打造最實戰(zhàn)的生涯教育
咨詢師特訓營
咨詢師特訓營是為培養(yǎng)生涯領域優(yōu)秀咨詢師隊伍而開設的技能提升班。該課程全面呈現(xiàn)商業(yè)職業(yè)咨詢流程、技術(shù)及典型案例，以現(xiàn)場實操演練、導師點評、同學反饋為特色。經(jīng)過近兩年的研究與升級，今天它已成為職業(yè)生涯領域職業(yè)咨詢師能力提升的有效途徑。
- 實用內(nèi)容指向?qū)崙?zhàn)
- 頂尖行業(yè)名師親授
- 專業(yè)完善成長體系
- 有效數(shù)千學員好評
- 負責不滿意承諾退款
人力資源中的運用
A. 更好地處理員工關(guān)系
B. 有助于設計員工發(fā)展計劃和方案，激發(fā)員工活力
C.更有針對性的解決員工發(fā)展問題，減少離職率
中高層管理中的運用
A. 準確判斷團隊內(nèi)部員工的職業(yè)困惑，增加團隊穩(wěn)定性與凝聚力
B. 提升溝通的技巧，增加溝通效率
C. 提升管理者的生涯領導力
各行業(yè)專業(yè)人士
A. 高校老師在將生涯技術(shù)用于校內(nèi)工作的同時，還能以這些經(jīng)驗在外部進行收費服務
B. 相對于心理咨詢，職業(yè)生涯規(guī)劃更具有清晰的結(jié)果與流程，能夠更快從業(yè)獲得回報
C.各行業(yè)專業(yè)人士，利用專業(yè)的商業(yè)咨詢流程與技巧，就可以從自己積累的行業(yè)與職業(yè)經(jīng)驗中兌換出商業(yè)價值，作為第二事業(yè)
生涯規(guī)劃從業(yè)者
A. 更細致了解各種生涯工具和方法的使用情境與操作流程，保障咨詢效果
B. 研讀生涯咨詢典型案例，建立分類模型，迅速找到問題重點
C.學習后續(xù)推進技巧，幫助來訪者從“知道”到“做到”
D. 真正成為一名生涯咨詢師
1. 學習咨詢之箭，掌握商業(yè)職業(yè)咨詢的流程
流程保證咨詢順利進行的專業(yè)化步驟。
1. 建立關(guān)系
2. 收集信息
3. 解決方案
4. 行動計劃
5. 回顧慶賀
1. 建立關(guān)系
2. 收集信息
3. 解決方案
4. 行動計劃
5. 回顧慶賀
2. 實戰(zhàn)演練獲得咨詢的技術(shù)成長
傾聽技術(shù)
尺度式提問
開放式提問與封閉式提問技巧
共情技術(shù)
高效咨詢筆記法
3. 掌握典型職業(yè)問題的解決方法
常見的12種生涯困惑分類。
定位
- 中學生選專業(yè)
- 大學生求職定位
- 對上一個職業(yè)不滿意，又找不到新方向
- 多個職業(yè)機會需要組成決策
發(fā)展
- 初入職場，無法適應
- 企業(yè)，行業(yè)，職業(yè)，地域的變動無法適應
- 遇到發(fā)展瓶頸，找不到通路
- 希望在現(xiàn)有職業(yè)更加高效，創(chuàng)造性地開展工作
平衡
- 生育期職場女性的生涯平衡
- 希望提供生活滿意度的人
- 職場高管的生活工作平衡
- 特殊職業(yè)需求導致的生活不平衡
4. 獲得咨詢工具集
興趣
- 興趣四象限
- 霍蘭德測評
- 興趣三層次
能力
- 能力測評
- 能力三核
- 能力矩陣
- 成就事件
- 分析
價值觀
- 職業(yè)價值觀
- 價值觀卡片
- 生涯幻游
- 價值觀羅盤
平衡
- 生涯平衡輪
- 角色餅圖
- 生涯彩虹圖
- 決策平衡圖
職業(yè)信息探索
- 網(wǎng)絡搜索
- 職業(yè)訪談
- 職業(yè)星空圖
行動
- 成功六問
- 迪士尼策略
閆巖，北方工業(yè)大學教師
這是一個有趣的課堂，陪我走了一段很唯美的心路歷程。你想親身感受什么叫做個人魅力嗎？古典老師可以給你深深的體會。你想和沉穩(wěn)有內(nèi)涵的帥氣職業(yè)咨詢專家近距離的交流嗎？趙昂老師可以滿足你的這個愿望。如果，你還想知道什么是團隊，什么是溫暖，什么是管理，什么是自我超越……這里，都可以給你。
趙 昂
新精英生涯研發(fā)總監(jiān)，資深生涯咨詢師，咨詢師督導。國內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展專家，智聯(lián)招聘、前程無憂特邀職業(yè)規(guī)劃師，中國政法大學MBA職業(yè)導師，北京師范大學職業(yè)生涯規(guī)劃課程講師，國家認證生涯規(guī)劃師(CMT)培訓師，全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）。擁有IT、媒體、政府部門、教育培訓十多年的從業(yè)經(jīng)驗，了解多領域職場情況。
在職業(yè)生涯規(guī)劃領域有精深的造詣：主持“云職場”項目，對國內(nèi)幾十個行業(yè)的幾百個職業(yè)有深入研究；主持咨詢師執(zhí)業(yè)課程研發(fā)、設計；主持企業(yè)管理者生涯領導力課程的研發(fā)、設計；主持天賦才干發(fā)掘項目的研發(fā)；參與生涯管理課程的研發(fā)、設計；參與咨詢師技能特訓課程的研發(fā)、設計。
