獵頭視角看職場人生下半場
你的職場人生下班場從規(guī)劃開始還能追趕上！
因為職業(yè)的原因，一直關(guān)注行業(yè)與就業(yè)的趨勢，漸漸發(fā)現(xiàn)500強外企在中國的生命力越來越弱，之前大家一致推崇的央企，銀行，大企業(yè)，大平臺似乎并沒有那么熱門了，反倒是小企業(yè)越來越受歡迎。
展望未來，看下國家的宏觀大勢，他們真的正在發(fā)生，并決定者我們的微觀選擇與未來，但是很多人還依舊陳舊在自己的行業(yè)世界內(nèi)，在遭遇危機前并不能抬頭看到那個未來。壟斷行業(yè)準(zhǔn)入、市場化競爭、收入分配改革、還資源于社會，你還去央企嗎？你還去國企求個安穩(wěn)嗎？你知道20年后你40幾歲的時候央企和國企是啥樣嗎？ 當(dāng)年的供銷社、百貨商場、郵電局，風(fēng)光今安在？商業(yè)與職業(yè)的大勢是有邏輯的，但是回頭看看我們職場人，我們的大學(xué)生朋友，坐井觀天還樂在其中，目前的高校商學(xué)院的課呢，還都是那些陳年舊事，老師的知識結(jié)構(gòu)體系都還停留在原來的基礎(chǔ)上。互聯(lián)網(wǎng)的沖擊已經(jīng)完全改變了我們生活與工作方式，每一在這個社會拼搏的人們都必須要緊跟步伐才能確保生存不落后，不進則退。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)換代：走向4.0化、互聯(lián)網(wǎng)化、大數(shù)據(jù)化與智能化，由老一代走向新一代。新興產(chǎn)業(yè)興起，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級?？萍紕?chuàng)新的商業(yè)景象，是怎樣的？
科技領(lǐng)域的奇才Musk，特斯拉的創(chuàng)始人，大學(xué)畢業(yè)時的職業(yè)理想是要進軍三個領(lǐng)域--互聯(lián)網(wǎng)、清潔能源和太空。30歲，自己的創(chuàng)業(yè)公司Paypal就快上市了；去度假海灘上看的書：火箭推進基本原理。逢人就說，他要在火星退休。我們不可能都成為Musk, 馬云，但是我們的職業(yè)理想在哪呢？我們的職業(yè)人生下半場會在哪呢？你的公司允許你陪伴它直到退休嗎？大學(xué)生朋友們，你們的職場新的篇章會從哪寫起呢？職場人生下半場真的與你無關(guān)嗎？人生的上半場與下半場息息相關(guān)阿?？吹竭@，請停頓下，思考下。。。。。。你也可以從每個月的生命之花開始你月度，季度，半年，1－3年的規(guī)劃與行動開始，每天為自己的生命與職業(yè)創(chuàng)造些什么。
今年一直有非常優(yōu)秀的候選人來咨詢，以前都是來找我找工作的，現(xiàn)在并沒有把工作放第一位，而是期待我可以幫助規(guī)劃下，除了找個好的平臺工作，還可以有怎樣的安排？工作10多年怎么突然不清楚自己到底擅長什么了？怎么會突然迷茫了哪？以前因為忙碌一直沒有機會沒有時間思考。現(xiàn)在突然醒來發(fā)現(xiàn)世界怎么變了呢？怎么那么多外企都在搬遷，曾經(jīng)那么輝煌澎湃的企業(yè)怎么會突然倒塌呢？現(xiàn)在怎么都沒有什么好的機會出現(xiàn)呢？我們原來的企業(yè)，平臺，甚至低成本的優(yōu)勢都不見了，那么現(xiàn)在競爭的是什么呢？當(dāng)然是人哪！那么如何提升自己，如何找到自己核心的競爭力呢？
規(guī)劃可以帶領(lǐng)你找到。
沒有深入學(xué)過職業(yè)規(guī)劃的朋友都會覺得似乎很虛，看不到真正的結(jié)果與價值，為什么？因為你沒有體驗過，你并沒有給自己機會讓它幫助你創(chuàng)造價值。其實你的天賦就像一棵被蒙上塵埃的金礦，被遺忘在偏僻的角落，默默的等待被發(fā)現(xiàn)。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助你找到合適的路徑，看到你的獨特性與天賦，你不需要學(xué)習(xí)別人，只需要探索到屬于你自己的大的方向，充分利用好你的天賦優(yōu)勢。但，很多人一直路過并沒有停留，一直在徘徊糾結(jié)，并不愿冒一點時間的風(fēng)險，錯失了半生，可惜可嘆。請不要成為那個一直在糾結(jié)，停滯，麻木，守舊，害怕冒險的人了。
你的職場人生下班場從規(guī)劃開始還能追趕上！
