我所理解個(gè)人成長的正確姿勢(shì)
這個(gè)是今天在自己的群里做的一個(gè)分享，現(xiàn)把大概的內(nèi)容整理了一下。
這個(gè)是今天在自己的群里做的一個(gè)分享，現(xiàn)把大概的內(nèi)容整理了一下。
關(guān)于這個(gè)主題有兩個(gè)前提，1、這只是我自己的感悟2、針對(duì)的是個(gè)人，關(guān)于合作、聯(lián)盟、資源等因素暫時(shí)沒有考慮在內(nèi)，有可能會(huì)寫下篇關(guān)于人與人之間的。
關(guān)于個(gè)人成長，如圖我分成了五大塊。
一、到哪里去(以終為始)
、目標(biāo)(階段性任務(wù))
做事肯定是要有一個(gè)目標(biāo)的，就比如我的群里每個(gè)月初做生命之花，做月目標(biāo)，月底要復(fù)盤總結(jié)，階段性目標(biāo)的制定具體可以參考SMART原則。
但是注意這個(gè)目標(biāo)一定是階段性的，因?yàn)殡S著眼界和經(jīng)歷的提升，目標(biāo)肯定會(huì)變，我不認(rèn)為這是一個(gè)人沒有定性的表現(xiàn)。專注僅僅是指當(dāng)下，指的是你集中精力于你手頭的事情。
2、 愿景
分為視野和格局
視野是由外到內(nèi)的，是外界對(duì)你的影響，因?yàn)槟阋姷萌硕嗔耍?jīng)歷的事情多了，所以視野自然就開闊了。
格局是由內(nèi)到外的，當(dāng)你面對(duì)撲面而來的信息、數(shù)據(jù)、是是非非等，自己形成的一套屬于自己的系統(tǒng)方法，去看待這個(gè)世界。更深一步說，我認(rèn)為這個(gè)就是你的思維方式、心智模式的意思。
3、 方法：
很簡(jiǎn)單也很難，就是走出去，多嘗試，見我的那篇文章《我們一直在談?wù)摬呗?、方法，其?shí)最本質(zhì)的就這一點(diǎn)》或者說像少俠所說的人事網(wǎng)書。
4、 注意點(diǎn)：
這里專門提一點(diǎn)，叫做大事件的影響，某一件大事，如天災(zāi)人禍，或者某一個(gè)人可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生非常重大的影響，讓你對(duì)你之前的所有的認(rèn)知一夜崩塌，不一定人人會(huì)發(fā)生，但萬一發(fā)生在自己身上，要提前準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)變思維，因?yàn)檫@也可能是一個(gè)契機(jī)，但不一定都能把握住，所謂置之死地而后生。
二 、如何去
就是一個(gè)詞，能力，或者叫實(shí)力。凡事的背后都是某種能力的體現(xiàn)。
1、能力我將其分為兩大類，硬實(shí)力和軟實(shí)力，每一類再分為兩小類。
硬實(shí)力就是和錢有關(guān)的，根據(jù)和錢的關(guān)系又分為硬中硬和硬中軟。
a、硬中硬
直接和錢有關(guān)的技能，例如資產(chǎn)配置、風(fēng)控、投資等。注意這些是能力，而不是說你具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)就是擁有硬中硬實(shí)力了，這個(gè)只算是知識(shí)層面。
好的做法就是越早渡過生存期越好，越快進(jìn)入財(cái)務(wù)自由越好，當(dāng)然財(cái)務(wù)自由的定義因人而異，而且正如前文所說，階段性目標(biāo)是不一樣的。
之所以直接和錢有關(guān)技能稱之謂硬中硬，因?yàn)殄X某種程度上代表著一種信任。代表著某種自由。
錢不是萬惡之源，關(guān)鍵看使用錢的人是一個(gè)什么樣的人，不能本末倒置。
b、硬中軟
就是可以轉(zhuǎn)化為錢的技能，例如大部分職業(yè)都屬于此類。
這里有幾個(gè)注意點(diǎn)：
硬中軟更容易受時(shí)間和空間影響，所以一定要關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，因?yàn)橛锌赡芙裉炷隳芰軓?qiáng)，結(jié)果一年后你的技能已經(jīng)被計(jì)算機(jī)代替了或者說由于人們的生活習(xí)慣改變了導(dǎo)致消亡了。
