2011年求職，這些事你絕不能忽視
本文已發(fā)表于《大前程》對話職場專家 采訪/ 蔡安
每年11月起，對于面臨畢業(yè)的大四學(xué)生來說，如果不是一門心思的考研族，最重要、最忙碌的事情，莫過于求職了!在前程奔波的過程中，他們恨不得把自己變成擁有永動力的馬達，馬不停蹄地奔波于各個招聘會，盡管投遞出的簡歷大部分沒有回信，但卻依然百折不撓、絕不回頭。
關(guān)于求職，可以關(guān)注的方面確實太多太多，從基本素質(zhì)到個人專長、從簡歷制作到面試技巧、從個人志趣到熱門行業(yè)……，那么，正在火熱進行中的2011年求職 季節(jié)，又有哪些值得你關(guān)注的呢?《大前程》記者最近采訪了新精英生涯國際教育科技中心執(zhí)行總裁、新東方教育與職業(yè)發(fā)展協(xié)會會長兼北京大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)辦高級咨詢師古典老師。作為第一個新浪博客點擊過百萬的職業(yè)規(guī)劃專家，希望古典老師對于2011年就業(yè)形勢及求職招聘特點的詳細分析，能對大家的求職起到一定幫助。
看好校園招聘：學(xué)生在企業(yè)中表現(xiàn)好，明年還會來
《大前程》：從11月份開始，校園招聘陸續(xù)在全國各高校舉行并吸引了大批企業(yè)參加，那么圍繞就業(yè)問題，請您談?wù)劷衲昃蜆I(yè)與往年比較有哪些變化？
古典：有以下幾個變化：一是“推送”，也就是大學(xué)把就業(yè)信息直接推送到學(xué)生面前。比如，武漢就有一家公司專門把就業(yè)機構(gòu)的信息直接遞送到了某個大學(xué)學(xué)院的網(wǎng)頁上。這說明學(xué)生在招聘中不完全處于劣勢，有人主動找他們了。二是學(xué)生不再像以前那樣被動，而是更主動了?？赡芤驗?ldquo;用人荒”已經(jīng)過去，與前幾年相比， 就業(yè)壓力有所緩解。學(xué)生的焦慮程度降低了許多，大家更愿意做一些著眼于長遠的事情，并不僅盯著“熱門行業(yè)”展開自己的求職之路。企業(yè)的主動性提升，學(xué)生的 被動性降低。學(xué)生的選擇余地大了。要說今年的就業(yè)趨勢，那就是學(xué)生更重視選擇自己喜歡做的事。三是學(xué)生、用人單位、媒體等開始變得理性了，不會過度關(guān)注就業(yè)問題，而是站在各自的角度合理思考，客觀地看問題。
《大前程》：企業(yè)進校園招聘，也被一些人認為是在展示企業(yè)形象。你認為它對學(xué)生找工作有多大幫助？
古典：我認為作用還是很大的。校園招聘是一個互動的過程。學(xué)生在企業(yè)的表現(xiàn)會影響到企業(yè)對該校學(xué)生素質(zhì)的看法。如果企業(yè)在一個學(xué)校所招聘的學(xué)生都很好用，第二年就會再來；如果覺得不理想，第二年自己就不會來了。學(xué)校也不滿足于只要把學(xué)生安排出去就可以的狀態(tài)。因為在校園招聘中，面試存在片面性，企業(yè)很難在 這么短的時間內(nèi)就了解到這個學(xué)生究竟是否適合這項工作，能否在將來的職業(yè)發(fā)展中出人頭地，企業(yè)只能大致根據(jù)學(xué)校的整體素質(zhì)來判斷學(xué)生素質(zhì)。因此，如果學(xué)生在企業(yè)中表現(xiàn)好，就會起到廣告效應(yīng)，來年這家企業(yè)還會到該校來招聘人才。
破解“名校效應(yīng)”：你只有比名校學(xué)生更努力
《大前程》：在現(xiàn)在的招聘過程中，名校畢業(yè)生占有很大優(yōu)勢是不爭的事實。那么，那些普通的高校的畢業(yè)生該如何應(yīng)對“名校效應(yīng)”給他們造成的不良影響？
