求職中的你 比你自己想的更有力量
2015/12/16
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一個朋友問我是否愿意見見他的朋友王麗。王麗患上了多功能硬化癥（Multiple Sclerosis，簡稱MS），她見過很多神經(jīng)、心理、內(nèi)科等很多醫(yī)學(xué)專家。專家們說對她的疾病無能為力。我朋友問：“你愿意見見她嗎？”“當(dāng)然，”我說，“不過我不確定能否幫上忙。”
第二天朋友把王麗帶過來，她身子僵硬地從門廳走來，進屋，坐下。聊過幾句閑天，我直奔主題。“王麗，”我說，“什么是多功能硬化癥？”
王麗和我進行的是一場哲學(xué)意義上的對話。我們都知道這病是怎么回事兒：她的中樞神經(jīng)系統(tǒng)出了問題。我提的是更深層次的問題，很清楚她能理解我的意圖：什么導(dǎo)致了多功能硬化癥？在它發(fā)展的“過程中，我們能掌控什么？什么會加速，什么會延緩病情？等等。
“我不知道。”她干巴巴、毫無感情地回答。“那好，”我說，“這對咱倆很公平，因為我也不知道。不過我有個建議。我相信不管多功能硬化癥是怎么回事，很大程度上，它都超出了你的控制范圍，你無能為力。但那肯定不是100%，一定有一部分，哪怕是2%，或5%，是你能控制的。我們就從那部分開始，愿意開始這段旅程嗎？”她回答愿意。接下來的幾周，她有所改善，最后各種癥狀完全消失（一般來說這種病是階段性的，但持續(xù)的時間很長）?，F(xiàn)在，她是一名模特。
改變就是把握那些能改變的。
在很多情況下，你會感覺自己被打倒了，毫無反抗之力。但你總能掌控一部分，2%、5%，誰知道呢?？傆行┦裁词悄隳茏龅?，在你掌控之內(nèi)。而往往是改變那一小點兒，最后就改變了全部?；蛟S沒有瑪麗那樣神奇的變化，但總有改變。求職時你不是完全弱勢，可能雇主更為強勢，但不可能握有所有的牌。
