你的職業(yè)幸福感來自哪里？
古希臘哲人伊壁鳩魯將幸福定義為“身體的無痛苦和靈魂的無紛擾”。亞里士多德理解的幸福是包羅萬象的，囊括了所有對善的事物的獲得。因此幸福在亞里士多德那里不是一種主觀心境，也不是一種生活狀態(tài)，而是教導人們在規(guī)劃好的德性的田野里符合‘中道’地耕耘。
美國著名心理學家塞利格 曼提出一個幸福的公式:總幸福指數(shù)=先天的遺傳因素+后天環(huán)境+你能動控制的心理量?？傂腋Ｖ笖?shù)是一個人的較為穩(wěn)定的幸福感，而不是暫時的快樂與幸福。然而，幸福不是可以完全觀測得到的，我們能夠觀測到的不是幸福本身，而是人們的幸福感，即人們對自己幸福的不同形式的表達。從這個意義上來說，幸福感帶有很強的主觀性，是個人感覺的一種表達。因而傾向于把幸福感理解為是指人們根據(jù)所內(nèi)化的社會規(guī)范對自己生活質量的整體性和肯定性的評估，是人們對自己生活各個方面進行全面評價基礎上而產(chǎn)生的積極性情感。所謂幸福 感是一種主觀感受，是需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長時所獲得的持續(xù)快樂體驗。
在大部分人的一生中，有將近1/3的時間被工作所占據(jù)。因此，生活幸福與否。和職業(yè)幸福感休戚相關。無疑，職業(yè)幸福感的獲得對于從事這項職業(yè)的人來說是有巨大的吸引力的。一個人一旦從職業(yè)體驗到愉悅，實現(xiàn)了自我，充實了人生、感受自由的需要，他與職業(yè)之間建立起一種活潑而豐富的關系，他就會感受到生活的美滿和充實。
所謂職業(yè)幸福感，是員工對其所從事職業(yè)及目前工作狀態(tài)在滿意程度上德主觀感受，是構成員工工作生活質量的一個關鍵因素。職業(yè)幸福感可具體解釋為在其職業(yè)生涯中，需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮，從而自我價值得到實現(xiàn)，并且得到外資啊和自我雙重的良好評價，便可以產(chǎn)生一種持續(xù)快樂的心理感受和精神狀態(tài)。
