如何成為職場幸運兒
工作很多年，尤其負責企業(yè)HR之后，我開始慢慢的覺察和分析一件事——左右職場幸福感的那個無形的東西到底是什么？為什么每個人在其職業(yè)生涯中的收獲有如此大的差距，在職場中穿梭的人們，為何內心的感受都是如此的不盡相同？那些在職場中不斷獲得滿足，升值（職）快，總是順利的有人提攜，除了運氣之外，那個讓職場人幸福的因素到底是什么？如那句話“幸福的家庭都很相似，不幸的家庭各有各的不幸”，職場幸運的背后很多共通的東西,有一類可稱為是職場的幸運草—— 職場創(chuàng)新力。
幸運的職場人是怎樣的
幸運草Four leafclover是指幸運來源，一旦擁有會成為職場的幸運兒。我有一位同事，跟隨一個企業(yè)從小到大，直到副總裁，帶著企業(yè)成功上市，他讓其整個職業(yè)歷程都充滿了創(chuàng)新力：負責行政部門會有很多新點子，把行政這個規(guī)規(guī)矩矩的領域做的有聲有色；做市場，策劃了很多行之有效、獨樹一幟的產品營銷創(chuàng)意，一場場讓人耳目一新的市場活動；帶領企業(yè)上市的過程中，總是用新奇的思路和辦法去化解那些看似走進絕路的僵局，現(xiàn)在開始做資本運作，更是花樣翻新……他就這么一路開心的游弋于職場。
因為曾經負責品牌推廣，有很多媒體朋友，有一位非常讓我認同，他從記者到編輯、到總編的路幾乎是用新穎和深入鋪成的，作記者時寫的每篇稿件從來不走尋常路，也不會為任何廣告主吹噓，做編輯的時候他會建立各種新穎的機制，激勵記者們以新思路和深度報道，區(qū)別于各種膚淺同行，再后來做總編，在編輯部的文化已經是別具一格了，那個媒體就成為國內同領域里的佼佼者，因為保持新視角和深度，至今沒有受到網媒的太大的沖擊。
我一直相信運氣這回事，但如果一直幸運顯然就不僅僅是“幸運”那么簡單了。
企業(yè)如何遴選幸運人
企業(yè)是一個最理性的組織，需要持續(xù)的創(chuàng)造社會價值才能生存壯大，進入互聯(lián)網時代后，最前沿的企業(yè)只有旺生和猝死兩個狀態(tài)，沒有中間地帶，甚至昨天還沉浸在萬千寵幸中，明天就可能淹沒在蕭瑟秋風里?；ヂ?lián)網模式帶給傳統(tǒng)企業(yè)強大的競爭力。這個時代的職業(yè)生涯的競爭力也在慢慢開始發(fā)生著變化，那些有著新穎的想法，探索的能力和好奇心的人顯得彌足珍貴，對于企業(yè)來說，能夠花幾分鐘冒出新點子，對流程和模式帶來的新創(chuàng)意所帶來的價值，要遠遠大于投入數(shù)周數(shù)月，固守舊思路舊模式，來的更加有利益有價值,新的思路和營銷創(chuàng)意很可能是競爭過程中制勝的利器和法寶。這樣一來，企業(yè)花些時間和經歷去尋找那些能夠帶來創(chuàng)造力的員工，非常值得，他們同時也想方設計建立一種適合創(chuàng)新者著床的文化，而找到這樣的人卻是HR的渴求和慧眼。
在不斷的驗證和測試，我發(fā)現(xiàn)一個非常容易識別這類人的技巧，叫做“業(yè)余時間評測法”，確定面試者他們在閑暇時間從事怎樣的活動，你會發(fā)現(xiàn)那些事后證實有創(chuàng)造力人，會在這個時刻顯露出來。我的經驗是通過行為面試確認，那些大部分業(yè)余時間看電視，看雜志小說，打游戲的人，幾乎是毫無創(chuàng)意的普通人；而那些業(yè)余時間用來博覽群書（不包括無聊小說）的人，會往往思考深入，創(chuàng)意十足；如果業(yè)余時間用來寫文章，寫詩歌的人，會有絕佳的想象力；那些閑暇時間參加義工和志愿者的人，往往會是非常穩(wěn)定、投入、創(chuàng)意非凡的人；而那些業(yè)余時間爬山運動的人，至少會是比較陽光、正向、樂觀。
一個生活在大都市的職場人，很多人的生涯里，工作成為了絕對主角，尤其是那些“敬業(yè)勤奮”的人，會辛勤的加班或把工作帶回家為榮。但他如果在工作中從同一個部門、同一批人身上學不到新東西的時候，業(yè)余時間又從不涉足其他領域，不看任何新鮮的有趣的事情，不和新鮮的人打交道，那么他的創(chuàng)新力基本會被無趣扼殺殆盡了。
本文前面提到的那位同事，業(yè)余生活十分豐富多彩，小楷書法曾經獲得北京市區(qū)級一等獎，刻章的技藝也已然是爐火純青。后者更是博覽群書，每次和這位大主編交流的時候都會有非常多的新收獲。
增加職場幸運的秘密武器
非工作內容的滋養(yǎng)給人內心的富足感和充盈的平靜，是創(chuàng)意滋生的沃土，換一種模式，體驗并投入興趣領域，會更加容易進入心流狀態(tài)，更容易獲得內在的寧靜，平靜狀態(tài)中的我們，能夠聽到內心微弱的聲音，創(chuàng)意便在那里蠕蠕而動，在你傾聽和專注時浮出水面，成為創(chuàng)造力的源泉。此外，閑暇時間里經營自己豐富生活的人，可以從中得到持續(xù)的溫暖，每日的工作也會從中獲得的新鮮和熱情，創(chuàng)意會煥發(fā)職場價值，一點點的，把機會和運氣醞釀成自己的目標和財富。
每個人都希望攫取職場幸運草，成為職場上的“幸運兒”，如果做以下嘗試，會大大提高職場幸運指數(shù)，幸運草也會被澆灌的茁壯豐盈。
1、換個腦子：每天花一些時間在非工作、有興趣的領域，不要讓工作充斥整個生命，從而成為工作的工具，工具是麻木和缺乏靈感的。
2、感受內心：給自己機會多去體驗各種有趣、愉快的事情，并在那個過程中感受自己的內心，內心感受力的提升能夠帶給一個人熱情，提高對靈感的敏銳度。
3、保持閱讀：保證閱讀量，可以先從自己感興趣的領域的通俗讀物入手，逐步深入。
4、放空自己：如果可以，每天有五分鐘時間放空自己（時間最好固定），讓頭腦停下來，聽聽身體在低語些什么，那里其實就是創(chuàng)造力的源頭。
5、趕走恐懼：不去擔心明天，恐懼是生命中幸運能量的最大殺手，如果面對恐懼，可以坐下來仔仔細細探尋和挖掘那個藏在恐懼背后的究竟是什么，挖到最后，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒有，因為生命本來就是個慶典。
這顆幸運草，會為你的職場打開一扇扇幸運之門。
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