職場(chǎng)九零后的立足資本
90后們作為剛剛踏入或行將踏入社會(huì)的一代新人，他們大都尚屬自由之身，可以自由游走在社會(huì)主流價(jià)值觀和普適規(guī)則的邊緣，再加上社會(huì)飛速發(fā)展所導(dǎo)致的萬(wàn)花筒般的思潮、自由思想、人際與商業(yè)機(jī)會(huì)，給他們提供了資本，因而，他們?cè)谙喈?dāng)程度上可以比他們的前輩有更多和更大的“任性”空間。具體說(shuō)，90后有四大資本。第一是年輕。90后最突出的特點(diǎn)是年輕。他們最大的今年也不過(guò)25歲，最小的只有15歲。年輕是是不怕犯錯(cuò)的；因?yàn)殄e(cuò)了可以重來(lái)，錯(cuò)了也可以被原諒；因?yàn)橛械氖菚r(shí)間，有的是精力，折騰得起。
第二是知識(shí)條件。由于社會(huì)發(fā)展的原因，今天的90后，比他們?nèi)魏我淮那拜呍谙嗤哪挲g段都擁有更多更廣泛的知識(shí)，再加上當(dāng)前時(shí)代的“空氣”和“土壤”，這成為他們?cè)谒枷肷虾托袨樯嫌挟愑谌魏我淮拜叺闹匾蛑弧?/p>
第三是經(jīng)濟(jì)條件。絕大多數(shù)90后的爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆則辛辛苦苦為他們攢下了經(jīng)濟(jì)條件，如存款、房產(chǎn)和其他有價(jià)資產(chǎn)?？蓜e小看了這些條件，作為經(jīng)濟(jì)后盾，它們使得90后：無(wú)需勉強(qiáng)做自己不大喜歡的工作，可以無(wú)視一些組織對(duì)他們的要求和期望；可以去創(chuàng)辦自己的小微企業(yè)或“冒險(xiǎn)”加入那些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；甚至可以幾年不工作，也是有飯吃的，也是有衣穿的，也是可以購(gòu)物、旅游的。
第四是時(shí)代機(jī)會(huì)。這里所說(shuō)的時(shí)代機(jī)會(huì)，主要是指社會(huì)、科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，給90后帶來(lái)了可以任意選擇工作的機(jī)會(huì)。許多90后之所以敢于承諾上崗卻不來(lái)報(bào)到，敢于渺視與挑戰(zhàn)公司的文化和規(guī)章制度，非常重要的原因就是：他們離開了一家公司，還可以到另一家公司去工作，工作機(jī)會(huì)對(duì)他們來(lái)說(shuō)可謂滿地都是；他們可以按照自己的想象、喜好、激情和意志，而選擇或獨(dú)立、或與志同道合者合伙，創(chuàng)立屬于自己的事業(yè)，賺多少錢則是另外一回事；最重要的是，只要他們有想法、有創(chuàng)意、有朝氣，就一定會(huì)有熱心的組織和個(gè)人來(lái)幫助他們，特別是一些風(fēng)險(xiǎn)投資商愿意陪他們玩，愿意為他們可能的失敗買單。
無(wú)論是誰(shuí)，要想在這個(gè)世界上生存，要想在這個(gè)世界上獲得不低于平均水平的發(fā)展，他都得遵循人類生存競(jìng)爭(zhēng)的普遍規(guī)律與法則。人類生存競(jìng)爭(zhēng)的普遍規(guī)律與法則是什么呢？首先，他無(wú)論如何都需要選擇一個(gè)足以使自己安身立命的職業(yè)；其次，他要想在自己選擇的那個(gè)職業(yè)領(lǐng)域混出個(gè)模樣，就還得要遵循相應(yīng)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)法則。對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，可供選擇的安身立命的職業(yè)無(wú)非有四個(gè)方向：一是，為別人打工；二是，讓別人為自己打工；三是，做自由職業(yè)者；四是，做家庭主婦/主男。無(wú)論他朝哪一個(gè)方向選擇或發(fā)展，即便只想要獲得最低限度的成就（保證自己不失?。?，所強(qiáng)調(diào)的三項(xiàng)基本條件：一是，價(jià)值觀與特定要求相匹配；二是，具備勝任特定工作的能力；三是，適應(yīng)環(huán)境變化的能力。