古典：這一現(xiàn)象確實是存在的。在現(xiàn)在的企業(yè)招聘機制中，企業(yè)很難在簡單的招聘會或者通過你的簡歷就徹底了解你是哪一類型的人才，是否適合從事某項工作，因此企業(yè)有個簡單的評判標(biāo)準(zhǔn)，就是看學(xué)生的畢業(yè)院校，可以說還會注重“名校效應(yīng)”。
不過在這個問題上，學(xué)生更有主動性。比如我們公司招了兩名畢業(yè)生，都不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的也不是熱門專業(yè)。其中一名學(xué)生還是體育類大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的是輪滑專業(yè)，但他能力很強，在負責(zé)一本書的銷售時，通過努力實現(xiàn)了15萬冊的銷量，這就是很了不起的成績。他出色的表現(xiàn)甚至引起了其他出版社的注意，想盡辦法來“挖”他。我對這個學(xué)生的評價是：不僅好學(xué)、踏實，執(zhí)行力也很強。所以在這里我要說，大學(xué)生一定不能眼高手低，不能因為你是“天之驕子”就不愿意做一些 基礎(chǔ)工作。因為企業(yè)更看重你能做哪些，而不是你學(xué)過哪些。專業(yè)和學(xué)歷不應(yīng)該是企業(yè)用人的絕對標(biāo)準(zhǔn)，只是相對來參考的。
《大前程》：二三流學(xué)校的學(xué)生與一流大學(xué)的學(xué)生相比還是被動吧？
古典：所以說，二三流學(xué)校的學(xué)生更應(yīng)該努力。清華北大的學(xué)生每天花在學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃的時間有12、13個小時左右，而二三流學(xué)校的學(xué)生也許只有五、六個小 時。如果把高考作為初試，大學(xué)四年學(xué)習(xí)作為復(fù)試，那么初試的時候就有差距，復(fù)試時又不努力，機會只能是讓給別人。關(guān)鍵還是要提高自身素質(zhì)，必須提早規(guī)劃職業(yè)生涯。不要等到大四畢業(yè)時才想自己適合干什么。求職培訓(xùn)只能起到“化妝”的作用，而起不到“整容” 的作用，即使你掌握大量的寫簡歷參加面試的技巧，即 使當(dāng)時被錄用，過一段時間你的能力跟不上還是要被辭退。
待遇不是問題：不心過分糾結(jié)于第一份工作的薪水
《大前程》：待遇對許多大學(xué)生來說是挺糾結(jié)的——人人都想要高薪，但最終卻不一定盡如人意。關(guān)于這個問題，您怎么看？
古典：在求職之初，大學(xué)生可以提前關(guān)注一下企業(yè)的待遇情況。有些企業(yè)的待遇可以上網(wǎng)查到，例如公務(wù)員的待遇就是規(guī)定好的。學(xué)生最好先網(wǎng)上查詢后再提問。民企的工資差距是很大的，有些老板開出的薪水很高，有的則低得可憐。不過，不管到何種企業(yè)工作，之前都要知道自己的“職場價值”，大概了解一下自己想要從事 工作的基本待遇，有個心理底線。但不要與用人單位“討價還價”，因為單位對求職者的能力尚不了解，沒有辦法通過你說自己的能力有多高就給你開出多少的薪 水。這就像是“賭石”，要讓別人看到你的價值，才能“賣”出高價錢。因此，大學(xué)生在求職時的態(tài)度很重要，但態(tài)度是“附加值”而不是“砝碼”，能在你求職中起到推動作用，而不是決定作用。大學(xué)生也不必過分糾結(jié)于第一份工作的薪水，因為隨著你工作能力的提高，你的薪水也會隨之漲高。
《大前程》：2011年有沒有什么新出現(xiàn)的熱門行業(yè)？
