在路上，就沒有什么能夠阻擋
我是V88期《生涯規(guī)劃師》認(rèn)證班學(xué)員，說起來，這肯定不算是新精英的早期學(xué)員。但我知道新精英則是4年前的事了，那還是因為當(dāng)時認(rèn)識了古典。不過，和大多數(shù)知曉與仰慕新精英的人不同，他們多半是因為那本家喻戶曉的《拆掉思維的墻》而開始追隨古典和新精英的，而我則是源于在2011年參加了一場在杭州西湖畔舉辦的為期4天的BCC（生涯教練認(rèn)證）培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。
當(dāng)時的講師正是古典，他自我介紹說自己來自新精英，曾經(jīng)是新東方的老師。說句實話，當(dāng)時對新精英3個字沒啥印象，因為真不知道這個公司啊，呵呵。倒是新東方太有名氣了，一下子讓人記住了此人的出處。還記得當(dāng)時第一天第一次課間休息時，我跑上前與老師搭訕，問古典是否認(rèn)識黃大仙，這是我當(dāng)時在上海交大某商學(xué)院的一位同事，據(jù)說是新東方的知名人士呢，沒想到古典搖搖頭說不認(rèn)識，后來我又很禮節(jié)性地說了句新東方好威武，走到哪里都有新東方出來的人，balabala。更沒想到且至今令我印象深刻的是，古典淡淡地接了一句：新東方現(xiàn)在好不好，與我都沒啥關(guān)系了。我一怔，除了呵呵一笑，不知如何接話?，F(xiàn)在回想起來，也許那時的古典最想擺脫的是新東方的烙印，要創(chuàng)造屬于自己的新精英吧！當(dāng)然，在今天看來，他絕對是做到了！
至今我都覺得自己很幸運(yùn)，有機(jī)會聽到古典講課。這是一個善于表達(dá)且富有感染力的人，但毫無煽情，他邏輯清晰，切中要害，娓娓道來。這場BCC培訓(xùn)課學(xué)習(xí)之后，我購買了他的經(jīng)典書籍《拆掉思維的墻》仔細(xì)閱讀，我一直很欣賞他看問題的角度。更重要的是，我開始有意識地用課堂上他講到的“People is OK”的理念來思考職業(yè)發(fā)展問題，懂得每個行為的背后都有積極的意義，人們有能力做出改變。
這種信念是強(qiáng)大的，它讓我有價值地去工作。當(dāng)時我在上海交大的金融商學(xué)院做職業(yè)發(fā)展經(jīng)理，學(xué)院是新成立的，我算是初創(chuàng)期元老人員。整個學(xué)院并無本科生，只有全日制碩士生和業(yè)余制MBA學(xué)員。這些全日制碩士生幾乎都是推免生，多是來自于北清復(fù)交的尖子生，個個胸懷大志，致力于在金融行業(yè)大展拳腳。學(xué)生們絕大多數(shù)是理工科背景，跨專業(yè)學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)很大，加之個個職業(yè)期望值高，都渴望成為投行、券商、基金、PE/VC領(lǐng)域里的高富帥和白富美。學(xué)生們對我有著相當(dāng)大的期望，極度渴望我能成為他們職業(yè)發(fā)展路上的引導(dǎo)者和好幫手。于我而言，極度挑戰(zhàn)的是“全新”，因為在沒有任何校友資源和企業(yè)資源的條件下，學(xué)生就業(yè)必須打好開門紅，樹立起品牌，否則這出口（就業(yè)）就會影響到進(jìn)口（招生），責(zé)任重大。
那時的我很拼，憑著自己在此之前有著6年的企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗和全日制心理學(xué)碩士科班出身的專業(yè)功底，臥薪嘗膽地開始這一段征程的探索——白手起家建立起職業(yè)導(dǎo)師庫與企業(yè)數(shù)據(jù)庫、自行設(shè)計的學(xué)生簡歷冊獲得了許多高大上企業(yè)的高度認(rèn)可和青睞、不厭其煩地接受學(xué)生們各種隨時不約而至的職業(yè)咨詢……清晰記得那時我告訴這些充滿焦慮學(xué)生最多的就是諸如“打破舒適區(qū)”，“在行動中決策”，“幸運(yùn)絕非偶然”，“You are OK”的信念，推動學(xué)生積極行動起來，關(guān)注行業(yè)資訊，列出行動計劃，從關(guān)心宏觀經(jīng)濟(jì)新聞到行業(yè)研究報告、給學(xué)生們做mock interview乃至現(xiàn)場反饋等等。說來別見笑，為了讓自己搞明白行業(yè)研究報告，以便更有效地解答學(xué)生咨詢疑問，我開始炒股，看券商的行研報告找感覺。現(xiàn)如今我可是有著5年股齡的老股民了，就是那時下水的，嘿嘿。
言歸正傳吧，話說天道酬勤，終于迎來了開門紅，一份值得驕傲的成績——第一屆畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)率100%，且就業(yè)質(zhì)量高，牛掰企業(yè)一堆堆，當(dāng)年的學(xué)生就業(yè)平均薪酬水平已超清華管院和北大光華管院。更難得的是我和學(xué)生們建立起了濃濃友情，用他們的話說是我用專業(yè)化和職業(yè)化贏得了他們的信任與尊重。再回首看這一段經(jīng)歷，感慨的是時至今日，依然有學(xué)生們告訴我說，感謝當(dāng)年我教會了他們用長遠(yuǎn)的心態(tài)去看待工作和職業(yè)，教會了他們縱然有許多想得明白和想不明白的想法，都得行動起來才有意義。那些年，我和這些孩子們共同體會著“生命中那些超出計劃范圍的事件以及突發(fā)狀況，比起我們精心安排的事情，往往更能影響我們生命中重大的決定”的樂趣。這是一段很有價值的工作經(jīng)歷。
