結(jié)合職業(yè)定位加速職業(yè)發(fā)展
很多人在職場(chǎng)上的發(fā)展不順，很多時(shí)候，并不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是選擇了不適合自己的工作。不少職場(chǎng)人并未認(rèn)真地思考“我是誰(shuí)”、“我的優(yōu)勢(shì)是什么”、“我適合做什么”，不清楚自己想要的什么，把時(shí)間消耗在這哥并不是自己真正適合的工作上，這樣的結(jié)果將會(huì)是越往后越感覺(jué)后勁不足。職業(yè)定位，并不是一個(gè)靜態(tài)結(jié)果，而是一個(gè)不斷變化著的動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要我們結(jié)合自己職業(yè)生涯的每個(gè)階段對(duì)職業(yè)定位不斷地作出修正調(diào)整。
首先，職業(yè)定位要趁早，應(yīng)該從在校期間就開(kāi)始。這個(gè)階段的職業(yè)定位，主要是結(jié)合初步的職業(yè)規(guī)劃尋找自己感興趣的職業(yè)方向。選擇自己感興趣的專(zhuān)業(yè)，多方面涉獵，積極參加社會(huì)活動(dòng)，鍛煉和培養(yǎng)健全的人格。不少大學(xué)從一年級(jí)就開(kāi)始設(shè)置職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)課，請(qǐng)職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)入學(xué)校，為學(xué)生們進(jìn)行輔導(dǎo)與咨詢(xún)，幫助實(shí)現(xiàn)學(xué)生到社會(huì)人的順利過(guò)渡。
其次，在職業(yè)發(fā)展的初期，也就是職業(yè)定位的初步階段，多數(shù)人很容易陷入迷失狀態(tài)的階段。這一階段的職業(yè)定位關(guān)鍵在于敢于實(shí)踐，敢于腳踏實(shí)地地認(rèn)真地去磨練，在真正的實(shí)踐中一點(diǎn)一滴積累培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，從而對(duì)自己的職業(yè)定位有一個(gè)初步概念。在這期間，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣非常重要。努力學(xué)會(huì)與不同的人積極溝通合作，每天把自己的心得記錄下來(lái)，作為職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累和自我激勵(lì)的手段。
再次，在職業(yè)發(fā)展的中期，也就是職業(yè)定位的中級(jí)階段，最重要的是要有鍍金意識(shí)。職業(yè)發(fā)展中期，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的職業(yè)定位有了比較深入的認(rèn)知。這個(gè)階段的職業(yè)定位不應(yīng)該再有頻繁的變動(dòng)，而應(yīng)該在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，好好學(xué)習(xí)充實(shí)自己，給自己鍍金。市場(chǎng)的開(kāi)放可能會(huì)在各方面左右人的思維，在職場(chǎng)上的資深人士普遍認(rèn)為，了解一份工作通常需要1-2年的時(shí)間，達(dá)到熟練運(yùn)作的程度需要3-5年的時(shí)間，一般來(lái)講，企業(yè)更看重相對(duì)穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)人士。所謂“鍍金意識(shí)”，是品牌、正規(guī)、職位、規(guī)模等的代名詞。
最后，在職業(yè)發(fā)展的后期，這一時(shí)期屬于職業(yè)準(zhǔn)確定位的階段。這個(gè)階段的職業(yè)定位建議是：要有危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)地尋找自己與時(shí)代的差距，及時(shí)充電跟進(jìn)，還要廣開(kāi)視聽(tīng)，多為年輕人鋪路，同時(shí)，客觀平和地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，了解和正視自己的局限，準(zhǔn)確地定位自己的下一步人生。
