職業(yè)定位的內(nèi)涵分類和意義
職業(yè)定位是自我與現(xiàn)實(shí)不斷碰撞、調(diào)節(jié),最終盡可能使自我與職業(yè)達(dá)到匹配狀態(tài)的一個(gè)過(guò)程。它一般包括職業(yè)定向、職業(yè)定崗兩個(gè)方面。所謂職業(yè)定向,是指?jìng)€(gè)體根據(jù)職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)需要和個(gè)人心理素質(zhì)特點(diǎn)來(lái)確定職業(yè)的方向與目標(biāo),包括職業(yè)的專業(yè)定向和社會(huì)層次定向。職業(yè)定崗,是繼職業(yè)定向之后產(chǎn)生的一種對(duì)具體工作內(nèi)容的選擇。專家認(rèn)為職業(yè)定位大致可以分為五類:
技術(shù)型:這類人基于自身個(gè)性與愛(ài)好,往往不愿意從事管理T作,而希望在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。
管理型:這類人有強(qiáng)烈的愿望做管理人員并達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們具備高層管理的三大能力:(1)分析能力,即在信息不充分或情況不確定時(shí),判斷、分析、解決問(wèn)題的能力;(2)人際能力,即影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對(duì)與控制各級(jí)人員的能力;(3)情緒控制力,即在面對(duì)危急事件時(shí),不沮喪、不氣餒,并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任,而不被其拖跨。
創(chuàng)造型:這類人往往會(huì)建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。
自由獨(dú)立型:這類人喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往,不愿像在大公司里那樣彼此依賴.同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。但他們不同于那些簡(jiǎn)單技術(shù)型定位的人,他們不愿意在組織中發(fā)展,而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T,或獨(dú)立從業(yè)?；蚺c他人合伙開業(yè)或成為自由撰稿人。
安全型:這些人最關(guān)心的是職業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性和安全性。他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ鳌⒖捎^的收入、優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前我國(guó)絕大多數(shù)的人職業(yè)定位都屬于這種類型。很多情況下,社會(huì)發(fā)展水平?jīng)Q定的,而并非本人的意愿。相信隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們將不再被迫選擇這一類型。
一個(gè)人職業(yè)定位準(zhǔn)確對(duì)其職業(yè)生涯有著諸多益處: 其一,有利于個(gè)人職業(yè)信念的堅(jiān)定。職業(yè)定位準(zhǔn)確, 就不會(huì)輕易跟風(fēng)隨潮甚至放棄自己合適的或本已干得 不錯(cuò)的職業(yè),最終一事無(wú)成。其二,有利于個(gè)人資源 效益最大化。一個(gè)人的興趣愛(ài)好、人生積淀、知識(shí)積 累等自我資源總是有著一定傾向性的,若能將自己的 職業(yè)定位與之匹配,那么職場(chǎng)中就口丁盡情發(fā)揮自我優(yōu) 勢(shì),創(chuàng)造自己最大的人生價(jià)值。其i,有利于自我發(fā) 展同標(biāo)的整合。準(zhǔn)確的職業(yè)定位可以把自我發(fā)展的各 個(gè)分目標(biāo)有效整合起來(lái),充分展示自己良好的職業(yè)能 力。其四,有利于個(gè)人持續(xù)發(fā)展。準(zhǔn)確的職業(yè)定位, 能夠選擇自己適合和喜歡的職業(yè)崗位,有效克服職業(yè) 倦怠,全心身地投入工作,使自身獲得長(zhǎng)足發(fā)展。
