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共 4 篇文章
用生涯規(guī)劃激發(fā)員工動力
閱讀15905次
2015/11/03
摘要：員工出現(xiàn)了“七年之癢”，缺乏熱情和活力，常有耗竭感，這些癥狀也往往是跳槽的前兆。若要解決這個問題，關(guān)鍵是...
讓職業(yè)生涯規(guī)劃在企業(yè)中有效應(yīng)用
項蘭雯 / 新精英生涯規(guī)劃師
項蘭雯 / 新精英生涯規(guī)劃師
寫了13文章
閱讀24592次
2015/11/03
摘要：如果你的企業(yè)決定嘗試構(gòu)建職業(yè)生涯體系，那么下面五個維度的分析值得借鑒，它將引導(dǎo)你從需求出發(fā)，抓住核心問題，發(fā)揮關(guān)鍵...
企業(yè)為什么要引入職業(yè)規(guī)劃
閱讀21294次
2015/11/03
摘要：對企業(yè)來說，員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是一把雙刃劍，一方面它可以為企業(yè)選拔出更適合的人才；另一方面，追求員工自我價值的實現(xiàn)...
用有效的員工職業(yè)生涯管理為企業(yè)的長遠發(fā)展助力
楊早 / 新精英生涯規(guī)劃師
楊早 / 新精英生涯規(guī)劃師
寫了8文章
閱讀18767次
2015/11/03
摘要：企業(yè)在招聘錄用、職位晉升、績效評價等環(huán)節(jié)適當(dāng)引入職業(yè)生涯理論，能夠有效地整合資源，更好甄選出“適合自己的另一...
