致初入職場的小伙伴們
文/鄭麗麗 新精英生涯規(guī)劃師
致職場初體驗的小伙伴們:
2013 年9月, 我們在華民的牽線下有緣相識. 在過去的近兩個月的時間里, 我們從陌生人變成了朋友. 我看著同學(xué)們迅速地成長，我也享受著這個快樂的過程！我希望把這個過程分享給大家,也希望大家還從能這里找到一些職場初體驗的回憶,為大家在以后的職場中 提供一些參考價值.
還記得我寫了的第一封郵件嗎? 我們的初次相見, 但那也是一個職場環(huán)境的搭建. 我忐忑地空降, 期待著我的團隊的到來.
剛 發(fā)完郵件沒幾分鐘，第一位同學(xué)回復(fù)郵件了，同時加了我的微信。她就是陳同學(xué)。她的迅速讓我吃驚，也讓我很欣喜若狂。 于是，我在微群中寫了這樣一段話，以資鼓勵陳同學(xué)： 我們可以不清楚方向， 我們可以不知道我們的核心競爭力在哪里，但是我們?nèi)绻辛诵袆恿?，一切就變得都有可能。于是，陳同學(xué)是我第一個電話溝通的同學(xué)。溝通過程中也體現(xiàn)出她的行 動力非常突出。
【職場下午茶】： 行動力在職場中是非常重要的。最早行動的人得到的機會也會最多。
第 三天，又有一位同學(xué)加入，他叫盛。雖然他是每三天加入，但是我卻對他印象深刻。因為他是加入后，馬上在群里作自我介紹的同學(xué)，而且介紹的非常棒。“大家 好，我是河海大學(xué)商學(xué)院2010級人力資源管理專業(yè)的盛，很高興能夠在這里見到大家”“希望日后和大家交流提高”。 于是，他成為了我第二位電話溝通的同學(xué)。 他已經(jīng)很優(yōu)秀，計劃15分鐘的溝通，居然用了40分鐘。
【職場下午茶】： 在職場中主動自我推銷至關(guān)重要。 你可能很優(yōu)秀，但是大家可能不認(rèn)識你，上司不可能馬上看到你的能力。
在 第三天，我其實是留了一個小時，計劃與3位同學(xué)電話溝通。我在群里預(yù)告后，盛第一個反應(yīng)后，過了半天沒有別人響應(yīng)。 我本來想正好盛用了40分鐘，如果還有一個人響應(yīng)，我就溝通，如果沒有人響應(yīng)，今天就結(jié)束。這時另一位同學(xué)積極地出聲，“我是河海大學(xué)廣電專業(yè)的唐，希望 今天下午可以接到老師的電話****”。 這樣的請求對于這樣一個溫暖內(nèi)心的我來講是很難拒絕的。于是我馬上撥通了唐同學(xué)的電話。 結(jié)束后，我在群里發(fā)了一句話，作為我與兩位同學(xué)溝通后的心得：你想讓自己多優(yōu)秀，你就會有多優(yōu)秀！相信自己！于是，唐同學(xué)跟貼：今天不走，明天就要跑，現(xiàn) 在就行動起來！ 唐同學(xué)做得非常好，這是在鼓勵她多在群里推銷自己后她的迅速的行動（在電話溝通中，她有特別夸獎盛同學(xué)的優(yōu)秀及自我推銷）。
【職場下午茶】：在職場中，機會是有限的。我們是否能夠迅速抓住有限的機會也是值得思考的。
結(jié) 束唐同學(xué)的電話溝通后，她在群里繼續(xù)很積極，開始分享跟我在電話里溝通后的收獲，開始公開夸贊我“有老師在幫忙啟蒙，早點遇見老師就好了”“老師方便講講 自身多年的職業(yè)發(fā)展路徑嗎？我猜必然很勵志啊！” OMG，誰能抵擋得住這樣的贊美，必然是把你捧得飄飄欲仙。 于是，我只好說故作謙虛地說“我很樂意分享，不過等所有同學(xué)都加入群后，在大家的疑惑都解答后，我們約個時間”。
【職場下午茶】： 在職場中，贊美是非常重要的溝通技巧之一。不管是對待平級，下屬還是上司，贊美不可能對哪一個人無效，除非你沒有贊美到位。 通過贊美，說不定你還可以有意想不到的收獲呢。（當(dāng)然贊美與拍馬屁不同，在此不作祥述）
