你的職業(yè)規(guī)劃公司可能并不感興趣？聽(tīng)聽(tīng)資深HR怎么說(shuō)
向更多職場(chǎng)人普及職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)是小叮當(dāng)?shù)呢?zé)任，所以小叮當(dāng)特意在“312職術(shù)節(jié)”期間邀請(qǐng)了幾位優(yōu)秀企業(yè)的資深HR跟大家聊聊，...
員工培訓(xùn)有門(mén)道，聽(tīng)培訓(xùn)經(jīng)理怎么說(shuō)！
員工培訓(xùn)有門(mén)道，不同的公司針對(duì)不同的崗位、不同的職位會(huì)有不同的培訓(xùn)，小叮當(dāng)在“312職術(shù)節(jié)”期間，有幸邀請(qǐng)到了優(yōu)秀企業(yè)的hr...
面對(duì)“專業(yè)不對(duì)口”的求職者，HR原來(lái)是這樣篩選的
如今企業(yè)越來(lái)越關(guān)心員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，一個(gè)員工的生涯方向是否清晰和明確往往會(huì)決定他的工作狀態(tài)。而員工也越來(lái)越在乎企...
大公司是如何做人才選擇的？
每個(gè)企業(yè)在人才選擇方面都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，所處的行業(yè)和崗位的區(qū)別，標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所變化；行業(yè)不同、職責(zé)分工不同，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)...
優(yōu)秀的人都是相似的，平庸的人各有各的平庸
寫(xiě)了13文章
托爾斯泰的小說(shuō)《安娜.卡列尼娜》里面有經(jīng)典的一句話：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
如果給你很多時(shí)間，為什么你還玩得如此焦慮？
其實(shí)人最好的狀態(tài)，就是真正全身心地接納自己的狀態(tài)。而身心背道而馳的狀態(tài)，不管表面上看，是多么自由充裕，內(nèi)心的焦慮總是會(huì)跳...
換了9份工作才找到方向，過(guò)來(lái)人給你的一點(diǎn)建議
蕭伯納曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)嘗試錯(cuò)誤的人生比無(wú)所事事的人生更榮耀。” 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，
連個(gè)人生方向都沒(méi)有，你想取得什么成功？
任何人，只有了解了自己，才能發(fā)揮出來(lái)自己的潛力，走的更遠(yuǎn)。
不要只以結(jié)婚為目的談戀愛(ài)
寫(xiě)了140文章
在是年輕的時(shí)候，你應(yīng)該憑著好奇盡可能多的嘗試，慢慢地在其中尋找到自己可以持續(xù)的幾個(gè)，最后自己專注于投資其中一個(gè)。
上一頁(yè)
