成為職場精英的必讀書單
職場菜鳥怎么提升？先調(diào)整心態(tài)，然后再學(xué)著提高效率，這七本書一定會對你們有所幫助。
1.何飛鵬：《自慢：從員工到總經(jīng)理的成長筆記》
這本書的作者何飛鵬，臺灣最大出版集團(tuán)城邦CEO，循著正常的求學(xué)、工作路徑，由一個默默無聞的小職員做起，到設(shè)立幾十家公司，創(chuàng)辦50多種雜志……從員工到老板，從暗無天日的虧損到撥云見日，最終，在媒體領(lǐng)域獲得了極大的成功，《自慢--從員工到總經(jīng)理的成長筆記》就是他從員工做到老板的成長心得。
真實的職場體驗、鮮活的案例、細(xì)致的道理，會令職場新人受益匪淺，找到安身立命的本事；工作多年的職場人士亦能自我解惑，為什么同樣的領(lǐng)域、同樣的工作年份，不同的人會收獲不同的成果與回報，深刻理解獲得成功必須具備的工作態(tài)度與處世準(zhǔn)則。
2.斯科特•普勞斯：《決策與判斷》
這是一本有關(guān)心理學(xué)的書。波普爾曾經(jīng)說過：人生不過是解決問題。而判斷與決策又是其中最常見的一類問題解決。本書的對象是希望了解決策與判斷心理學(xué)的基礎(chǔ)知識的非專業(yè)人士。心理學(xué)與日常生活息息相關(guān)的一大方面就是日常判斷與決策。波普爾曾經(jīng)說過：人生不過是解決問題。而判斷與決策又是其中最常見的一類問題解決。盡管生活中似乎面臨重大決策的時候并不多，但另一方面我們時時刻刻都在進(jìn)行最重大的決策：決定自己的時間和金錢到底投入到什么地方去。
3.史蒂芬•科維：《高效能人士的七個習(xí)慣》
這是中國商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材；世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。奧巴馬等眾多名人推薦。這本書里關(guān)于“雙贏思維”的細(xì)致闡述，尤其對在學(xué)校里因很缺乏好的團(tuán)隊合作，因而缺乏雙贏思維訓(xùn)練的職場菜鳥很有幫助。
4．鄒鑫：《小強(qiáng)升職記》
沒有嚴(yán)肅、刻板的說教，而是利用小說式的敘事手法，穿插圖表和小貼士，完整真實地記錄了小強(qiáng)學(xué)習(xí)、升職過程中的經(jīng)驗和感悟。一邊讀小說，一邊學(xué)習(xí)、實踐小強(qiáng)的理念和方法，用不了幾天，你就能成為工作的主人、職場的強(qiáng)者，最終成為完全掌握自己的工作和生活的人。小強(qiáng)的經(jīng)歷為萬千職場人士提供了游刃于職場的范本。小強(qiáng)的方法適合各種工作層面和不同文化背景的所有人士，即使對于家庭主婦和學(xué)生，也會使他們受益無窮。
5. 蒂莫西•費里斯：《每周工作4小時》
作者認(rèn)為，如果你缺的是時間，那么未來你開什么樣的車，在銀行里有多少存款，都沒有意義。時間，才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。我們應(yīng)該考慮把時間看待成一件商品，改變過去把時間當(dāng)作工具（天賦的、不可再生的、無價的）在使用的看法。
6.馬爾科姆•格拉德威爾：《異類：不一樣的成功啟示錄》
作者告訴我們，如果沒有機(jī)遇和文化、環(huán)境因素，即便是智商超過愛因斯坦，也只能做一份平庸的工作。
7．戴爾•卡耐基：《影響力：卡耐基最實用的說服術(shù)與社交技巧》
在任何時候，我們都先是"社會人"，之后才會是獨立的個體。社會的發(fā)展源自我們彼此的相互影響。我們常認(rèn)為影響力只屬于少數(shù)人，例如政府官員、成功商人、高校老師、電影明星等，實際上，影響滲透在生活的方方面面，因此我們往往意識不到它的發(fā)生。在人際交往中，每個人都在試圖影響他人，同時我們也被他人影響著。但是怎樣更具有影響力，我們并沒有清楚的認(rèn)識。簡單來說，影響力就是在社交中巧妙說服他人接受你的觀點。了解并利用影響技巧幫助自己，我們或多或少都會需要利用這些技巧。