在 后來加入微群的同學(xué)中，有一位同學(xué)也很突出，她就是張。她的突出在于她加入微群后，很快就提出了很好的建議－固定時間和固定話題與同學(xué)溝通。她的建議與我 的想法不謀而合。雖然由于工作較忙的原因，我太想固定我自己的時間與同學(xué)們交流，但是一時也想不出更好的辦法。當(dāng)張同學(xué)提出來這個建議時，我很高興地接納 了。這也迫使我自己把自己的時間固定下來。更好的規(guī)劃自己的時間，也并不是沒有可能做得到。于是我當(dāng)晚就給同學(xué)們發(fā)出我的固定時間和話題。
【職場下午茶】： 在職場中，如果員工能適時地提出自己的建議或想法，有時會直接幫到上司。不管建議最后有無被采納，但是作為員工，證明你在積極地思考。
在 所有的同學(xué)中，第十二位加入微群的同學(xué)，也讓我印象深刻。首先，她是除了第十三位一直聯(lián)系不上的同學(xué)以外最后加入微群的同學(xué)，而且是在我的提醒下加入的。 后來在我直接撥通她的電話后得知，她應(yīng)該是收到我的郵件，但是并沒有去認(rèn)真看，所以一直也不知道我跟其它同學(xué)已經(jīng)聯(lián)系很長時間了。她也并不知道會有輔導(dǎo)老 師聯(lián)系她。當(dāng)我問她一個問題：你需要幫助嗎？ 她很迅速的回答：需要。后來與她溝通的過程中發(fā)覺，她其實比其他同學(xué)更需要幫助。但是從她的一系列的反應(yīng)來看，很容易讓別人懷疑她是否真的需要幫助。
【職場下午茶】： 在職場中，當(dāng)你有需求時，一定要及時讓你的老板知道，而且要積極地跟進進展。 當(dāng)你在等待的過程中，是否你已與機會失之交臂？！
最后在華民的幫助下,終于第十三位同學(xué)加入到組織中來. 她換了手機, 沒有來得及通知華民,導(dǎo)致我們都找不到她. 不過, 讓我驚訝的是,這位同學(xué)在加入后, 很快非常突出. 積極參與, 主動發(fā)言,后來還成為唯一一位爭取到參加模擬機會的同學(xué).
【職場下午茶】: 有時因為各種原因, 我們比其它人開始的晚, 失去了前期很多機會, 但是只要我們抓住我們能抓住的每一個機會, 結(jié)果也不一定是糟糕的. 有時機會就在那里等著我們.
在 輔導(dǎo)開始前,我還做了一件事就是選拔三位助理, 協(xié)助我在輔導(dǎo)過程中的一些聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)等工作. 后來證明這還真是一個明智的決定,因為在輔導(dǎo)后期, 它成就了三位優(yōu)秀的行政助理, 而她們將來的發(fā)展方向也是行政助理. 她們就是唐, 夢和陳. 除了陳是我最開始印象最深刻的一位同學(xué)外, 唐和夢開始并不突出. 在我發(fā)出尋求助理的邀請后, 她們很快報名了, 后來證明她位兩位也非常優(yōu)秀, 唐作為每次討論的組織協(xié)調(diào)助理, 做到專業(yè). 夢作為輔導(dǎo)紀(jì)要的整理者, 會議記錄做的專業(yè)漂亮. 我為她們?nèi)蛔院? 當(dāng)然這段經(jīng)歷也可以寫進她們的簡歷中,我也可以成為她們的推薦人,為她們寫一封推薦信.
【職場下午茶】: 成長需要行動. 任何付出都會有回報.
其 實每一位同學(xué), 在這個過程中的進步都讓我開心. 我開心的不僅是大家對自己的職業(yè)發(fā)展方向開始清晰或聚焦, 大家每個人都掌握了制作一份專業(yè)簡歷的能力和方法, 大家對面試有了更多的信息, 大家都更有從容地面對求職這件事, 更重要的是我看到每一位同學(xué)的自信, 自信地面對馬上要邁入的職場, 自信地面對一種新的生活方式.
只要行動起來, 心想事成永遠不晚!!! 衷心祝愿大家求職順利, 生活開心!
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