唯快不破的IT行業(yè) 更需清晰的職業(yè)定位
將職業(yè)定位精確到底，以不變應(yīng)萬變，特別是技術(shù)更新?lián)Q代極快的IT行業(yè)，盡顯"流時代"的特點和極殘酷的競爭態(tài)勢。理想狀態(tài)下，每個...
試用期的五項謹(jǐn)記
好不容易拼過了面試，但三個月的試用期也處處是"地雷"，稍不留心就可能再次失去工作機(jī)會。本文將為新人們指點在試用期內(nèi)快速獲得...
人力資源行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃問題
職場專家認(rèn)為，在人力資源行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃不清晰的分為兩類人：一類是在入行時沒有任何想法，在選擇職業(yè)時也較迷茫，根本沒有目標(biāo)...
職業(yè)規(guī)劃一步也不能少
人力資源工作者若想真正做好自己的職業(yè)規(guī)劃，獲得真正的職業(yè)發(fā)展，可從兩個方面來清晰規(guī)劃自己的職業(yè)：一是走“專家”...
本職之外的兼職工作該如何定位
當(dāng)今社會，作為半職業(yè)群體之一的兼職已經(jīng)成為一種時尚，這種特殊的工作方式正在受到更多人的青睞。對在校學(xué)生來說，就業(yè)競爭激烈...
如何評估公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗機(jī)會
做熟了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，想變身HR ；做膩了營銷，想轉(zhuǎn)身市場。正好遇上內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會，你一定喜出望外，覺得好機(jī)會來了。然而，轉(zhuǎn)崗后才...
從職業(yè)規(guī)劃的角度為職場女性助力
系統(tǒng)而專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃是職場女性走出誤區(qū)的指南針，也是樹立三職場形象獲得職場魅力的有力武器。要想在職場上有大發(fā)展，以下...
從職業(yè)決策的影響因素給職場人支招
職場新人與在校生職業(yè)決策自我效能感在各個維度上相比都有顯著性降低；工作經(jīng)歷上，工作年限、一份工作的時間長短、和職業(yè)轉(zhuǎn)換次...
為什么研究職業(yè)決策
畢業(yè)步入職場后，平時交流的話題就只圍繞著一個焦點：工作。我的工作有什么發(fā)展嗎，如果我想換工作的時候該怎么辦，在大城市還是...
關(guān)于職業(yè)決策的諸模型
職業(yè)決策是在職業(yè)心理學(xué)發(fā)展到近代才出現(xiàn)的研究對象，是心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)跨學(xué)科結(jié)合的產(chǎn)物。喬普森認(rèn)為人會有目的的根據(jù)自我態(tài)度、...
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