職場十年，遇到瓶頸怎么辦
這些年來，你積累了哪些資源？這些資源能在什么情況下對你的發(fā)展有直接的幫助？
都怪我平時太埋頭工作了！總是低頭拉車，沒有抬頭看路才到了今天這個地步，唉！
在這家公司干了整整十年的老張一直在自怨自艾，不知道怎么，我不由自主的腦海里想起魯迅先生筆下那位“祥林嫂”。動不動就說“我真傻，真的……”
老王大學(xué)畢業(yè)以后就一直在這家公司工作，一直埋頭苦干了整整十年，做到這家公司的中層。最近經(jīng)濟(jì)不景氣，公司高層也發(fā)生了人事變動，他低頭拉車，從不抬頭看路的性格，讓他突然感覺不適應(yīng)，然后莫名的產(chǎn)生了一種恐慌感：
熟悉的工作早已熟悉到?jīng)]有什么挑戰(zhàn)
不熟悉的技能似乎這個年齡也學(xué)不了
不知道現(xiàn)在自己的職場競爭力在哪里
他甚至一直在強(qiáng)調(diào)自己在這家公司做的太久了，以至于變成了一條不會掉頭的船，只會拉車的牛。而實(shí)際上，一個人能夠在一個崗位堅(jiān)持這么多年，一定有他的優(yōu)勢和特質(zhì)。所謂遇到的職業(yè)瓶頸，雖然是真實(shí)的，但其實(shí)也沒有那么可怕。所謂職業(yè)瓶頸，其實(shí)就是：
在職業(yè)生涯中無法改變自身?xiàng)l件和外部環(huán)境的情況下，而產(chǎn)生的一個發(fā)展停滯時期。
之所以叫做瓶頸，就像一個瓶子那樣，由瓶底向瓶口走的時候，遇到突然變得狹窄的地段，雖然突然變得狹窄，看似選擇余地驟然變少，但并非沒有任何選擇。同時，只要繼續(xù)前行，遲早會打破瓶頸謀求突破的。
一個人一直低頭拉車，從不抬頭看路，突然抬起頭來，打量一下四周，發(fā)現(xiàn)四周景色全都變了，從而因?yàn)椴恢碓诤翁幃a(chǎn)生恐慌感，這很正常。而職業(yè)瓶頸的問題，其實(shí)也是存在的，因?yàn)樘^熟悉自己的工作，所以不用“抬頭看路”，因?yàn)?ldquo;太熟悉”，所以對于很多細(xì)微的改變就會變動“熟視無睹”，以至于從“量變到質(zhì)變”的時候，才會感覺到震驚和茫然。如何應(yīng)對呢？我們至少有四條策略：
接受現(xiàn)狀辨別方向
當(dāng)自己不知不覺走到一個陌生的地方時，恐懼、焦慮以及所有其他的負(fù)面情緒其實(shí)都無法把我們帶來到自己熟悉的道路上。面對這種情況，很多人的策略是當(dāng)鴕鳥，假裝自己還在熟悉的地方，按部就班的做事情，這樣對于自己突破瓶頸沒有任何幫助。我們需要的是接受自己已經(jīng)進(jìn)入“瓶頸期”、“迷茫期”的這個現(xiàn)實(shí)，認(rèn)真思考自己今后的發(fā)展方向。
自我探索做盤點(diǎn)
“只會低頭拉車，不會抬頭看路”的人，是不知道自己擅長什么的，這時候，需要加深對自我的認(rèn)知。找個不被打擾的時間、找個安靜的地方，詳細(xì)的對自己的專業(yè)能力和通用能力進(jìn)行一次大盤點(diǎn)。清楚的了解一下自己，看清楚自己有哪些優(yōu)勢和劣勢，優(yōu)勢的東西如何能進(jìn)一步發(fā)展形成自己的核心競爭力；劣勢的地方將如何彌補(bǔ)或規(guī)避，以免變成自己的“短板”。
提升興趣來挑戰(zhàn)
對于職場十年的人來說，需要警惕的一件事情就是：
你以為你有十年工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)你是拿一年經(jīng)驗(yàn)用了十年……
當(dāng)自己所有的工作成了按部就班，所有的事情都是在心不在焉的情況下完成的時候，需要警惕的是——我現(xiàn)在做的這份工作，究竟是過得去，還是過得硬呢？我有沒有做到這個行業(yè)、這個崗位的最高標(biāo)準(zhǔn)呢？我的“熟悉業(yè)務(wù)和按部就班”是否因?yàn)樽约旱哪繕?biāo)制定的太低才導(dǎo)致的呢？這時候，需要找一個“標(biāo)桿”，這個領(lǐng)域或同業(yè)翹楚作為自己的榜樣，讓自己嘗試能否有能力達(dá)到或超過他的標(biāo)準(zhǔn)。
拓展視野謀突破
如果一個人十年“低頭拉車”，那么他的視野一定會受到一些影響，在一定程度上，會影響自己的發(fā)展機(jī)會，至少會有局限性。這種情況下，需要的是拉升自己的視野，花費(fèi)一點(diǎn)時間和資源，找到這幾個問題的答案：
十年前那些和你相當(dāng)?shù)娜藗儸F(xiàn)在都到哪里去了？如果他們提升或創(chuàng)業(yè)了，是因?yàn)槭裁丛蛱嵘哪兀?br />
當(dāng)下的工作，你除了“經(jīng)驗(yàn)豐富”以外，還有什么別的因素帶給你優(yōu)勢，如果有，如何能夠進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大？
這些年來，你積累了哪些資源？這些資源能在什么情況下對你的發(fā)展有直接的幫助？
這些問題的答案，如果一時想不到也不要緊，走出去，跨專業(yè)、跨行業(yè)、跨企業(yè)或者跨界的去找更多的人了解溝通，會讓自己更加清晰的了解自己的優(yōu)勢在那里，也就更加容易發(fā)現(xiàn)當(dāng)下的問題在什么地方，自己的職業(yè)瓶頸才能因此得到突破，進(jìn)入到下一步職業(yè)發(fā)展階段。
