是什么在影響你的職業(yè)觀念
職業(yè)是一個(gè)人在他的整個(gè)工作生涯中選擇從事的一個(gè)中的行為過(guò)程。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過(guò)程。職業(yè)規(guī)劃在人們的職業(yè)決策過(guò)程中必不可少。它有助于人們發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),平衡家庭與朋友,工作與個(gè)人愛(ài)好之間的需求,而且能使人們做出更好的職業(yè)選擇。更重要的是,職業(yè)規(guī)劃有助于人們?cè)诼殬I(yè)變動(dòng)的過(guò)程中,而面對(duì)已經(jīng)變化的個(gè)人需求及工作需求,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
組織的發(fā)展依靠個(gè)人的發(fā)展,組織通過(guò)引導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)員工的職業(yè)規(guī)劃,能提高員工的工作質(zhì)量,形成積極向上的工作態(tài)度并增加他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,關(guān)注員工職業(yè)規(guī)劃的組織在吸引人才上更具優(yōu)勢(shì)。有效的組織規(guī)劃工作能夠把組織的需要轉(zhuǎn)化為員工個(gè)人的需要和自己要求開(kāi)發(fā)的職業(yè)目標(biāo),即獲得很高的個(gè)人滿意度,又取得良好的組織績(jī)效。
人的職業(yè)觀念主要受三種因素影響:人生階段、職業(yè)冬季和環(huán)境。個(gè)人在籌劃某一職業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)和考慮到這些最基本的因素。
首先是人生階段。由于人在不斷變化,因而在不同階段對(duì)職業(yè)的看法也會(huì)各有不同。這中變化有來(lái)自于年齡的增長(zhǎng),有來(lái)自于發(fā)展的機(jī)會(huì)和狀態(tài)。人生的基本階段,第一階段是個(gè)性形成階段,一個(gè)人到達(dá)這一階段的典型年齡在10到20歲之間。該階段中,個(gè)人探索職業(yè)的選擇并開(kāi)始進(jìn)入成人世界。第二階段是成長(zhǎng)和從事了某一職業(yè)的階段,這一階段往往從20歲持續(xù)到40歲。在這一階段,一個(gè)人選擇了一種職業(yè)并建立起一條職業(yè)道路。第三階段是自我維持和自我調(diào)節(jié)階段,一般能持續(xù)到50歲或更老。在這一階段,一個(gè)人要么接受現(xiàn)實(shí)的生活,要么就進(jìn)行調(diào)整。
其次是職業(yè)動(dòng)機(jī)。每個(gè)人都有不同的志向、背景和經(jīng)歷。一定的職業(yè)興趣和動(dòng)機(jī)在很大程度上影響著人們的職業(yè)選擇和為這一選擇而作的準(zhǔn)備。比如,管理能力,技術(shù)/業(yè)務(wù)能力,安全,創(chuàng)造力,自主和獨(dú)立。
還有一個(gè)影響職業(yè)規(guī)劃的非常重要的因素——個(gè)人所面臨的工作環(huán)境和組織的內(nèi)部環(huán)境。環(huán)境變化的可能性應(yīng)成為應(yīng)成為員工職業(yè)規(guī)劃涉及的重要因素。