和曲筱綃學(xué)把生涯規(guī)劃“玩”到極致
曲筱綃，近期熱播劇《歡樂頌》里面的角色，精靈古怪，愛憎分明，不學(xué)無術(shù)但能管得了公司，性格中帶刺又玩得轉(zhuǎn)人情，拼的起硬實(shí)力，耍得了小聰明，最讓人佩服的是她非常清楚自己想要什么，明確了目標(biāo)便傾盡心思與努力拿下，不托泥不帶水，最終“玩”勝事業(yè)與愛情。
曲筱綃，近期熱播劇《歡樂頌》里面的角色，精靈古怪，愛憎分明，不學(xué)無術(shù)但能管得了公司，性格中帶刺又玩得轉(zhuǎn)人情，拼的起硬實(shí)力，耍得了小聰明，最讓人佩服的是她非常清楚自己想要什么，明確了目標(biāo)便傾盡心思與努力拿下，不托泥不帶水，最終“玩”勝事業(yè)與愛情。
片子熱播之后她雖然賺取了很多人的羨慕與嫉妒，但這樣一直來直去的小女生，卻怎么也讓人恨不起來。
所謂外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門道，或許在外行人看來，曲筱綃的成功和她的運(yùn)氣、家庭背景分不開，但在一個(gè)生涯規(guī)劃師眼里，曲筱綃成功最主要的原因是她自己，因?yàn)樗贸晒Φ恼路ê吞茁贰?br />
那么，從一個(gè)生涯規(guī)劃師的角度來看，我們?nèi)绾魏颓憬媽W(xué)，來把生涯規(guī)劃“玩”到極致呢？
第一，她玩（kan）的（zhong）是什么？
曲筱綃的目一開始就很明確，就是要在她爸爸的公司負(fù)責(zé)一個(gè)分公司，以此來證實(shí)自己比哥哥強(qiáng)，后來慢慢覺得運(yùn)營公司賺到錢很過癮。所以，她對(duì)自己說：我對(duì)賺錢很感興趣，越是往里面鉆，越有意思。由此可見，曲筱綃真正玩（看重）的是挑戰(zhàn)性，而賺錢只是表面動(dòng)機(jī)，事情越是有挑戰(zhàn)，越能激起她的興趣，“證實(shí)自己比哥哥強(qiáng)”正好是一件具有挑戰(zhàn)性的事情。所以曲筱綃能非常專注且長久的把她認(rèn)定的事情堅(jiān)持下來。也正是因?yàn)檫@點(diǎn)，在別人看來，她做事情目標(biāo)很明確，知道自己想要什么，這也是安迪對(duì)她的評(píng)價(jià)。
從一個(gè)生涯規(guī)劃師的角度來看，這其實(shí)是內(nèi)在激勵(lì)的作用。它能讓人持續(xù)且長久的專注在一件事情上面，即使有再多的委屈、辛苦、挫折，也都是浮云，這就是大部分人說的“痛并快樂著”。
你看重什么，想取得什么樣的結(jié)果，其實(shí)也就是什么最能激勵(lì)你，這是你在艱難時(shí)刻做決定的主要依據(jù)。
我們見過太多太多這樣的例子，有人堅(jiān)持健身，擅長很多的體育項(xiàng)目，他看重的是健康；有人義務(wù)做志愿者，多少年如一日，他看重的是助人；有人寫書、辦公開課，求知欲特別強(qiáng)，他看重的是被人認(rèn)可和個(gè)人成長。
美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨赫茨伯格曾提出一個(gè)雙因素激勵(lì)理論，基本意思是員工對(duì)工作的滿意度主要來自于兩個(gè)因素：激勵(lì)因素和保健因素。
這里所說的激勵(lì)因素主要指有挑戰(zhàn)性、獲得認(rèn)可、責(zé)任感、個(gè)人成長等。保健因素包括地位、薪水、安全保障、工作條件、公司政策等。
保健因素得到改善，會(huì)讓人不討厭自己的工作，但不會(huì)立即愛上工作。真正讓人對(duì)工作滿意并且愛上自己職業(yè)的是激勵(lì)因素。激勵(lì)因素很少與外在刺激有關(guān)，更多的是跟自己的內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀況有關(guān)，人一旦在工作中找到激勵(lì)因素，便能長久堅(jiān)持下去，并樂此不疲。
所以，成功的職業(yè)規(guī)劃第一步要做的就是識(shí)別出激勵(lì)你的是什么。
第二，她如何對(duì)待其（yi）它（wai）玩（ji）法（yu）？
