職業(yè)規(guī)劃師：三招揭秘職業(yè)收益

文/王鵬 新精英職業(yè)規(guī)劃師

前幾天發(fā)的《辭職被拒怎么辦》收到了很多學員的私信，有些學員的問題很有意思，引發(fā)了我新的思考，今天咱們就聊聊跟辭職有關的職業(yè)收益的話題吧，（我的文章都快寫成章回小說了，各位看官慢慢品吧）

咱 們先來看看這位同學的問題：“老師好，您寫的這篇文章給我啟發(fā)很大，我現(xiàn)在遇到一個很棘手的問題，我在公司屬于重要崗位，是有核心競爭力的那種，近期我打算跳槽去競爭對手的公司，但現(xiàn)在是我們業(yè)務最繁忙的時候，公司很難放我走。另外如果我跳槽去競爭對手的公司未來勢必會和現(xiàn)在的同事對立起來，以后見面怎么 解釋啊。”

我覺得就這位同學的問題，恐怕最需要擔心還不是現(xiàn)在怎么走的問題，真正的問題在于跳槽以后。首先我想聲明的一點是，我從來 不認為跳槽不好，甚至于帶著核心資源跳槽去競爭對手的公司，只要沒有違反保密協(xié)議之類的東西（如果你簽署了保密協(xié)議的話）都可以理解。但是我們在跳槽之前務必要想清楚的是跳槽是不是真的能讓你的職業(yè)收益有所增加呢？我見過的很多人跳槽往往都是沖著錢去的，但是錢多的工作其實未必是職業(yè)收 益高的工作。從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度看，一份工作的職業(yè)收益是由三個方面組成的：錢+發(fā)展空間+情感。錢就不用解釋了，這個大家都知道，發(fā)展空間是說這個工 作是不是有持續(xù)性，未來有沒有更大的發(fā)展可能，情感收益的意思是做這份工作你的心情如何，有沒有成就感，滿足感，你是每天上班跟上墳的心情一樣，還是每天都精神飽滿激情四射。這個公式表面如此，但其實有很多秘密在其中，接下來就聽我逐一揭秘吧。

第一，如果說職業(yè)的收益=錢+發(fā)展空間+ 情感，你會發(fā)現(xiàn)在我們年輕剛?cè)肼殘龅臅r候，收益最低的就是錢和情感，但是我們的發(fā)展空間卻是巨大的，因為你可以去嘗試任何你感興趣的職業(yè)，這意味著你的職業(yè)生涯是有著無限可能性的。在我看來，這其實是年輕人最寶貴的財富，就是人生的可能性。但我見過的很多學員一上來就問我的問題是：老師我怎么才能找到一個 終生從事的事業(yè)呢。20歲左右正是人生無限可能的時候，這個年紀就要定下一個終生的事業(yè)而放棄掉所有的可能性，這是多么可悲的事情。所以在青春年少的年紀里，我們不是要定下一個終生的路徑，而是努力的做更多的嘗試，好好享受那些可能性帶給你的驚喜吧。慢慢的，隨著一個人工作年限的增長，你會發(fā)現(xiàn)，我們的職 業(yè)收益中，錢的收益會增多，工作會輕車熟路，情感的收益也會增加。但是發(fā)展空間的收益卻是在減少的。你會發(fā)現(xiàn)跳槽的選擇面是越來越少的，職場中的天花板效益也會出現(xiàn)。所以在職業(yè)收益里千萬不要搞錯了時間順序。我見過的很多人都是年輕的時候只看錢，哪里多就往哪里跑，卻忽略了職業(yè)的積累和延續(xù)性，結(jié)果職業(yè)生 涯的后期是樣樣能做，但樣樣不精。一生都追著錢跑。

第二，我見過的大多數(shù)人的職業(yè)轉(zhuǎn)換，本質(zhì)上都是在拿發(fā)展空間和情感收益去換錢。道 理很簡單，中國的企業(yè)（以民營企業(yè)為主）最看重員工的是什么呢，不是能力有多強，而是員工對企業(yè)的忠誠度。但是忠誠度這個東西口說無憑，只有一樣能證明，就是時間。你在一家企業(yè)服務的時間越久，公司認為你的忠誠度越高。所以跳槽這種事，基本上你去一個新的企業(yè)忠誠度就清零了，企業(yè)的信任要重新積累。這意味 你在新公司的發(fā)展空間其實是遠不如跳槽之前的（一些特殊的，完全沒有上升空間的崗位除外）。至于跳槽之后的情感收益也會降低，因為新的環(huán)境你要重新適應，新的團隊你要重新融和，這些都是要付出很大的情感精力的。所以跳槽之后你工資漲了，其實不是你更值錢了，而是你把自己職業(yè)收益中的發(fā)展空間和情感收益都換 成了現(xiàn)金，提前取現(xiàn)了而已。羊毛還是出在羊身上滴。

第三，無論你是什么崗位跳槽，千萬不要帶著團隊跳，或者離開了又挖原公司的墻角。 先不說職業(yè)道德這些事，單是這個行為本身就會完全葬送你在新公司的發(fā)展空間。你得明白老板是怎么想的：今天我高薪挖你，你就能帶著整個業(yè)務團隊過來，表面看這是好事，你能馬上滿足公司目前的業(yè)務需要。但是長遠看這個人靠不住，為什么呢？因為你有前科啊，你帶著整個業(yè)務團隊跳槽，這對原公司的傷害一定是很大 的。如果我給你更多的人，未來讓你管理更大的團隊，萬一再有別的公司給你更大的好處挖你，你又來一次大逃亡，我的損失就大了。所以這種帶著團隊大逃亡的主，一般就是做救火隊長的，如果不是出來自己創(chuàng)業(yè)，基本的結(jié)局都是鳥盡弓藏的命。所以各位千萬不要以為帶著團隊跳槽籌碼更高，你要明白凡事都是有代價的。

說了這么多，衡量一份工作對你來說是不是更好了，一定是要三個維度綜合考慮的，千萬不要只以錢為標準。職業(yè)收益的秘密，你懂了嗎？

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