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在職業(yè)發(fā)展中,你是否遇到過(guò)?
工作到了瓶頸期,卻不知道如何突破
頻繁跳槽,卻遲遲找不到適合自己的領(lǐng)域
想重返職場(chǎng),卻很迷茫不知道做什么
工作生活過(guò)于穩(wěn)定,但缺乏意義感
所處行業(yè)/職能部門(mén)變化大,沒(méi)有安全感
有助人之心,但缺乏科學(xué)的理論與方法
點(diǎn)擊咨詢(xún)
適用人群
01
遇到生涯問(wèn)題的職場(chǎng)人
了解自我,探索自我
突破職業(yè)發(fā)展瓶頸
明確職業(yè)發(fā)展方向
02
人力資源及獵頭行業(yè)從業(yè)者
搭建員工發(fā)展內(nèi)訓(xùn)體系
快速甄選人才,提高人崗匹配度
深度了解員工需求,實(shí)施有效績(jī)效激勵(lì)
03
企業(yè)中高層管理者
根據(jù)員工優(yōu)勢(shì)搭建高效團(tuán)隊(duì)
掌握一套上下級(jí)溝通的方法與技巧
消除工作負(fù)面情緒,提升團(tuán)隊(duì)工作效率
04
中學(xué)、高校老師及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)者
指導(dǎo)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)選擇與職業(yè)選擇
學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的生涯規(guī)劃理論與底層邏輯
學(xué)習(xí)一套系統(tǒng)的生涯規(guī)劃技術(shù),加速自己的職業(yè)發(fā)展
05
以「生涯規(guī)劃師」為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的人
工作時(shí)間自由掌控
充分利用過(guò)往職業(yè)資源與優(yōu)勢(shì)
自我修行,自助助人,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
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課程亮點(diǎn)
30節(jié)
錄播視頻課程+
4次直播
串講+每周小組工具實(shí)戰(zhàn)演練 更有專(zhuān)業(yè)的促動(dòng)師陪伴督學(xué)
大咖研發(fā)團(tuán)隊(duì),多年課程積淀
課程由古典老師、李春雨老師等業(yè)內(nèi)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)傾力研發(fā),并經(jīng)過(guò)十年的市場(chǎng)檢驗(yàn),在業(yè)內(nèi)擁有好口碑
專(zhuān)業(yè)講師,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富
專(zhuān)業(yè)講師、行業(yè)專(zhuān)家授課,學(xué)員好評(píng)率高
足不出戶(hù),線(xiàn)上學(xué)習(xí),節(jié)約成本
不用請(qǐng)假,在家學(xué)習(xí),節(jié)省交通住宿成本
多種學(xué)習(xí)方式組合,邊學(xué)邊練,高效掌握
熱身預(yù)習(xí)、話(huà)題互動(dòng)、結(jié)伴對(duì)練、小組討論、應(yīng)用實(shí)例分享等多種學(xué)習(xí)方式
深度專(zhuān)業(yè)陪伴,學(xué)友共學(xué)共進(jìn)
以小組形式互助學(xué)習(xí),每組搭配專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的學(xué)習(xí)促動(dòng)師全程陪伴督導(dǎo)、答疑解惑
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課程收獲
4大常見(jiàn)職業(yè)場(chǎng)景
精準(zhǔn)
解決個(gè)人職業(yè)困惑
15種專(zhuān)業(yè)且落地的工具模型
科學(xué)規(guī)劃
自我職業(yè)發(fā)展
找到破局的核心發(fā)力點(diǎn)
加速個(gè)人職業(yè)發(fā)展
了解職業(yè)發(fā)展全貌
開(kāi)啟科學(xué)助人之路
躋身自我探索
同好圈
鏈接各行業(yè)高質(zhì)量
人脈資源
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課程大綱
預(yù)備周——自主學(xué)習(xí)
課程1.1:你身邊的生涯:如何抓住7個(gè)改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)?
課程1.2:生涯發(fā)展管理(上):個(gè)人發(fā)展的4S曲線(xiàn)
課程1.3:生涯發(fā)展管理(下):可持續(xù)發(fā)展的成長(zhǎng)地圖
課程2.1:生涯百年簡(jiǎn)史:四大生涯經(jīng)典理論簡(jiǎn)介和應(yīng)用
課程2.2:不確定時(shí)代的生涯規(guī)劃:如何在快速變化的未來(lái)設(shè)計(jì)人生?