不要焦慮性學(xué)習(xí)，例如一言不合就去學(xué)英語，一言不合就去健身，一言不合就去買書讀書。
不要把手段當(dāng)目的，認(rèn)清你學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)，去學(xué)英語，然后呢。。。去讀書，然后呢。。。追去興趣、屬于愛好層面的可以忽略此段話。
軟實(shí)力就是屬于比較虛的層面，從是后天悉得還是先天具有的百分比也分為兩類。
c、軟中硬
更加的屬于先天具有的部分。例如真誠、靠譜、健康的人格等，別以為這些屬于很虛的層面，最后真正所謂的從優(yōu)秀到卓越，從10到100，這些才是真正的決定因素。
d、軟中軟
相對(duì)而言可以靠后天悉得的，主要是指與人打交道的能力，例如溝通、演講、玩商(會(huì)玩的能力)，包括顏值、氣質(zhì)等我也歸為此類。
2、關(guān)于能力提升的方法論
最重要的是兩點(diǎn)：時(shí)間管理和復(fù)盤反思。另外過程中要注意幾點(diǎn)
a、先說時(shí)間管理：
主要是基于以下幾點(diǎn)：
一切能力提升的背后都透漏著時(shí)間管理；
時(shí)間是唯一公平的東西；
所謂的積累和復(fù)利其實(shí)就是時(shí)間的力量；
所用的方法論有以下幾點(diǎn)：
10000小時(shí)天才理論
7-2-1法則
二八法則及二八法則的高階應(yīng)用
可參考文章《你之所以羨慕身邊的人，是因?yàn)槟悴恢肋@些》
b、過程策略，包括積極主動(dòng)和要事第一
所謂積極主動(dòng)，理論依據(jù)就是內(nèi)歸因，天下大事分為三種：自己的事、他人的事和老天的事，我們能掌控的只有自己，所以只能內(nèi)歸因，而這就屬于積極主動(dòng)的高階應(yīng)用，凡事不要過于依賴他人，要有自己的想法以及快速執(zhí)行的行動(dòng)。
第二個(gè)叫要事第一，其實(shí)就是所謂的分清重要和緊急，可以參考文章《誰的職場(chǎng)不迷茫，這五個(gè)模型助你快速成長》
c、復(fù)盤反思
決定你成長的方向和速度。記錄時(shí)間的目的其實(shí)是來復(fù)盤反思的，從而進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。所以你要想高速成長，你想找準(zhǔn)前進(jìn)方向，通過復(fù)盤反思即可。
三、從哪里出發(fā)，就是以始為終
簡(jiǎn)單來說就是探索自己，一是興趣，相對(duì)而言變化比較大，二是價(jià)值觀，相對(duì)來說比較穩(wěn)定，正所謂不忘初心，方得始終。文章《讀完《遇見未知的自己》你真的遇見了未知的自己?jiǎn)?？?br /> 四、終和始的關(guān)系
1、始
始是建立在獨(dú)立人格以及獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上的。缺少這兩點(diǎn)，都不是真正的始，或者說缺少這兩點(diǎn)都不足夠穩(wěn)定，這也是我們要建立自己思維體系的關(guān)鍵。
但做事要有一個(gè)終，一是能夠檢驗(yàn)，二是顯得比較落地，不然總是給人很飄的感覺。所謂的情懷不能當(dāng)飯吃就是這個(gè)意思。
2、終
大部分做事是從終出發(fā)的，這也符合常理，比如在我們回答我想要什么時(shí)，就是在以終為目的，但階段性的要回歸到你的始。
不知道始，或者說做事不從始出發(fā)，那么可能成功了但不夠快樂。有可能你飛的高，但你飛的不爽。
3、二者關(guān)系
任何事都是兩頭湊，剛開始可能是從終出發(fā)，但逐步的會(huì)加入始的元素，慢慢調(diào)和二者的比率，理想的就是終就是始，始就是終。
五、根系
說了這么多，其實(shí)還有一個(gè)根系問題，也就是隱藏在上述幾點(diǎn)的基礎(chǔ)，一共三點(diǎn)，健康、家庭關(guān)系還有個(gè)人價(jià)值觀的一部分。
六、總結(jié)：
1、到哪里去(以終為始)
2、如何去(依靠實(shí)力)
3、從哪里出發(fā)(以始為終)
4、終和始的關(guān)系
5、根系(健康-家庭關(guān)系-部分個(gè)人價(jià)值觀)
