從冰島足球的崛起看職業(yè)生涯規(guī)劃
冰島雖然倒在東道主法國(guó)隊(duì)面前，止步八強(qiáng)。但對(duì)于人口不過30萬的國(guó)家來說，第一次打入歐洲杯決賽圈就小組出線，并且斬殺英格蘭，昂首挺進(jìn)八強(qiáng)，已經(jīng)是創(chuàng)造奇跡了。
冰島雖然倒在東道主法國(guó)隊(duì)面前，止步八強(qiáng)。但對(duì)于人口不過30萬的國(guó)家來說，第一次打入歐洲杯決賽圈就小組出線，并且斬殺英格蘭，昂首挺進(jìn)八強(qiáng)，已經(jīng)是創(chuàng)造奇跡了。
而就是這樣一只球隊(duì)，在四年前的世界排名僅為133名，在我中國(guó)男足之后。這四年來，究竟發(fā)生了什么？讓這一個(gè)人口相當(dāng)于中國(guó)一個(gè)縣城的國(guó)家的足球迅速崛起，讓世人眼前一亮！
我們用兩組數(shù)據(jù)來分析這背后的原因：
一、興建球場(chǎng)
從2000年開始，冰島政府開始拼命建造各種足球場(chǎng)。截至2015年，在這個(gè)只有約10萬平方公里國(guó)土面積的國(guó)家，就已經(jīng)擁有179個(gè)標(biāo)準(zhǔn)足球場(chǎng)和128個(gè)小型足球場(chǎng)。更重要的是，這些球場(chǎng)統(tǒng)統(tǒng)都是免費(fèi)的！
二、培養(yǎng)教練
從2000年開始，冰島開始瘋狂培養(yǎng)足球?qū)I(yè)教練?，F(xiàn)在冰島已經(jīng)有近600個(gè)持有歐足聯(lián)B級(jí)教練證書的教練，有近200個(gè)持有A級(jí)教練證書的教練。平均冰島每100個(gè)適齡的男青年，就能分到一個(gè)足球教練，這個(gè)比例，比西班牙和德國(guó)要高200倍。
其實(shí)一開始，冰島就是一個(gè)非常不適合玩足球的國(guó)家，冰島年平均氣溫4℃，一年有七個(gè)月都是冰天雪地。所以，足球隊(duì)只能在夏天的時(shí)候踢一踢，其他時(shí)候，只能在室內(nèi)跑跑步，練習(xí)耐力和力量。這樣對(duì)技術(shù)的提高顯然是無用的。
轉(zhuǎn)折發(fā)生在90年代中期，冰島足協(xié)制定了振興足球的計(jì)劃，簡(jiǎn)單來說，就是我們上述的兩組數(shù)據(jù)。這里有一件事不得不提，在2008年冰島經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，三大私有銀行倒閉收歸國(guó)有，而冰島卻從未曾停止修建足球場(chǎng)！
顯然，冰島足球的成功不是偶然，也不是幸運(yùn)女神的眷顧，而是冰島人不斷努力地結(jié)果。
如果把“冰島足球”當(dāng)成一個(gè)人，那么“他”的職業(yè)生涯無疑是一部成功的勵(lì)志劇。
不要錯(cuò)把“不適應(yīng)”當(dāng)成“不適合”
很多初入職場(chǎng)的“小鮮肉”，在面對(duì)工作現(xiàn)實(shí)時(shí)，難免會(huì)有職業(yè)落差感，爆發(fā)出“天?。∵@怎么跟我想象的不太一樣！”這般強(qiáng)烈的內(nèi)心獨(dú)白，緊接著就是不斷的換工作、換工作、換工作，幾年之后，仍然沒有找到合自己心意的職業(yè)，繼續(xù)感嘆懷才不遇，終日郁郁不得志。“冰島足球”從不相信自己不適合足球，在50年不斷地失敗和出局后，他們?nèi)匀粓?jiān)信冰島足球在歐洲有立足之地，并付出行動(dòng)去改變，直至驚艷世界。
每一個(gè)在擇業(yè)之后的人，應(yīng)該考慮的如何去適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉工作內(nèi)容、提升工作能力，而不是“挑三揀四”，認(rèn)為某個(gè)工作不適合自己，這在實(shí)質(zhì)上是對(duì)自己的否定，而非對(duì)工作的否定。如果冰島人民當(dāng)初說：是的，我們不適合踢球。我們就是去搞笑的！放棄吧！或許我們可以玩玩冰球或者花樣滑冰！那么就不會(huì)有那場(chǎng)與英格蘭隊(duì)酣暢淋漓的“2比1”了。
確定自己想要的并為之付出
在冰島，所有人進(jìn)入足球場(chǎng)都會(huì)得到一樣的待遇，專業(yè)的和不專業(yè)的經(jīng)?；煸谝粋€(gè)足球場(chǎng)訓(xùn)練。孩子在訓(xùn)練的時(shí)候時(shí)常能看到專業(yè)隊(duì)員的訓(xùn)練，不斷激發(fā)了孩子們的訓(xùn)練熱情。這樣的氛圍，隨著更多球場(chǎng)的建成，冰島足球逐漸變成了全民運(yùn)動(dòng)。
影射到職業(yè)當(dāng)中，我們多數(shù)人在對(duì)待工作時(shí)，往往把工作當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，被動(dòng)甚至是消極地去完成，每天上班就如同上墳，心情沉重。工作時(shí)間一長(zhǎng)，未免會(huì)發(fā)生厭倦情緒，怎么讓千篇一律的工作有新鮮感是一個(gè)技術(shù)活。新精英王鵬老師說過一個(gè)段子，他說他曾經(jīng)講課講到想吐，后來請(qǐng)教了一個(gè)資深的前輩，前輩告訴他，你每一次講課給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)：比如課程內(nèi)獲取20次掌聲、抖10次包袱并獲得“笑果”、讓學(xué)員哭等等。為自己設(shè)置一些挑戰(zhàn)，每次以完成挑戰(zhàn)為目標(biāo)。最后王鵬老師就成了新精英出了名的段子手！依然在前線不厭其煩地講課。
“冰島足球”明確自己的目標(biāo)，也不斷在為自己的歐洲之旅設(shè)置挑戰(zhàn)。歐洲杯預(yù)選賽在與荷蘭、捷克、土耳其同組的情況下，估計(jì)保證不大比分輸球就行了，但是他們不但大勝土耳其，還主客場(chǎng)雙殺荷蘭，以小組第二名出線，把荷蘭擋在了歐洲杯門外。歐洲杯小組賽，冰島是最不被看好的球隊(duì)，結(jié)果逼平葡萄牙、匈牙利、逆轉(zhuǎn)戰(zhàn)勝奧地利，挺近16強(qiáng)。淘汰賽，把英格蘭拉下馬，對(duì)陣東道主法國(guó)時(shí)在大比分落后的形勢(shì)下仍保持頑強(qiáng)的斗志，攻入兩球。這就是“冰島足球”的精神，不到最后一刻不放棄。
職業(yè)也是如此，如果明確了自己的價(jià)值觀，清晰自己五年、十年、十五年的目標(biāo)，那就為它不留余力地付出吧！沒有什么比完成夢(mèng)想更爽的事了。
每一個(gè)人的職業(yè)生涯很長(zhǎng)，如何保持持久的熱情顯得尤為重要。努力讓自己的工作變得有趣，同時(shí)也讓自己的生活變得有趣。生涯規(guī)劃是為了讓你活得更快樂、更輕松，找到真正屬于你自己的生涯。
