職場(chǎng)前輩的生涯經(jīng)驗(yàn)分享
對(duì)于很多即將步入職場(chǎng)或者剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人來說，面對(duì)如何選擇和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯這個(gè)問題，經(jīng)常會(huì)比較迷茫。我經(jīng)常會(huì)被問到：學(xué)什么樣的專業(yè)會(huì)比較好找工作?什么職業(yè)收入會(huì)比較多?其實(shí)所謂的“好工作”和“好收入”，并不是職業(yè)生涯規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)和初衷。職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于不同的人、不同的時(shí)段，并沒有可套用的模板，但是在規(guī)劃職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)是要想清楚：你喜歡做什么?喜歡什么樣的生活方式?然后想辦法讓別人為你喜歡做的事而付錢，從而開啟和建設(shè)自己的職業(yè)生涯。
我們當(dāng)前所處的生活環(huán)境和商業(yè)環(huán)境，精彩、豐富，充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別是中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過30年的高速發(fā)展，誕生了很多令人目眩的商業(yè)成功案例，然而并不是人人都能夠成為企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家。畢業(yè)之后進(jìn)入職場(chǎng)，成為一名職業(yè)人，仍然是絕大部分年輕人選擇的道路。而做一名成功的職業(yè)人，沒有捷徑，更多的是素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的歷練。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，不論是什么行業(yè)、什么崗位，成功都離不開以下核心要素。
一、敬業(yè)精神。當(dāng)你走上工作崗位，首先需要做到的就是尊重自己和自己的選擇，認(rèn)真對(duì)待這份工作，具備敬業(yè)精神。敬業(yè)可以從很小的地方開始，包括選擇和你的職業(yè)相符的發(fā)型、著裝。很多年輕人追求時(shí)尚和個(gè)性，希望在服裝、發(fā)型上彰顯自己，但在職場(chǎng)中，美好的職業(yè)形象是成為一個(gè)合格職場(chǎng)人的前提。麥肯錫公司的創(chuàng)始人曾經(jīng)說過：“做專業(yè)顧問，最典型的穿著是偏保守的，我不希望我的客戶因?yàn)槲业陌l(fā)型、穿著而分散注意力，最后忽略了我的觀點(diǎn)、建議”。
二、注意細(xì)節(jié)。進(jìn)入職場(chǎng)之后，會(huì)有非常多的場(chǎng)合需要你向客戶、上司、同事做文字或口頭的工作匯報(bào)及演示。這時(shí)候一定要注意細(xì)節(jié)，事實(shí)上你花了多少心思和功夫，大家是一定能夠感受到的。而一個(gè)注意細(xì)節(jié)的人，會(huì)得到大家的尊重，也會(huì)獲得意想不到的收獲。初入職場(chǎng)，不要怕事小，不要怕瑣碎。將小事做得精彩，往往會(huì)為你的職業(yè)生涯帶來意想不到的驚喜。
三、專注?，F(xiàn)在的外部環(huán)境容易讓人變得浮躁，在職場(chǎng)上也是如此。中國(guó)職場(chǎng)的現(xiàn)狀呈現(xiàn)出工資和頭銜的雙通脹。很多人耐不住性子，總覺得在一家公司干了5年了，居然還沒得到一個(gè)總監(jiān)的位置，和我同學(xué)比簡(jiǎn)直太屈了，于是不停地?fù)Q工作。這樣對(duì)職業(yè)發(fā)展是沒有好處的。不能沉下心來做事，以致缺乏積累和沉淀，是非常危險(xiǎn)的。專注，有耐心，有積淀，才能成為優(yōu)秀的職業(yè)人。什么是professional?就是必須有一定的技能，對(duì)一個(gè)行業(yè)和專業(yè)有深刻的了解。如果讓我用畫面來形容，就是《動(dòng)物世界》里面獅子在追獵物時(shí)的眼神，它目不轉(zhuǎn)睛地盯著獵物，沒有準(zhǔn)備大餐一頓的狂喜，沒有追逐中的焦躁、猙獰、憤怒，甚至完全忽略周圍其他掠過的動(dòng)物身影，只有專注，直到成功追捕到獵物。這就是professional。要帶著激情工作雖然都是鑿石頭的動(dòng)作，你可以是石匠，也可以是建造世界上最雄偉建筑的藝術(shù)家，就看你怎么去想、怎么去看。
四、帶著熱情和激情去工作。現(xiàn)在的人都很聰明，聰明太多就開始斤斤計(jì)較，計(jì)較太多會(huì)失去別人對(duì)你的尊重。你的用心和有激情，大家都看得很清楚。聰明的投機(jī)是一時(shí)的，持久的成功需要的是踏實(shí)和投入。并學(xué)會(huì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入職場(chǎng)之后，每個(gè)人都會(huì)被授予工作任務(wù)，而敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，往往?huì)贏得更多機(jī)會(huì)。做事超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待同樣的一件事，有的人做到八成就止步了，有的人做到十成就覺得很好了，而成功的職業(yè)人做事會(huì)超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待。
五、學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)工作。要學(xué)會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作團(tuán)隊(duì)工作在現(xiàn)代職場(chǎng)中非常重要。一個(gè)成功的職業(yè)人必須學(xué)會(huì)在組織中與團(tuán)隊(duì)配合。團(tuán)隊(duì)工作首先要做到的就是不要輕易抱怨。抱怨是令一個(gè)團(tuán)隊(duì)分崩離析的最快辦法，而且抱怨會(huì)成為一種習(xí)慣，影響他人的情緒和破壞團(tuán)隊(duì)關(guān)系。其次團(tuán)隊(duì)工作要有擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)一作戰(zhàn)，最怕有人不能堅(jiān)守自己的崗位，承擔(dān)自己的職責(zé)，一個(gè)人的失誤會(huì)導(dǎo)致整體功虧一簣。這在職場(chǎng)中也是一樣：一個(gè)大型的項(xiàng)目，一件流程化的工作，在團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都很重要，都必須要承擔(dān)起自己崗位的職責(zé)，才能保證工作的順利完成。此外，在團(tuán)隊(duì)工作中要尊重不同的觀點(diǎn)。我們每個(gè)人由于生活閱歷、思考方式不同，面臨同樣的事情難免會(huì)有不同的觀點(diǎn)，這沒有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)。
人的一生面臨很多選擇，在職場(chǎng)中更是如此。職場(chǎng)的成功不是百米賽跑，更像是馬拉松。對(duì)于各位即將步入職場(chǎng)的年輕朋友，希望大家能夠盡早明確自己喜歡做的事、喜歡過的生活方式，選擇適合自己的工作平臺(tái)。在未來步入職場(chǎng)之后，能夠記得和踐行我今天分享的一些心得，雖然都是一些樸實(shí)的道理，但希望能夠讓你們?cè)诼殘?chǎng)中受用終生。