課程2.3:關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的答疑
課程3.1:如何快速掌握生涯規(guī)劃技術(shù),并防范三個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)
課程3.2:三條生涯規(guī)劃前輩經(jīng)驗(yàn),讓你事半功倍
第一周——職業(yè)定位
課程4.1:如何做出靠譜的職業(yè)方向選擇 - 職業(yè)定位最優(yōu)解
課程4.2:如何找到一個(gè)人天生的熱情領(lǐng)域 - 霍蘭德職業(yè)定位法
課程4.3:如何用測(cè)評(píng)幫一個(gè)人明確職業(yè)方向 - 三步解讀霍蘭德測(cè)評(píng)報(bào)告
課程4.4:如何通過(guò)一場(chǎng)對(duì)話(huà)快速定位興趣代碼 - 訪(fǎng)談式評(píng)估五步法
課程4.5:如何發(fā)現(xiàn)更多職業(yè) - 職業(yè)索引五步法
課程4.6:如何處理興趣和職業(yè)的關(guān) - 職業(yè)定位的四種組合策略
周三:對(duì)練玩法1 – 訪(fǎng)談式評(píng)估對(duì)練
周六:專(zhuān)題討論1
第二周——競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
課程5.1:如何突破職業(yè)發(fā)展瓶頸 - 用CD模型解讀職業(yè)健康度
課程5.2:能力不夠怎么辦 - 能力提升的三種方案
課程5.3:如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 - 三種核心競(jìng)爭(zhēng)力提升方案
課程5.4:如何破解職場(chǎng)中吃力不討好的困境 - 四個(gè)維度熟悉職業(yè)要求
課程5.5:怎樣取得更多職業(yè)紅利 - 探索職業(yè)資源的四步策略
課程5.6:如何解決在職業(yè)中什么都想要 - 個(gè)人需求澄清五步法
周三:對(duì)練玩法2 – 能力三核分析對(duì)練
周六:專(zhuān)題討論2
第三周——職業(yè)轉(zhuǎn)型
課程6.1:什么樣的人適合考慮轉(zhuǎn)型 - 職場(chǎng)轉(zhuǎn)型三層掃描檢視法
課程6.2:如何解決想轉(zhuǎn)型卻不知往哪轉(zhuǎn) - 用生涯四看鎖定轉(zhuǎn)型方向
課程6.3:目標(biāo)太遠(yuǎn),不知道從哪著手 - 用對(duì)標(biāo)人物法找到轉(zhuǎn)型破局點(diǎn)
課程6.4:如何確定最佳轉(zhuǎn)型時(shí)機(jī) - 六大籌碼評(píng)估轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備度
課程6.5:如何搭建轉(zhuǎn)型通道 - 六步推進(jìn)轉(zhuǎn)型落地計(jì)劃
課程6.6:轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)如何做決定 - 七步做好生涯決策
加餐 - 學(xué)姐分享:“生涯”第一年 - 快速成長(zhǎng)兩要訣
周三:對(duì)練玩法3 – 生涯四看對(duì)練
周六:專(zhuān)題討論3
第四周——職業(yè)幸福感
課程7.1:如何通過(guò)個(gè)人情緒識(shí)別職業(yè)倦怠 - 生涯三葉草診斷法
課程7.2:如何突破職業(yè)倦怠期 - 三種策略重新點(diǎn)燃職業(yè)激情
課程8.1:職場(chǎng)人如何平衡工作、自我和家庭 - 生涯平衡的三種策略
課程8.2:怎樣找到工作生活平衡突破點(diǎn) - 五步法構(gòu)建幸福生涯
周三:對(duì)練玩法4 – 角色餅圖對(duì)練
周六:專(zhuān)題討論4
第五周——考試周
課程9:生涯規(guī)劃基石班在線(xiàn)考試說(shuō)明
完成在線(xiàn)考試
預(yù)約試聽(tīng)課程
課程工具
探索職業(yè)目標(biāo)方向,掌握專(zhuān)業(yè)的自我探索技術(shù)
掌握提升職場(chǎng)人崗位勝任力、核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法與策略,加速個(gè)人職業(yè)發(fā)展
學(xué)會(huì)處理轉(zhuǎn)型問(wèn)題的思路和方法,走出職業(yè)轉(zhuǎn)型決策的困境
突破職業(yè)倦怠,平衡工作與生活,構(gòu)建幸福生涯
咨詢(xún)?cè)斍?/div>
授課老師
古典
講師
中國(guó)職業(yè)生涯教育專(zhuān)家,新精英生涯執(zhí)行總裁,新精英職業(yè)生涯管理課程首席培訓(xùn)師,CMT生涯規(guī)劃基石班講師,國(guó)際企業(yè)教練第一人瑪麗蓮博士Marilyn Atkinson PH.D親傳弟子,國(guó)家一級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師,新東方教育與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 會(huì)長(zhǎng)。
