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面向未來的教育

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古典 / 新精英創(chuàng)始人、生涯規(guī)劃師   2015/05/25
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本文為4月2日在新東方的演講——《面向未來的教育》的精華摘要,感謝“新東方師訓課堂”團隊將其編輯整理成文。

“我從新東方帶走了很多東西,總希望能還回來,今天(站上這個舞臺)終于如愿了。”古典,原新東方GRE詞匯名師,現(xiàn)任新精英生涯執(zhí)行總裁。離開新東方后,古典轉(zhuǎn)向生涯規(guī)劃。他于2007年創(chuàng)辦新精英生涯,是全球職業(yè)規(guī)劃師、國家生涯規(guī)劃師,并著有《拆掉思維里的墻》《你的生命有什么可能》等五星暢銷書籍。他希望搭建一個生涯行業(yè)生態(tài)平臺,幫助解決比“去好大學”更重要的“找到自我”等問題。

“人的一生,心里面要有一個膽大包天的計劃”——古典曾深受這句話的影響,他也在本場講座的開篇將這句話送給所有的聽眾。

一 、生涯規(guī)劃與教育的意義

有這樣一個“悖論”曾在一段時間內(nèi)困擾著古典:未來總是那么的不確定,明天卻基本是確定的,那么為什么一個個確定的明天卻得出不可知的未來?

人們總是在確定和不確定之間滑向一個不可知的未來。古典認為職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃的目標就是讓“懸著的柱子”更確定一點。新東方的教師應(yīng)該是“面對未來教學的人”,因為現(xiàn)在所培養(yǎng)的學生不是在今天與別人競爭,而是在未來與別人競爭。

古典解釋了education這個詞的由來——“leading out”,意即一個人內(nèi)在天賦與激情是他最本質(zhì)的的樣子,老師只是起引導的作用,甚至會產(chǎn)生師徒理念完全相悖的情況也是正?,F(xiàn)象。誠如Jr warren所言:“教育是幫助一個孩子在未來的生活中更成功地尋求自己的幸福,教育不是為社會機器塑造一個合適的螺絲釘。”

古典以“蘇格拉底—柏拉圖—亞里士多德—亞歷山大帝”這條跨度極大的“師徒線”舉例,再觀中國的傳統(tǒng)教育模式如孔夫子,會發(fā)現(xiàn)國內(nèi)教育更多的是從各個角度注解、擁護孔子的教化。此番論述絕不是進行對錯的判斷,而是從一個角度啟迪我們對教育的本質(zhì)進行思考。

二 、未來的世界是怎么樣的?

1. 從信息時代轉(zhuǎn)向概念時代

在未來的世界,邏輯、分析人才將轉(zhuǎn)向高概念、高感性人才。他通過棋王對抗深藍、海底撈等例,說明未來越來越要靠“人”的部分取勝。簡單說,未來“會寫會算”的人不如“會哭會笑”的人——因為人的感性是不可替代的。如果每個人都得到最善良的對待,其人性最美好的一面就會展現(xiàn)出來。

2. 改變更多更快更不可測

世界500強企業(yè)的平均壽命也不過40年,伴隨著越來越多的跨界現(xiàn)象已成為商界常態(tài),“一輩子一個公司”變的不現(xiàn)實,就連“一輩子一個行業(yè)”也變得越來越難。預(yù)計到2030年,中國人平均職業(yè)生涯的40年中,將擁有5-7份職業(yè),橫跨2-3個不同行業(yè)。未來必須依靠和他人不一樣的特點生存。

3. 以幸福與自我實現(xiàn)為核心的生涯

我國人均GDP是不斷上升的背后,是人均GDP一旦達到到幸福線后,幸福感與收入增長的相關(guān)性就越來越低,也就是說,人并不會應(yīng)為有錢而感到幸福。因此,未來人們要學的是更幸福的技能。這也符合“馬斯洛需求層次理論”:安全感、社交需求、自我實現(xiàn)。

再看不同年代人群的關(guān)注點:60后——生存、被尊重;70后——一半理想、一半現(xiàn)實;90后——自我實現(xiàn)最重要。古典推薦大家閱讀《驅(qū)動力3.0》,書中提到未來需要的是“有趣、精專、有益”的人。

三、你的教育勝任這個年代嗎?

1. 作為人的能力

誠如Daniel H. Pink在《全新思維》中所言,“未來人才的6種核心能力是:設(shè)計感、講故事的能力、整合事物的能力、共情能力、玩的能力和意義感”。簡言之,“有品位、會講故事、能跨界、有人味、會玩、有追求”。

2. 從規(guī)劃未來到創(chuàng)造未來

在未來,長期的人生規(guī)劃越來越難。人應(yīng)該學會用職業(yè)反推專業(yè)、用生活形態(tài)反推職業(yè)。人生有多種可能性,生涯適應(yīng)力比規(guī)劃更重要。面對未來,我們要做的是:

(1) 做3-5年的規(guī)劃;

(2) 極強的跨界整合能力;

(3) 保持好奇擁抱變化;

(4) 創(chuàng)造自己的生涯。

談到“成功與幸福”的關(guān)系,古典說在不可能人人成功的世界,要記得有幸福的能力,幸福是有意義的快樂。我們可以從以下方面著手:

(1) 把興趣培養(yǎng)成熱愛;

(2) 創(chuàng)造能發(fā)揮優(yōu)勢的工作方式;

(3) 找到工作與人生的意義感。

“小確幸”是構(gòu)成生活基本紋理的東西,讓自己快樂的能力就是未來的人所需要的能力。這是一種“從強到美、感性思考力、應(yīng)變與創(chuàng)造力、幸福的能力”。

3. 互聯(lián)網(wǎng)學習的終局及攻略

互聯(lián)網(wǎng)最終只會產(chǎn)生兩類人,即“產(chǎn)品人”(金字塔尖的專家)和“媒體人”(多角星的傳播鏈接),且只能取其一?;ヂ?lián)網(wǎng)也注定將透著“人味”。要懂得處理好兩性(個性、屬性)關(guān)系——尋找強鏈接點開產(chǎn)品(產(chǎn)品人),或是整合同質(zhì)產(chǎn)品做平臺(媒體人)。

有知識與有文化、有素質(zhì)是兩件事,教師更應(yīng)如此。

面向未來的教育需要更多的Leading out,而不是培養(yǎng)考試機器。

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