職場法則:比豐厚薪水更重要的10件事
這并不是一個為了吸引你點(diǎn)擊而故意設(shè)計來吸引眼球的標(biāo)題。我將向你證明為什么如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業(yè),從長期看,你將蒙受巨大的損失。
是的,我知道時事艱難,你需要工資來支付賬單。這些我都了解。我也有需要支付的賬單。但是如果掙工資是你最主要的工作訴求,那么你就失去了參與出人頭地游戲的機(jī)會,一輩子都會處在手??谕5木车?。
而且更糟糕的是,你總會不明白為什么那么多的人都做得比你好,你到底哪里做錯了。而且完全不知道怎樣改變。所以我們很明確,我并不是說錢不重要。你在開玩笑嗎?我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)財務(wù)上的成功,享受整個過程,并對結(jié)果感覺良好。
我要說的是,在考慮職業(yè)生涯的時候,你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘,你就不能做大事。例如,一份更高的薪水,比不上在一家有機(jī)會成長到更高階層的工作機(jī)會。那還有意義么?
你看,這并不是什么最新的商學(xué)院的說教,什么教授們的研究成果或者是Monster或者M(jìn)anpower的研究成果。這是嚴(yán)肅的事——在真實(shí)的工作世界里會奏效的真正的職業(yè)建議。好吧,剛才我是開了個頭,下面讓我來詳細(xì)地介紹。
比你的工資更重要的十件事
1、你的目標(biāo)。
Yogi Berra說,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達(dá)。”他是對的。你需要有一個目標(biāo)和相應(yīng)的計劃。你可以隨時進(jìn)行調(diào)整,但是你需要有目標(biāo)和計劃, 而且要專注于這個目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機(jī)會、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工作,你就能夠做出了不起的成績……當(dāng)然也包括財務(wù)上的成功。
2、熱愛你的工作。
斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說:“你的時間很有限,所以不要浪費(fèi)時間去過別人的生活。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會連接著你的未來。這種方法 從來沒有讓我失望,它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛,一直尋找。不要隨遇而安。”
3、你為之工作的公司。
如果說我有什么職業(yè)成功的秘訣的話,那么就是這個了。把每家公司都當(dāng)做可能會載你飛向月球的航天飛船。當(dāng)然,你已經(jīng)登上了這艘飛船,但是如果這艘船 無法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作,這樣會有進(jìn)步的空間,或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作,在那里你可以變成一個多面手。 你有選擇??梢試L試一下。
4、你有多喜愛投機(jī)。
如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力,和善于創(chuàng)造自己機(jī)會的能力之間選擇,我會選擇后者。這種能力會在你的整個職業(yè)生涯中幫助你。
5、你工作的勤奮程度。
現(xiàn)在,似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時髦??墒莾烧吣愣夹枰?。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內(nèi),你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。
6、你的態(tài)度。
如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西,你可能會得到它,但是這不是你得到的全部,而且也不會是什么了不起的東西。另一方面,如果得到的每一件東西都是你掙來的,并且愿意努力工作以求晉級,對自己的工作抱有積極的態(tài)度,那么你就會擁抱成功,這是肯定的。
7、對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。
公司的目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù),你越接近業(yè)務(wù)核心,對業(yè)務(wù)的成敗影響越大,你對于這家公司就越有價值,你成長提升的機(jī)會也就越多,你也就能夠賺更多的錢。
8、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會。
如果你整天都坐在辦公桌前,你的機(jī)會將會很有限。但是走出去,多和行業(yè)人士閑聊,拓展人脈對于一個年輕而富于進(jìn)取心的人來說是非常重要的。和未來的機(jī)會相比,豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要。
9、股權(quán)。
從我的經(jīng)驗(yàn)看,工資用于支付賬單,而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面,股權(quán)是一種意外之財,顧名思義,在股權(quán)能夠流通之 前,你無法獲得任何收益。這種權(quán)益也讓你的收益變得更為多樣化,因?yàn)樗膬r值更多的取決于整個公司的績效水平,而不是你個人的績效水平。
10、績效工資。
工資只是薪酬的一部分。如果你有進(jìn)取心并且相信自己,你可以選擇一份健康、結(jié)構(gòu)合理,在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃,只要目標(biāo)清晰并且可行,你就能夠得到這些報酬。
總結(jié):如果你關(guān)注上面這十點(diǎn)勝過關(guān)注工資,從長期看,你就能做得更好。特別是在財務(wù)上。我不開玩笑。
而且,顯然,如果你能接受挑戰(zhàn)、滿足、專注,就像你的老板一樣,有更好的價值,靈活的條件等,你會更快樂,從長期來看也會做得更好。這是不用說的,不是么?