查看導(dǎo)師詳情
學(xué)員口碑
非常適合初學(xué)者,幫助開(kāi)啟生涯規(guī)劃師之路
聰聰|35歲|轉(zhuǎn)行生涯規(guī)劃師
使用科學(xué)理論工具和方法,更加全面、多維度地客觀(guān)認(rèn)識(shí)了自己所走過(guò)的職業(yè)發(fā)展之路,過(guò)程中的很多細(xì)節(jié)和卡點(diǎn)一下子找到了。重新認(rèn)知自我,通過(guò)小組討論以及多種深入的思考,發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),以往這些一直沒(méi)有察覺(jué)到的,感覺(jué)很開(kāi)心,也自信了很多。認(rèn)識(shí)了更多同行的伙伴,我們一起攜手共進(jìn),共同成長(zhǎng),成長(zhǎng)之路不孤單。不同年齡階段,所扮演的角色不同,那所承擔(dān)的責(zé)任和工作重點(diǎn)也有所不同。認(rèn)真做好不同階段的角色即是最好,越早知道越輕松。收獲很多,還需下來(lái)慢慢消化和實(shí)踐。期待用這套科學(xué)落地的方法幫助到更多的人。
模型工具落地,可以幫自己梳理職業(yè)困惑
璐璐|28歲|新一線(xiàn)城市白領(lǐng)
通過(guò)學(xué)習(xí)梳理了職業(yè)發(fā)展受阻的主要卡點(diǎn),明確了未來(lái)幾年職業(yè)目標(biāo)和方向,也有了接下來(lái)了解并確定職業(yè)崗位的模板,對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展有了更進(jìn)一步的梳理和明晰。小組分享使我鍛煉了表達(dá),在其他人的分享中看到不同的思考視角,深受啟發(fā),也發(fā)現(xiàn)自身需要繼續(xù)梳理和提升的地方。專(zhuān)修講座使我從優(yōu)秀前輩們身上看到了處理職場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題的不同視角和方法,對(duì)比自己之前遭遇困境的做法,深受啟發(fā)。感謝老師對(duì)知識(shí)、工具和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的無(wú)私分享,我要切實(shí)在行動(dòng)中運(yùn)用起來(lái),不辜負(fù)老師的用心。
主業(yè)變強(qiáng),發(fā)現(xiàn)新的副業(yè)可能性
Amy|32歲|某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR
借助這門(mén)課程,不僅幫我梳理了我自己的職業(yè)發(fā)展,同時(shí)系統(tǒng)的課程也拓展技能、增加專(zhuān)業(yè)度,也有助于我們快速甄選人才,提高人崗匹配度。不僅能幫助我們識(shí)別員工的表現(xiàn),更能幫助深度了解員工的需求,站在發(fā)展的角度的角度。不僅可以讓我主業(yè)變得更強(qiáng),同時(shí)也看到了把生涯規(guī)劃師作為副業(yè)這條路的可能性。
多模式學(xué)習(xí),亦師亦友,干貨滿(mǎn)滿(mǎn)
淑儀|24歲|職場(chǎng)新人
時(shí)間過(guò)得真快,這段時(shí)間收獲的不只是知識(shí),還有友誼。線(xiàn)上版這個(gè)模式很不錯(cuò)。課程內(nèi)容干貨收獲太大了。很喜歡對(duì)練任務(wù)和小組討論,學(xué)習(xí)促動(dòng)師亦師亦友。我剛開(kāi)始學(xué)習(xí)是為了更好地認(rèn)識(shí)自己,想知道自己現(xiàn)在走的路對(duì)不對(duì)。經(jīng)過(guò)基石班的學(xué)習(xí),我對(duì)自己所走的路有所了解,更能確定繼續(xù)走下去是對(duì)的。課程學(xué)習(xí)完了,但是接下來(lái)的復(fù)盤(pán)和踐行才是最重要的。
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近期課程
11月29日——12月29日
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12月27日——1月26日
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常見(jiàn)問(wèn)題
1:生涯規(guī)劃師培訓(xùn)授課模式有哪些?
授課方式分兩種,線(xiàn)上班&線(xiàn)下班
2:生涯規(guī)劃師報(bào)名條件有哪些?
需年滿(mǎn)23周歲且專(zhuān)科以上學(xué)歷,或者擁有2年以上(含2年)工作年限
3:生涯規(guī)劃師培訓(xùn)費(fèi)用多少錢(qián)?
詳情可致電400-135-0660,名額有限,搶占課程名額!
4:本課程學(xué)習(xí)結(jié)束后想繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)階課程,可以嗎?
可以的,名額有限,需提前預(yù)約鎖定課程名額!
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