職業(yè)定位的基本方略
職業(yè)定位決定職場成就，準(zhǔn)確的職業(yè)定位可以讓人在職場獲得長足發(fā)展，進而實現(xiàn)人生價值的最大化。而要做到職業(yè)定位準(zhǔn)確，就必須做好職業(yè)定向和職業(yè)定崗兩方面工作，切實把握職業(yè)定位的基本方略。
職業(yè)定位的內(nèi)涵、分類及意義職業(yè)定位是自我與現(xiàn)實不斷碰撞、調(diào)節(jié)，最終盡可能使自我與職業(yè)達到匹配狀態(tài)的一個過程。它一般包括職業(yè)定向、職業(yè)定崗兩個方面。所謂職業(yè)定向，是指個體根據(jù)職、發(fā)展趨勢、社會需要和個人心理素質(zhì)特點來確定職業(yè)的方向與目標(biāo)，包括職業(yè)的專業(yè)定向和社會層次定向。職業(yè)定崗，是繼職業(yè)定向之后產(chǎn)生的一種對具體工作內(nèi)容的選擇。
專家認為職業(yè)定位大致可以分為五類：技術(shù)型：這類人基于自身個性與愛好，往往不愿意從事管理工作，而希望在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。管理型：這類人有強烈的愿望做管理人員并達到高層領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們具備高層管理的三大能力：(1)分析能力，即在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；(2)人際能力，即影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對與控制各級人員的能力；(3)情緒控制力，即在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任，而不被其拖跨。創(chuàng)造型：這類人往往會建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。自由獨立型：這類人喜歡獨來獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴．同時也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。但他們不同于那些簡單技術(shù)型定位的人，他們不愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T，或獨立從業(yè)?；蚺c他人合伙開業(yè)或成為自由撰稿人。安全型：這些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性和安全性。他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?、可觀的收入、優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前我國絕大多數(shù)的人的職業(yè)定位都屬于這種類型。很多情況下，這是由于社會發(fā)展水平?jīng)Q定的，而并非本人的意愿。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這一類型。
一個人職業(yè)定位準(zhǔn)確對其職業(yè)生涯有著諸多益處：其一，有利于個人職業(yè)信念的堅定。職業(yè)定位準(zhǔn)確，就不會輕易跟風(fēng)隨潮甚至放棄自己合適的或本已干得不錯的職業(yè)，最終一事無成。其二，有利于個人資源效益最大化。一個人的興趣愛好、人生積淀、知識積累等自我資源總是有著一定傾向性的，若能將自己的職業(yè)定位與之匹配，那么職場中就口丁盡情發(fā)揮自我優(yōu)勢，創(chuàng)造自己最大的人生價值。其次，有利于自我發(fā)展同標(biāo)的整合。準(zhǔn)確的職業(yè)定位可以把自我發(fā)展的各個分目標(biāo)有效整合起來，充分展示自己良好的職業(yè)能力。其四，有利于個人持續(xù)發(fā)展。準(zhǔn)確的職業(yè)定位，能夠選擇自己適合和喜歡的職業(yè)崗位，有效克服職業(yè)倦怠，全心身地投入工作，使自身獲得長足發(fā)展。
