職場媽媽的煩惱
文/陳雁 新精英生涯規(guī)劃師
雁子老師：
我 最近剛結(jié)束產(chǎn)假，回到工作崗位上。但馬上就陷入了糾結(jié)的狀態(tài)，我到底要不要辭職回家?guī)Ш⒆幽兀?-3歲是孩子安全感建立的關(guān)鍵時期，我覺得不能完全把孩子 交經(jīng)父母來代管，可是工作實在很繁忙，回到家中已無暇也無精力照顧孩子，真想辭職在家專門帶寶寶。可是如果辭職了，覺得又對不起老板，他對我有知遇之恩， 現(xiàn)在又正是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要時期，老板想提拔我。如果一年后重新工作，估計知識結(jié)構(gòu)各方面也跟不上了。寶寶那個時候估計也會問：人家的媽媽都工作，我媽 媽怎么不上班呢？真的在家看寶寶會不會又無聊呢？左右為難，怎么辦呢！
心肝寶貝的媽媽
同為一名職業(yè)女性，同是一位母親，事業(yè)與家庭難以兩全，顧了工作顧不了孩子，我也特別地感同身受。這也是很多職場女性都會面臨的問題，是應(yīng)該選擇做一個好員工還是做一個好媽媽呢？
不 同的女性對于這一問題的答案不盡相同，這也就是為什么有一些職場女性為了事業(yè)選擇成為丁克一族，而有的職場女性則選擇回家成為一名全職媽媽，當(dāng)然也有一些 智慧的媽媽，成為事業(yè)與家庭的相對守衡論者，在工作與家庭中穿梭？無論哪種選擇都無對錯之分，關(guān)鍵是你能夠堅定的選擇或放棄。
當(dāng)我們 面臨沖突的時候，可能是出于價值觀的考慮，價值觀指向我們內(nèi)心最重要的東西，它是我們強大的內(nèi)在驅(qū)動力，是引導(dǎo)行為的方向，是自我激勵的機制。而職業(yè)價值 觀則是指無論你從事什么工作，都會努力在工作中追求的東西 或者說工作價值觀就是你最期望從工作中獲得的東西，可以解釋：“為什么有些人放棄高薪投身公益? 為什么有的人放棄穩(wěn)定工作下海經(jīng)商? 為什么有的人放棄升遷一直在基層崗位?” 通俗點講所謂價值觀就是我覺得我做什么事情我覺得對勁，活對了，值得了。工作對于你來說到底意味著什么，孩子又在你的生命中扮演著什么樣的角色呢？生命之 于你的意義和價值究竟如何？這些問題的答案就是你的價值觀的呈現(xiàn)了。
當(dāng)你對自己的價值觀澄清之后，再來看這個抉策問題？這個問題是否 是一個絕對的非A即B的選擇呢？這個抉策問題你思考了多久了呢，最晚在什么時候你必須要有一個選擇？關(guān)于這個問題你都和哪些人討論過，他們有些什么建議， 你是怎么看待他們的意見和建議的？無論選擇什么，你追求的核心目標(biāo)是什么？ 讓我們試想一下，如果五年后你當(dāng)下面臨的矛盾已經(jīng)成為過去時，你的生活狀態(tài)會 是怎樣的呢？你會看到什么樣的畫面呢？是看到5歲的寶貝健康快樂的成長在暗自欣喜，為自己5年前自己選擇投身孩子的懷抱而覺得倍感欣慰；還是自己的事業(yè)在 5年后得到了如日中天的發(fā)展，對于自己5年前沒有沖動的辭職而心中竊喜呢？亦或是在增強精力管理和時間管理的基礎(chǔ)上為自己工作與家庭的相對平衡而信心十足 呢？如果這些問題你都經(jīng)過了認(rèn)真的思索與校驗，相信你就會找到屬于自己的堅強點了。
“沒有經(jīng)過認(rèn)真思考的出發(fā)不堅定，因為他們輕浮。沒有經(jīng)過痛苦的出發(fā)不堅定，因為他們不知道將要面臨著什么。而堅定的出發(fā)也一定堅定的到達。如果你決定要出發(fā)，那么旅行中最困難的部分已經(jīng)結(jié)束。那么，出發(fā)吧！"——古典