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，曲筱綃得知哥哥負(fù)責(zé)的項(xiàng)目并沒有什么突破，但這個(gè)項(xiàng)目對(duì)公司意義重大，所以她立即和爸爸申請(qǐng)接手哥哥的項(xiàng)目，接下來她把所有的精力都放在這個(gè)項(xiàng)目上，并力求突破。曲筱綃的這個(gè)選擇和剛開始計(jì)劃的接手一個(gè)子公司貌似差別太大。但為什么計(jì)劃外的事情也同樣把她推到了成功的道路？
管理學(xué)大師亨利·明茨伯格曾說，戰(zhàn)略選擇來自兩種截然不同的源頭。第一種源頭是預(yù)期機(jī)遇，可以看見并選擇去追求的機(jī)遇。也就是曲筱綃計(jì)劃中的管理一個(gè)分公司。
第二種源頭是意外出現(xiàn)的，通常是正當(dāng)你試圖實(shí)施周密計(jì)劃或戰(zhàn)略時(shí)，問題和機(jī)遇就同時(shí)出現(xiàn)了。接手哥哥手中的項(xiàng)目對(duì)曲筱綃來說便是個(gè)機(jī)遇。
從生涯規(guī)劃師的角度來看，幾乎所有成功的職業(yè)都是周密計(jì)劃和意外機(jī)遇結(jié)合的產(chǎn)物，關(guān)鍵是一旦意外機(jī)遇出現(xiàn)，需要立即抓住并且行動(dòng)起來，并把意外的機(jī)會(huì)當(dāng)做預(yù)期的計(jì)劃那樣去經(jīng)營。
所以，識(shí)別職業(yè)中隨時(shí)可能出現(xiàn)的偶然機(jī)會(huì)并盡可能抓住會(huì)為職業(yè)上的成功增加更多的可能。
這就好比我們開車行路，目的地有了，路徑也規(guī)劃好了，但因?yàn)槎萝?、天氣等意外因素，我們不得不選擇不一樣的交通工具或者行車路線，這是很正常的事情。做這些事情并不會(huì)影響我們要去的目標(biāo)，相反，更多時(shí)候它會(huì)更快更準(zhǔn)確的把我們送到目的地。
第三，她是如何玩（行動(dòng)）的？
一旦決定要接手哥哥的項(xiàng)目，曲筱綃便動(dòng)用一切資源把項(xiàng)目拿到手，她非常清楚誰能幫助她做什么樣的事情，她動(dòng)用智慧，花費(fèi)時(shí)間，打造點(diǎn)子，包裝行動(dòng)，不成功決不罷休。
曾任英特爾CEO 的安迪·格魯夫說過：“要了解一個(gè)公司的戰(zhàn)略，就要看他們真正實(shí)施的是什么，而不是看他們說要實(shí)施什么。換句話說，要了解一個(gè)公司的戰(zhàn)略，看他們做什么比聽他們說什么更重要”，資源配置對(duì)我們的工作和事業(yè)的作用原理也是如此。
所謂的資源包括我們的時(shí)間，我們的人脈，我們的知識(shí)儲(chǔ)備，擁有這些還不能保證成功，成功還要看你是如何把他們合理利用起來，并把它們配置到你計(jì)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)。
從生涯規(guī)劃師的角度來看，職業(yè)上也是同樣的思路，如果說第一步和第二步需要你多分析多思考的話，那么這一步就需要你行動(dòng)起來，刻不容緩，紙上談兵不會(huì)幫你找到完美的職業(yè)，在這一步，你要不斷的試錯(cuò)，糾正，然后再嘗試，經(jīng)歷如此的循環(huán)甚至好幾個(gè)循壞，才有可能踏上一條適合你的道路。
曲筱綃便把自己的資源配置到了極致。
因此，如何用行動(dòng)配置你的資源是職業(yè)上取得成功的保證。
史蒂夫.喬布斯曾經(jīng)說過：唯一讓人有工作滿足感的方法就是從事你認(rèn)為偉大的工作，而通向偉大工作的唯一方法就是愛上所從事的工作。如果還沒找到這種工作，那就繼續(xù)找。不要將就，要跟隨自己的心，總有一天你會(huì)找到的。
曲筱綃做到了，曲筱綃不但用智慧和行動(dòng)取得了事業(yè)上的成功，她還用同樣的方法追求到了自己喜歡的男神，在愛情上也有收獲。
所以，歸根結(jié)底，生涯規(guī)劃就是你想實(shí)現(xiàn)怎樣的目標(biāo)，以及如何來實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。這就如同你打算去旅游，那么整個(gè)旅游的計(jì)劃就是你確定好要去的地方，并且找到方法和路徑到達(dá)那里。
最后，希望你可以像規(guī)劃你的旅行計(jì)劃一樣規(guī)劃你的職業(yè)生涯并最終到達(dá)你想去的地方。
