生涯規(guī)劃師給你支招 助你平穩(wěn)度過試用期
許多求職者都會遇到的一個難題，即如何平安地度過關鍵的試用期，在此，對正在試用期或準備進入試用期的求職者們提供一些建議：
一、了解公司的文化。每家公司都有不成文的規(guī)則，因為是不成文的，只能靠你自己去了解和學習，一是在工作的過程中慢慢留意和體會，二是向公司的老員工請教，這時你千萬要放下架子，無論對方的身份、地位如何，都不能以輕視的態(tài)度對待之，虛心詢問，認真吸取，這是你盡快熟悉公司各種事務、規(guī)則的最直接方式，因為試用期的時間較短，就要把握時機，快速地了解并順從這些規(guī)則，有助于及早獲得公司對你的肯定，鞏固自己的地位。
二、不隨意推卸責任。進入單位后，領導會安排一定的工作給你，你必須盡快、盡好地做完你分內的工作。由于你是新手，對一些問題的處理可能需要一段較長的時間，而其實領導卻希望你能立即完成，你決不能在未嘗試前就向領導反映種種困難，應盡自己的力量去完成他，甚至于加班加點，有時這往往是領導對你的考驗，試圖了解你面對困難時的態(tài)度。但無論情況如何，你都不能把自己責任范圍內的事推托給別人，即使自身能力有限，確實無法完成，也要向領導說明，由領導處理。對于一些額外的工作，決不能以“不是我分內的工作”為由嚴加拒絕，不妨欣然接受，作為對自己的考驗。
三、盡量避免卷入是非旋渦。每家單位都有一些喜歡說長道短的人，他們對各種事物都評論不斷，愛添油加醋。對于是是非非的問題，你盡量不要參與其中，不妨一笑處之。
四、積極參與團隊合作。單位強調的是團隊精神和嚴謹的工作紀律，即使你個人能力再強，卻無法與團隊默契配合的話，你在單位也是無法立足的，因為成功不是孤立的，他必須依靠集體的智慧和力量去完成，在試用期間，要注意與同事間建立友好合作的融洽關系，不僅要讓領導認可你，更要讓同事認同你。
