)業(yè)合伙人的機會。
----------------------------
你想要什么（中）
你想要什么（下）
-----------------------------------------------------------------------------
推薦微信【好玩的職業(yè)規(guī)劃】（微信號：zhiyeguihua010)
每日推送職業(yè)規(guī)劃，職場心態(tài)，女性職場等原創(chuàng)文章；職場書籍連載；測評互動，有獎互動。幫助每一個人成長，長成為自己的樣子！
