找工作是一場(chǎng)雙向?qū)υ?/h1>
2015/12/16
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求職的方式一直在變化，但其實(shí)質(zhì)從沒有改變。找工作就像是一種約會(huì)，雙方握手后坐下想：“你喜歡我嗎？”和“我喜歡你嗎？”如果答案都是“是的”，接下來是“你想穩(wěn)定發(fā)展下去嗎？”約會(huì)和求職都是如此。所以，如果你關(guān)注核心而不是形式，那么求職的本質(zhì)從沒改變。求職需要平等的心態(tài)。你不是“求”別人給你工作，而是尋求共贏。任何一方的勉強(qiáng)都會(huì)帶來讓人失望的結(jié)果——所以，說“不”不是犯罪。
面試的時(shí)候，第一個(gè)問題“為什么選我？”意味著“嘿，老板，你在找人干你想干的事兒，還要和你們合得來。這些都算上，你覺得我怎么樣？”第二個(gè)問題“為什么我選你？”意味著“你會(huì)提供最能發(fā)揮我能力，讓我感覺有用武之地，受人重視，并能有所作為的環(huán)境嗎？”這兩個(gè)問題同等重要，都可以問。但第二個(gè)問題應(yīng)該用下劃線，著重強(qiáng)調(diào)，因?yàn)檎夜ぷ鲿r(shí)我們傾向認(rèn)為雇主擁有全部權(quán)利——他們有權(quán)問問題，我們沒權(quán)問。
求職和工作，實(shí)質(zhì)就是求職者或員工回答“為什么我選你？”的過程。但如果你得出結(jié)論，“不，我真的不喜歡你”，或者“我真討厭這里”，那你就會(huì)辭職不干。所以你要做的重大決定是，需要我等三年才得出這個(gè)問題的答案，還是在面試過程中就找出來。
誠然，我們都生活在一個(gè)有著諸多不美秒的地方們有太多恐懼和放不下的理由，所以很難像那些心靈雞湯所說的那樣，放下一切，完全忠于內(nèi)心夢(mèng)想，去追尋一份偉大的事業(yè)。但其實(shí)，可以把問題想簡(jiǎn)單些。無論時(shí)代好壞，你都需要一份工作，錢也好，面子也好，人生價(jià)值也好，這些都可以為你的“自我”服務(wù)。如果丟掉自己，失去信心，那再好的工作也無意義。所以，與其抱怨，不如行動(dòng)，直面自己，終身學(xué)習(xí)，優(yōu)化技藝，莫忘初心。
找工作是一場(chǎng)對(duì)話——雙向?qū)υ?mdash;—你和雇主的觀點(diǎn)同樣重要。一直都是這樣，將來也是。