古典：“熱門”這兩個字值得推敲一下。你拿現(xiàn)在的熱門行業(yè)和10年前的熱門行業(yè)對照，就會發(fā)現(xiàn)不同時段熱門行業(yè)是在不斷變化的。也許剛開始熱門行業(yè)收入 高，但從長遠來看未必如此。每年都會有熱門工作，但始終熱門的行業(yè)是沒有的。任何行業(yè)都會有“高峰”也有“低谷”。大學(xué)生需要從長遠來看。如果你是一個嗅 覺敏銳的人，也許不斷追逐熱門行業(yè)會成功。但大多數(shù)人如果經(jīng)常“跳槽”的話會影響自身發(fā)展。
選擇求職地點：給自己多一些機會，不一定都留在都市
《大前程》：大學(xué)畢業(yè)生在求職地點的選擇上，往往傾向于“北上廣”等大城市，今年這方面的態(tài)度方面有什么變化？請您為大學(xué)生推薦一些發(fā)展比較好的中小型城市。
古典：通過對我收集到的信息進行分析，我把學(xué)生分為三個類型：1、能力導(dǎo)向型，建議此類學(xué)生在大城市發(fā)展。這些學(xué)生往往眼界開闊，比較適合體驗競爭激烈的環(huán)境。2、資源導(dǎo)向型，這類學(xué)生的家庭資源、朋友資源，“人脈”資源非常豐富。建議他們回到二三線城市，回到當(dāng)?shù)兀煤檬种械馁Y源，能夠有比較好的發(fā) 展。3、 生活導(dǎo)向型。這類學(xué)生希望有穩(wěn)定的家庭。建議他們回到離家近的地方，找個穩(wěn)定的體面的工作。
不過我還是建議大學(xué)生們要給自己多一些機會，不一定都選擇在大城市發(fā)展。有人覺得去了珠三角地區(qū)的企業(yè)工作，就可能面臨著眼界被封閉的情況。但實際上當(dāng)?shù)睾玫?a href="http://gaolaotou.cn/subject/3/" target="_blank">企業(yè)也比較關(guān)心員工工資以外的東西。例如通信行業(yè)巨頭公司華為在深圳的企業(yè)雖然不在市區(qū)，但卻修建了一條直通市區(qū)的道路，可以讓員工感到離市區(qū)很近， 很便利，這樣就會有幸福感。另外，我很看好長江三角洲地區(qū)。像江蘇的昆山、浙江的寧波，這些中小城市離上海很近，經(jīng)濟發(fā)展很快。還有，國家在建設(shè)以成都為中心的西南經(jīng)濟圈，大學(xué)生也可以考慮到這些地方去。關(guān)鍵是選擇良好時機進入。
《大前程》：很多學(xué)生的第一份工作與專業(yè)不對口，覺得所學(xué)專業(yè)知識根本用不上，是一種“人才浪費”現(xiàn)象，對此您怎么看？
古典：這這個問題要從兩個角度來看：一、職業(yè)評估把人的能力分成三部分：1知識層面；2技能層面；3才干層面。知識層面的東西最易學(xué)會，而技能和才干是最 核心的東西。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到的不應(yīng)該只是專業(yè)知識，還要培養(yǎng)自己的思維方式。以我本人為例，我本科學(xué)的是土木工程，與現(xiàn)在從事的工作表面看沒有任何關(guān)系。但是我思維邏輯很嚴謹，說話講究要用數(shù)據(jù)，這與我大學(xué)四年所學(xué)是分不開的，我認為我很適合現(xiàn)在的工作。二、不要認為自己學(xué)的專業(yè)沒用上是“浪費”，要 做好“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。我認同“先就業(yè)，后擇業(yè)”的提法。我的看法是“先就業(yè)，再畢業(yè)，再擇業(yè)”，大四畢業(yè)前就提早鍛煉，多實習(xí)、多實踐。我們可以看到，國外小孩從小就通過修剪草坪等賺錢，比爾蓋茨小時候就幫人打字賺錢，我們的大學(xué)生很多在畢業(yè)后才真正接觸社會，接觸工作，已經(jīng)晚了好幾年了。
