最好的職業(yè)，是既給你魚又給你漁
在行業(yè)與職業(yè)都快速變化發(fā)展的今天，職業(yè)很難給予我們一成不變的安全感，很多職場人士都好像茫茫大海上的小漁船：夢想劈波斬浪卻而現(xiàn)實(shí)中隨著浪潮沉沉浮浮，夢想著滿載而歸而實(shí)際上常常無功而返。
迷茫的，不僅僅是需要“魚”的職場人士，還有更多需要“漁”的企業(yè)主們。在以“漁”的思維來獲取足夠的“魚”的過程中，他們最希望通過共同的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)回報(bào)來凝聚員工的心智、通過解決員工的生涯問題來獲得員工信心與凝聚力。
誰來幫助他們實(shí)現(xiàn)愿望呢？或許看到這篇文章的你，就是企業(yè)主們最需要的企業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)師。很榮幸我能夠成為新精英企業(yè)生涯版權(quán)課實(shí)戰(zhàn)班的首期學(xué)員。三天干貨滿滿的課程讓我覺得，這就是一個(gè)既給你“漁”、又給你“魚”的最佳選擇。
一、什么是企業(yè)生涯版權(quán)課
具有豐富企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的王鵬老師不僅系統(tǒng)講授企業(yè)中最適用的生涯規(guī)劃工具和他們之間的各種套餐組合，還手把手地教給學(xué)員最容易上手的“培訓(xùn)話術(shù)”；不僅指出了企業(yè)培訓(xùn)中或明或暗的那些坑，還傳授了他的培訓(xùn)師錦囊。這些都是幫助你快速成為企業(yè)生涯培訓(xùn)師的法寶。
生涯版權(quán)課會介紹企業(yè)生涯與個(gè)人生涯培訓(xùn)的異同：站位不同、視角不同、表述不同而價(jià)值相同。如企業(yè)生涯培訓(xùn)開場游戲的選擇與設(shè)計(jì)，學(xué)員心扉的開啟，案例與知識之間自由地穿行等等，王鵬老師都為你做出了最好的示范。
生涯版權(quán)課會為你提供最完備的工具包。根據(jù)企業(yè)需求、時(shí)長安排、參訓(xùn)人員進(jìn)行定制的課程設(shè)計(jì)套餐、話術(shù)集、課件、游戲等等一應(yīng)俱全。讓你根據(jù)培訓(xùn)需要自由取用，真正滿足了畢業(yè)即上崗的要求。
生涯版權(quán)課會為你演示和解讀企業(yè)生涯培訓(xùn)師的培訓(xùn)范式。王鵬老師一人扮演兩個(gè)角色，分別告訴學(xué)員：“你要怎么做”、“為什么這樣做”和“如何才能做到這樣”。如此這般地既給你魚又給你漁，實(shí)在是可以迅速兌換成價(jià)值的培訓(xùn)。
二、企業(yè)生涯版權(quán)課帶給我們什么價(jià)值？
企業(yè)生涯版權(quán)課能更好地幫助我們整合原有的資源，實(shí)現(xiàn)“生涯規(guī)劃+”的種種新可能：
作為一名專職培訓(xùn)師，你一定需要不斷更新自己的知識系統(tǒng)，為企業(yè)主和員工提供一個(gè)雙方都需要的課程，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織共同成長的雙贏局面；
作為一名準(zhǔn)備兼職從事生涯規(guī)劃培訓(xùn)師，你需要把原有行業(yè)積累與生涯規(guī)劃良好結(jié)合，通過生涯規(guī)劃的知識來提供不同行業(yè)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展策略、突破企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展瓶頸、改善企業(yè)與組織文化、弱化企業(yè)與個(gè)人之間的隔閡、提升企業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力；
作為一名想轉(zhuǎn)行的職場人員，你也可以通過生涯規(guī)劃知識的宣講作為一個(gè)切入點(diǎn)，著重在一個(gè)行業(yè)內(nèi)進(jìn)行企業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，這將為你未來的職業(yè)生涯打開一片新領(lǐng)域，比如我是一名從事女性生涯研究的規(guī)劃師培訓(xùn)師，我已經(jīng)開始在教育、護(hù)理和服務(wù)行業(yè)開始了企業(yè)生涯培訓(xùn)課程……
企業(yè)生涯版權(quán)課可以更加快速地提升個(gè)人的影響力和知名度。相對于個(gè)體生涯咨詢，企業(yè)生涯培訓(xùn)是一種更為快速地提升個(gè)人品牌和影響力的方式，如果說個(gè)體生涯咨詢是一種加法的累積，那么企業(yè)生涯培訓(xùn)就是一種乘法的累積。假以一定時(shí)間積累，還可以產(chǎn)生冪數(shù)級的影響力。
三、如何才能上好這門課？
雖然這門課并沒有任何的門檻，但是為了實(shí)現(xiàn)課程價(jià)值的最大化，仍然建議做一些必要的準(zhǔn)備。
復(fù)習(xí)一下生涯規(guī)劃師認(rèn)證班和培訓(xùn)師特訓(xùn)營上的基礎(chǔ)知識。比如企業(yè)中比較關(guān)注的人職匹配模型、能力提升模型以及職業(yè)情緒調(diào)適模型等等，如果在開課之前已經(jīng)對這些模型能夠熟練地應(yīng)用在個(gè)體咨詢和團(tuán)體培訓(xùn)當(dāng)中最好，即使之前沒有過實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，也可以試著與身邊的小伙伴講述一下過程。對于培訓(xùn)師特訓(xùn)營上提到的教師之輪、SKA和4W理論都是企業(yè)生涯培訓(xùn)的重要基礎(chǔ)。
學(xué)過之后盡快應(yīng)用。實(shí)踐是最好的消化與吸收，只有通過實(shí)戰(zhàn)才能夠?qū)χR有更深刻的領(lǐng)悟和感受。無論是微信群的免費(fèi)分享、還是小型沙龍、無論是公益課堂，還是正式培訓(xùn)，開始第一步永遠(yuǎn)是最正確的選擇。
文章作者
舒 暢
女性生涯咨詢師、培訓(xùn)師
新精英“選對”職業(yè)導(dǎo)師
首屆企業(yè)生涯版權(quán)實(shí)戰(zhàn)課學(xué)員
在微信公眾賬號“暢談生涯規(guī)劃”上發(fā)表十余篇女性智慧文章，主辦“女性生涯規(guī)劃”、“女性職場技能”主題沙龍。
