職業(yè)成熟度的五個維度

日常工作環(huán)境中的觀察，可以幫助判斷一個人職業(yè)成熟度的高低，但是要想全面測量，并條對性分析，則要通過情景模擬進行系統(tǒng)地測評。我們以五個維度來衡量職業(yè)成熟度，包括：心態(tài)與視角、方法策略、主動性、原則的彈性、自我管理。

1. 心態(tài)與視角

對自身職業(yè)定位及處事道理的把握程度，而帶來的對事物認知水平。代表了職業(yè)人換位思考，能否以接納、開放的心態(tài)與環(huán)境主動適應(yīng)、融合的能力。表現(xiàn)為用開闊的視角尋找事物的正面因素，積極發(fā)掘價值的傾向。

1. 方法策略

面對職業(yè)問題時抓住問題的核心要點，以及思維的策略性水平。代表職業(yè)人學習歸納、舉一反三、以及很多角度解決問題的能力。表現(xiàn)為善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、直接尋求最佳的問題解決之道，并在團隊合作上具備優(yōu)勢。

1. 主動性

主動性是個關(guān)于競爭意識水平的維度，反映出職業(yè)人積極表現(xiàn)，制作追求結(jié)果的能力。表現(xiàn)為不回避難題、不畏懼挑戰(zhàn)、樂于助人。主動性高的職業(yè)人，總能推動事物的發(fā)展，把握著事情的主動權(quán)，獲得超出平均水平的機會和回饋。

1. 原則的彈性

原則的彈性是個關(guān)于標準的掌握水平的維度。代表職業(yè)人對整體目標的認識、對結(jié)果或者對過程把控的能力。表現(xiàn)為恰當?shù)耐讌f(xié)力，寬容性，以及及時調(diào)整個人原則，對理性標準的遵從。

1. 自我管理

自我管理是意志力水平的維度。代表職業(yè)人控制自己的欲望，遵從規(guī)范的能力。表現(xiàn)為識大體、律己嚴格，善于采納社會公認的標準來規(guī)范自己的行為，自我管理強的人，往往是非常受歡迎的團隊成員。

相關(guān)文章