想“兼職”，想好三個問題再出發(fā)
今天在生涯TALK群里討論的命題話題是關(guān)于“兼職”，不由想起現(xiàn)在很流行的一個詞“斜杠青年”，和它仿佛有點異曲同工之妙。
今天在生涯TALK群里討論的命題話題是關(guān)于“兼職”，不由想起現(xiàn)在很流行的一個詞“斜杠青年”，和它仿佛有點異曲同工之妙。“兼職”這個詞好像很熟悉，其實又似乎很陌生。熟悉，是看見了太多身邊大學(xué)生的兼職打工、勤工儉學(xué)；也聽到不少職場人士因為有一技之長做著一些下班后的工作，以換取多一份的收入或是快樂；陌生，卻因時代如兒時孩子手中抽動的高速運轉(zhuǎn)的陀螺，哪天你一不留意，轉(zhuǎn)著轉(zhuǎn)著，突然發(fā)現(xiàn)身邊常用詞語也變了，喜歡玩的東西也改了，主流東西也不同了，人們想的在意的似乎也不一樣了。于是乎，兼職這個概念也有了不太一樣的行動詮釋。但“兼職”真的是想做就做，隨時可做的嗎？ 不一定。
想“兼職”，先想好三個問題再出發(fā)：想不想，為什么，能不能。
一、想不想
問自己，分目標(biāo)。
安靜時，問問自己，兼職是真想還是只是看著別人都干著心里癢癢，只是心里癢癢就淡定點，找個“不求人”撓癢棒撓撓就好。若內(nèi)心有個聲音持續(xù)一段時間里不間斷地時不時跳出來拉扯著你：“主人，別閑著，再做點什么，再兼職干點什么”，那就問問自己：兼職對你而言，是興趣導(dǎo)向還是能力使然？目標(biāo)不同，出發(fā)點不同，帶來的過程體驗和價值回饋也自然不同。
二、為什么
分類找渠道，要價值。
第一種，興趣導(dǎo)向?？梢栽跇I(yè)余時間空間里來做，內(nèi)容與本職工作相關(guān)或是完全全新領(lǐng)域皆可，以是否兌換到內(nèi)心愉悅感為主要評價標(biāo)準(zhǔn)。這時就不一定要為難自己，糾結(jié)于做的是不是可以帶來額外經(jīng)濟收入為主要標(biāo)準(zhǔn)。
第二種，能力使然。可以在工作中通過角色切換或切換鏈接挑戰(zhàn)性內(nèi)容來做，也可以通過業(yè)余找份兼職工作來實現(xiàn)，能力使然的兼職需要以能兌換價值為標(biāo)準(zhǔn)，或是經(jīng)濟上的，職業(yè)發(fā)展上的或是精神層面的價值回饋皆可，這全由你自己來界定。
第三種，既有興趣，又具備相匹配能力驅(qū)使的兼職。這當(dāng)然是更棒的體驗。它可以出現(xiàn)在工作里，可以出現(xiàn)在生活角色里，也可以出現(xiàn)在你其它業(yè)余時間里。
三、能不能
三個小標(biāo)準(zhǔn)助你判斷能不能兼職。
1、主副業(yè)不矛盾。
相互尊重，常揣責(zé)任心。尊重，一定是你的努力首先匹配了規(guī)則體系組織體系的期待和要求。無論主業(yè)是什么，工作內(nèi)兼職挑戰(zhàn)不同的新的工作角色或是內(nèi)容版塊，或是工作外兼職額外做些什么，前提一定是你的行為符合你目前所處的生涯階段核心任務(wù)，同時你的的主業(yè)已經(jīng)很好地完成，能匹配規(guī)則體系內(nèi)對你的期待，即組織對你的期待或要求。主副業(yè)不矛盾，不以犧牲主業(yè)為代價。
2、時間可平衡。
無論是出于興趣還是能力，時間上有清晰的分析，滿足組織、家庭、個人發(fā)展對你的時間期待或是要求，才有可能換來更自由完滿的兼職可能性。
3、狀態(tài)不慌亂。
做著兼職，同時在這個狀態(tài)下自己多角色還能自如從容地切換，這大抵是每個人心中的美好愿景。兼職，不可避免地意味著在原本已經(jīng)多重身份上又增加了自己新的角色扮演。如果兼職，是以自己慌亂沖跑于本職工作角色，兼職的工作角色，家庭角色等多場景中的狀態(tài)為代價時，這份兼職大概也是不能堅持多久的，自然更不可能帶來好的價值回饋或是內(nèi)心感受。這樣的兼職，不做也罷；這樣的斜杠青年，不當(dāng)也罷。
簡而言之，“兼職”是一種現(xiàn)有狀態(tài)的平面擴展或是深度精進。要不要兼職，先靜一靜，對自己做好“兼職三問”。
最后，再進一步問問看，那何又為“優(yōu)雅兼職”呢？我想那應(yīng)該就是問完三問后，自己目標(biāo)出發(fā)點明晰，能分清類別找對場合要價值，帶著三個判斷助你順利開啟“兼職”模式，價值回饋符合你的內(nèi)心需要和所處生涯階段吧。
