細說職業(yè)幸福感的內在意義
職業(yè)幸福感是職場人士對其所從事的職業(yè)及其工作狀態(tài)在滿意程度上的主觀感受。職業(yè)生活不僅包括謀生手段的物質回報，亦包括職業(yè)幸福的精神享受，它具有物質和精神的兩重屬性。職業(yè)幸福感有助于增強團隊的凝聚力和職場人個體的身心健康，是建功立業(yè)的動力源。提升職業(yè)幸福感，就組織而言，要對員工業(yè)績進行客觀公允評價。使之獲得心理平衡，加強愛崗敬業(yè)的職業(yè)現(xiàn)教育，倡導為社會奉獻的職業(yè)精神。就職場人個體而言，應進行科學合理的自我評價和定位，不斷提升自我境界，塑造并完善自身人格。
對幸福生活的向往和追求，可以說是不同時代、不同經濟和文化背景下人們的共同欲求。但在現(xiàn)代化突飛猛進的過程中，幸福感的失落作為一個社會問題逐漸凸顯出來。我們時常能發(fā)現(xiàn)，不少人收入不菲、家境寬裕，生活中衣食無憂，但卻郁郁寡歡，問及原因，他們總會無奈地嘆息，稱自己從事的工作不喜歡，找不到感覺，看不到發(fā)展前途。尤其是在經濟低迷的時候，更容易滋生職業(yè)倦怠癥。用時下流行的一種說法，這類人就是缺乏“職業(yè)幸福感”。導致職業(yè)幸福感缺失的原因很多，幸福的獲得和體悟是一個包含諸多環(huán)節(jié)的復雜的心理過程和精神現(xiàn)象。改革開放以來，物質匱乏、生活窘迫已漸漸被擺脫，為什么較多的財富并沒有帶來更大的幸福?為什么有人竟然還是覺得工作不幸福?這一“幸福悖論”促使社會學家不得不對人們的幸福感的問題加以重視和研究。
一個人的幸福是由許多因素決定的，幸福不是可以完全觀測得到的，我們能夠觀測到的不是幸福本身，而是人們的幸福感，即人們對自己幸福的不同形式的表達。從這個意義上來說，幸福感帶有很強的主觀性，是個人感覺的一種表達。因而傾向于把幸福感理解為是指人們根據(jù)所內化的社會規(guī)范對自己生活質量的整體性和肯定性的評估，是人們對自己生活各個方面進行全面評價基礎上而產生的積極性情感。所謂幸福感是一種主觀感受，是需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長時所獲得的持續(xù)快樂體驗。
在大部分人的一生中，有將近三分之一的時間被工作所占據(jù)。因此，生活幸福與否。和職業(yè)幸福感休戚相關。無疑，職業(yè)幸福感的獲得對于從事這項職業(yè)的人來說是有巨大的吸引力的。一個人一旦從職業(yè)中體驗到了愉悅，實現(xiàn)了自我、充實了人生、感受自由的需要，他與職業(yè)之間就建立起一種活潑而豐富的聯(lián)系，他就會感受到生活的美滿和充實。所謂職業(yè)幸福感，是員工對其所從事職業(yè)及目前工作狀態(tài)在滿意程度上的主觀感受，是構成員工工作生活質量的一個關鍵因素。職業(yè)幸福感可具體解釋為在其職業(yè)生涯中，需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮，從而自我價值得到實現(xiàn)，并且得到外在和自我雙重的良好評價，便可以產生一種持續(xù)快樂的心理感受和精神狀態(tài)。顯然，“職業(yè)幸福感作為人類職業(yè)活動中的幸福體驗，絕非憑空生成，而是需要一定前提條件。一個人若要追求和獲得幸福感必須實現(xiàn)其核心自我，即實現(xiàn)自我價值。”
所謂自我價值，是指一個人的人生實踐活動對自身需要，即生命生存需要和生命活動需要的滿足狀態(tài)或程度。核心自我的實現(xiàn)是一個人最大限度的發(fā)展，其有效實現(xiàn)必定要以職業(yè)為載體。也就是說，核心自我的實現(xiàn)要以職業(yè)的價值認同、自己所具有的實際才能、個人興趣和意愿為前提條件。幸福既不是純粹的精神體驗，也不是單純的肉體感官的滿足，其本質是一種物質和精神的統(tǒng)一。一定的物質保證，是人生幸福不可缺少的前提。幸福不是超越世俗的愉快和滿足，它是建立在一定的物質基礎上的。人只有在其基本物質需求得到滿足的情況下才能生存下來。在當下，勞動在很大程度上仍然是“謀生的手段”，如果一個員工連飯都吃不飽，整天把精力和思維放在該怎么去生活上，他的工作肯定干不好。工作干不好，肯定要受罰，受罰就更沒有心情去工作，這樣惡性循環(huán)下去，員工何來幸福感?物質生活水平的提高是職業(yè)幸福感實現(xiàn)的重要條件。物質生活水平的提高既是其社會地位提升的外在表現(xiàn)，又是其職業(yè)幸福感提升的物質基礎。幸福固然需要物質條件，但不能將二者等同起來。在肯定物質生活條件是幸福的基礎時，也要充分看到精神生活在幸福中所起的作用和所處的位置。人們的主觀幸福感很大程度上取決于很多與經濟無直接關系的因素，它更多的是一種主觀感受。有調查數(shù)據(jù)表明：“環(huán)境對幸福感的影響只占10％，是否幸福，40％取決于主觀能動性的發(fā)揮，50％受遺傳因素的影響。”即使環(huán)境不盡如人意，只要生活得有意義，找到了使命感，仍然使人覺得幸福。職業(yè)生活不僅包括謀生手段的物質回報，還包括職業(yè)幸福的精神享受。它具有精神和物質的兩重性。人之所以區(qū)別于動物，是因為人有思想、有理智、有覺悟，有被尊重的需要和自我發(fā)展的需要，其職業(yè)理想的實現(xiàn)所帶給主體的幸福體驗是其他任何東西都無法替代的。