2012年，我做出了一個重大的職業(yè)選擇，就是接受了原先咨詢公司老領(lǐng)導(dǎo)的邀請，重新回歸到人力資源管理咨詢行業(yè)。其實，做出這個選擇的根本動因與2011年聽了古典老師的BCC課程有密切關(guān)系。見過古典老師的人，都知道這張有點(diǎn)嬰兒肥的臉永遠(yuǎn)蕩漾著微笑，親和力十足。大家都一定會說這是一個快樂的人，一個特別好玩的人。而我當(dāng)時對古典老師的深刻印象，就是這個“好玩”。他總愛微笑著說一句話：“在熱愛的領(lǐng)域努力地玩”，那模樣我記憶猶新。那時，聽到這句話的時候，我內(nèi)心是感到有些小震撼的，因為這個“玩”字太
人力資源管理咨詢行業(yè)是我自心理學(xué)研究生畢業(yè)之后一直涉足的領(lǐng)域，除去3年在商學(xué)院專職的職業(yè)發(fā)展咨詢經(jīng)驗，至今我從事人力資源咨詢管理行業(yè)已有10個年頭了（吼吼，時間的力量?。。┻@是一個我熱愛的行業(yè)，它促使你不斷地學(xué)習(xí)吸納，有機(jī)會接觸各行各業(yè)的職場領(lǐng)袖和精英，時時提醒你得不斷改造自己的屌絲樣兒，成長得要更有“逼格”范兒。當(dāng)然，這也是一個常常讓你累得像狗一樣的苦逼行業(yè)。中途我輾轉(zhuǎn)進(jìn)入商學(xué)院做職業(yè)咨詢工作，正是因為那時剛生好孩子，多了一個新角色，生活工作的兩頭忙讓我疲憊不堪，渴望調(diào)整而做出的選擇。
我記得3年前，當(dāng)我獲得回歸企業(yè)管理咨詢行業(yè)邀請機(jī)會的時候，我認(rèn)真地想了好多。其中有想到了古典老師講到過的“好玩”。要在一個我喜歡的行業(yè)里去開拓一個新的工作領(lǐng)域，這有新意更有挑戰(zhàn)，有“不確定”。最終我擁抱了這個不確定，除了有一種被信任的使命感推動的原因之外，還有因為我想體會一下那種傳說中的“好玩”之感。還好，3年來工作得挺快樂，組建團(tuán)隊，帶領(lǐng)下屬成長，為公司開發(fā)了幾款新產(chǎn)品，幾乎每年都獲得創(chuàng)新獎和表彰，聽到同事們和客戶們對我說的最多的評價語是：你的專業(yè)精神和工作品質(zhì)很棒！似乎一切可以這么順理成章地工作和生活下去?？删驮谶@時，我選擇走進(jìn)了新精英的課堂。
成為新精英“生涯規(guī)劃師”國家認(rèn)證培訓(xùn)班V88班學(xué)員是必然也是偶然。對大多數(shù)人而言，當(dāng)他們開始意識到，如果人在職場最終要逼得像應(yīng)試教育那樣根本停不下來地去追逐利潤追逐業(yè)績的時候，工作也許就不那么好玩了，只剩下苦哈哈。尤其對我這個IRS型職業(yè)興趣的人而言，這種意識只會來得更加自覺。加之，多年的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗讓我深有體會，那些與其說是企業(yè)組織的人力資源管理問題，不如說是涉及到員工個體的職業(yè)發(fā)展問題。憑借自己的工作經(jīng)驗和專業(yè)功底，加上社會型樂于助人的特點(diǎn)，努力嘗試做一名職業(yè)規(guī)劃師和講師，成為了我未來的職業(yè)定位。于是，我給自己定下了要到新精英課堂系統(tǒng)學(xué)習(xí)的計劃。可惜令人汗顏的是，每天加班加點(diǎn)的忙碌讓這個計劃始終未能成行。
今年年中的時候，某天，突然接到了新精英職業(yè)發(fā)展顧問夏康麗的電話，小姑娘溫柔地自我介紹之后，說在什么系統(tǒng)里看到了我的聯(lián)系方式，當(dāng)時我腦子一片空白，不知她說的是什么系統(tǒng)。后來想想不知是不是哪次坐地鐵無聊登陸了新精英的啥啥平臺留下了信息。寒暄了之后，我也把自己的背景和訴求告訴了康麗，咨詢了一下有關(guān)新精英課程的問題，然后就收到課程資料介紹，被熱情的康麗同學(xué)鼓勵，開始參加新精英的系列課程學(xué)習(xí)。近期已上了認(rèn)證班，通過了認(rèn)證考試，一個好的開始就這么啟動了。
人生的每一段經(jīng)歷都不會被白費(fèi)的。助人要有愛心，更要有實力。新精英的課堂提供給我們的只是生涯規(guī)劃的工具和方法，真正做好生涯規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，還必須多懂企業(yè)和行業(yè)知識和信息才行，否則給人的指點(diǎn)不過是隔靴搔癢的旁觀建議罷了。所以，我的工作經(jīng)驗值得梳理和沉淀。先讓自己“成長，長成為自己的樣子”，然后有更多力量幫助別人“成長，長成為自己的樣子“。
我相信，我心里那個叫做“夢想”的東西，將越來越清晰。加油吧！在路上，就沒有什么能夠阻擋！
