職場新人三道坎
大學畢業(yè)生們，在經(jīng)歷了找工作的艱辛與苦澀之后，大多開始了自己的職場人生。盡管每個人的第一份工作都不相同，但是希望職業(yè)生涯有個良好開端都是共同的愿望。但是從學校走向社會，從課堂走進職場，對很多大學畢業(yè)生來說并不是一帆風順的。
新鮮感逐步退去——點點滴滴的積累最重要
22歲的張穎今年畢業(yè)于省城一所大專院校，現(xiàn)在就職于一家廣告公司。張穎學的是旅游英語，但是她說在校期間她并沒有學到什么東西。因此，在求職時，張穎想著只要找到一份適合自己的工作就行，在工作中多學些東西為職業(yè)生涯打下基礎，其他問題都沒有多考慮。在公司里，張穎主要是做辦公室內勤和一些統(tǒng)計工作，再就是各種各樣的雜事。幾個月下來，她已經(jīng)沒有了初來公司的新鮮感，每天過著按部就班的生活。“每天都是一些重復的打字復印還有統(tǒng)計工作，再就是雜七雜八的事情，我覺得自己什么也學不到。”張穎無奈地說。談到每個月1100元的工資時，張穎說：“找工作時，只想著能夠多學些東西，掙的多少并沒有太在意，但是現(xiàn)在才發(fā)覺收入太重要了。”由于是租房子住，張穎現(xiàn)在每個月的工資都要精打細算才能勉強維持生活。“如果要額外買些什么東西，那肯定是不夠花了。”張穎的臉上一片迷茫。
省城某旅行社負責人力資源工作的溫經(jīng)理每年都有幾個月的時間是在忙著招聘新人，公司一年中進進出出的大學生不在少數(shù)。“我們公司每年都在招聘新畢業(yè)的大學生，并很想從中培養(yǎng)幾個骨干。”溫經(jīng)理對記者說。但是，實際的情況卻是，到了年底有些人干得不好公司只得辭退了，而有些人嫌待遇低跳槽了，真正能留下踏實干的并沒有幾個。“現(xiàn)在的大學畢業(yè)生往往給人一種工作不太主動的感覺，安排他們做一件事他們就機械地完成這件事，不會主動問領導有什么工作可以做，而且現(xiàn)在的孩子都不太能吃苦。”
溫經(jīng)理說，職場新人要學會吃苦，敢于吃虧。對新入職場的大學生來說，最重要的不是一個月拿多少薪水，而是獲得經(jīng)驗。經(jīng)驗的積累，是在你工作的每一個細節(jié)里，是在你和同事、客戶相處的每一個環(huán)節(jié)里，是在你洽談業(yè)務的每一個過程里。不要嫌事雜事小而不為，那些點點滴滴的積累就是你日后發(fā)展的資本。當然，公司錄入新員工后也應該注重對他們的培養(yǎng)，給他們向上發(fā)展的空間與機會。
工作與興趣背道而馳——要在專業(yè)與職業(yè)間尋找平衡
家在省城的王楠幾年前以600多分的好成績考入某航空航天大學，所學專業(yè)是飛行器環(huán)境與生命保障工程，今年又進入某飛機研究所所屬的制造廠工作。這一切在外人看來都是非常完美的，但是當記者采訪王楠的時候，他并不開心。王楠說，當初學這個專業(yè)是父母幫著選的，他根本就不懂，學了以后才發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡。王楠現(xiàn)在的工作是與專業(yè)對口，“每天就是用電腦畫一些圖紙，并沒有什么技術含量，而許多核心的東西我現(xiàn)在還接觸不到。”因為并不喜歡這個專業(yè)，王楠說他工作起來根本沒有激情，感覺工作很沒有意思。
記者在采訪的過程中還發(fā)現(xiàn)很多大學生在畢業(yè)后所找的工作與自己的專業(yè)并不對口，而王楠的工作雖然與專業(yè)對口但是他卻不喜歡。太原大學招生就業(yè)處的黃澤軍多年從事就業(yè)指導工作，他從每年畢業(yè)生的工作情況分析總結道：專業(yè)與職業(yè)其實并不重要，重要的是知道自己做什么。專業(yè)是學習階段的任務，一種被動的接受，而職業(yè)則是畢業(yè)后的任務，是一種主動的謀生手段。大學所學的專業(yè)，很大程度上是被動接受知識；而為理想、為事業(yè)甚至為生存去從事一項工作時，你會主動去學習充電，培養(yǎng)職業(yè)要求所需要的專業(yè)精神。大學生畢業(yè)找工作時，應該首先認清自己更適合什么，能力是什么，在專業(yè)與職業(yè)間尋求一個平衡點。而從現(xiàn)實的角度講，出發(fā)點應首先考慮生存而非專業(yè)、興趣，只有解決好了生存，才能進一步談人生的發(fā)展。
擇良木而棲是人之常情——但頻繁跳槽并非通往成功的捷徑
今年剛研究生畢業(yè)的吳海霞學的是經(jīng)濟學，現(xiàn)在在一家人壽保險公司營銷部門任職。工作這幾個月來，小吳說她的主要任務還是學習與熟悉公司的業(yè)務。但這家公司與她心目中理想的工作還是有差距的，因此她并沒有打算長期干下去。小吳的研究生同學有考上公務員的，她現(xiàn)在也在備戰(zhàn)公務員考試，而一些事業(yè)單位的招聘考試她也都報名參加。“因為是研究生畢業(yè)，找工作時總想著要找個好點的單位，起點自然就比本科生高。”小吳說，如果有更好的工作選擇，她隨時準備跳槽，因此對于目前的工作，她坦言自己并沒有全情投入。
中國平安保險公司山西分公司綜合開拓部的楊經(jīng)理說，像小吳的這種工作心態(tài)，在新工作的大學生中很具有普遍性，許多新參加工作的人會把前幾個工作當成跳板，這對于錄用他們的公司來說是不公平的。“步入職場的大學生應該沉下心來，踏踏實實從基層做起，是金子總會發(fā)光，假以一定時日，經(jīng)驗會積累，職位會提升。沒有積淀的頻繁跳槽，只有消逝的時間，而沒有價值的提升。”楊經(jīng)理還給職場新人以忠告，“如果在選擇工作的時候并沒有滿意的單位，可以再等一等。不然，一山望著一山高，不停地跳槽，并不是走向成功的捷徑。大學生初涉職場，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效工作經(jīng)驗的積累，學會從一個‘學校人’變成‘職業(yè)人’，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競爭優(yōu)勢，只有這樣，才能在競爭中立于不敗之地。”