在多貝網(wǎng)開設公益網(wǎng)絡課，是多貝網(wǎng)的知名講師，撰寫的文章在《八小時之外》雜志、《北京青年報》、《北京晚報》、《青年文摘》、《南都周刊》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、優(yōu)米網(wǎng)、左岸讀書、哈佛商業(yè)評論網(wǎng)等多處發(fā)表和轉(zhuǎn)載
| 生涯咨詢師學習 咨詢團 |
生涯學院在線分享 | 在線收費督導 | 個人品牌包裝 | 生涯俱樂部 |
| 每月一次組織學習與督導 提供公益咨詢個案 新精英官網(wǎng)掛牌推薦 |
定期組織在線學習 咨詢常用工具詳細解析 構(gòu)建學員課后交流平臺 |
資深咨詢師全天候督導 案例全面深度解析 成為專業(yè)生涯咨詢師的最高效方式 |
提供官網(wǎng)專家團展示位 可加入寫作團，播音團充分發(fā)揮優(yōu)勢 提供講課，分享展示機會和平臺 |
各地區(qū)每月組織線下學習，聚會 組織校友鏈接更多人脈資源 支持校友走進校園，企業(yè)傳授知識 |
| 生涯咨詢師學習 咨詢團 |
生涯學院在線分享 |
| 每月一次組織學習與督導 提供公益咨詢個案 新精英官網(wǎng)掛牌推薦 |
定期組織在線學習 咨詢常用工具詳細解析 構(gòu)建學員課后交流平臺 |
| 在線收費督導 | 個人品牌包裝 |
| 資深咨詢師全天候督導 案例全面深度解析 成為專業(yè)生涯咨詢師的最高效方式 |
提供官網(wǎng)專家團展示位 可加入寫作團，播音團充分發(fā)揮優(yōu)勢 提供講課，分享展示機會和平臺 |
| 生涯俱樂部 | |
| 各地區(qū)每月組織線下學習，聚會 組織校友鏈接更多人脈資源 支持校友走進校園，企業(yè)傳授知識 |
第一天：
- 生涯咨詢師的職業(yè)能力模型
- 流程：保證咨詢順利進行的專業(yè)化步驟
- 方案：保證達成咨詢目標的思路、工具
- 技術(shù)：保證咨詢流程和方案得以實施
- 狀態(tài)：咨詢師四種經(jīng)典原型應用
- 現(xiàn)場咨詢示范
咨詢關(guān)系的建立 - 初次建立關(guān)系的三個層次
- PIGS矩陣
- 咨詢風格的區(qū)別
- 信息搜集
- 信息搜集的常見方式
- 信息搜集的5項注意
- 咨詢實戰(zhàn)演練
第二天：
- 12種常見生涯困惑分類
- 定位類：中學專業(yè)選擇、大學就業(yè)選擇、跳槽、額外機會取舍
- 發(fā)展類：新人適應、轉(zhuǎn)行適應、瓶頸突破、能力與個人價值提升
- 平衡類：職場媽媽、工作生活平衡、生活滿意度提升、特殊職業(yè)需求平衡
- 職業(yè)生涯定位方案、經(jīng)典案例分析
- 想找到終生適合的職業(yè)
- 要求自己與工作完美匹配
- 搞清楚一切才開始動手的完美主義
- 覺得目前工作不好就轉(zhuǎn)行
- 價值觀探索工具練習
職業(yè)生涯發(fā)展方案、經(jīng)典案例分析 - 總覺得沒資源沒機會
- 公司、職位不好，不想干
- 性格內(nèi)向，所以不適合……
- 職業(yè)倦怠
- 想改變但害怕風險
- 成就事件分析
第三天：
- 生涯平衡方案、經(jīng)典案例分析
- 我需要在單個目標上拼盡全力
- 我需要扮演好生活中的每一個角色
- 我希望提高……但是外界沒有資源
- 行動計劃
- 成功六問
- 迪斯尼策略
- 回顧慶賀
- 回顧的4個環(huán)節(jié)
- 慶賀技術(shù)：致敬3問
- 生涯咨詢師的職業(yè)發(fā)展
- 生涯實踐的5個模塊
- 生涯咨詢師的3大階段
- 新精英4大生涯成長平臺
- 結(jié)業(yè)儀式
1、咨詢特訓營是做什么的，講什么內(nèi)容？
咨詢特訓營側(cè)重于一對一商業(yè)咨詢流程和咨詢技能的學習。既包含如何建立關(guān)系、梳理問題、確定咨詢目標、給出落地的行動方案、回顧慶賀等，也包含咨詢師的自我提升。老師會在課上做一個正式的咨詢，讓學員見證一個真實咨詢案例的咨詢過程。同時課上有大量的練習，來掌握學到的方法和工具。
2、兩者的關(guān)系是什么？差別在哪里？
兩者相輔相成，互相補充。咨詢師可以通過學習培訓技能，增加知名度，樹立自己的品牌，吸引更多的咨詢客戶。培訓師也可以通過學習咨詢技能，掌握溝通的方法與技巧，增加課程的生動性。學習不分先后順序，可根據(jù)自己的需求和時間來安排學習的節(jié)奏。
3、和認證基礎課程是什么關(guān)系？
相對于認證基礎班，是一個技能提升班。是一個邊學習邊實踐邊成長的過程。新精英在課后提供大量的實踐機會和持續(xù)的成長平臺。
4、學完就能作咨詢師或培訓師么？
慢就是快，這是一個需要過往工作經(jīng)驗，生涯規(guī)劃領域的知識和技能，大量的成長實踐，才能逐漸成為一名優(yōu)秀的咨詢師或培訓師的過程。具體多長時間內(nèi)能夠做收費的咨詢或者培訓師，需要結(jié)合老師的具體能力和資源來確認的。
