時間 | 預習內容 | 預習收獲 | |
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課前一個月 | 生涯認知 | 1.兩門古典老師線上課 2.生涯規(guī)劃專業(yè)書籍節(jié)選 3.生涯規(guī)劃的百年發(fā)展史 |
熟悉生涯規(guī)劃核心概念、工具模型 |
課前一周 | 課程預熱 | 1.協(xié)助外地學員安排住宿 2.小班帶預習—測評及分享 |
熟悉班級同學,熟悉課程上將用到的測評工具 |
DAY 1 上午9:00-12:30;下午14:00-17:30 | ||
模塊 | 內容 | 課程收獲 |
職業(yè)發(fā)展地圖 | 縱覽職業(yè)發(fā)展地圖 快速判斷職業(yè)問題 典型職業(yè)問題和解決方案 |
1.從全局視野看職業(yè)發(fā)展全貌 2.快速定位目前職業(yè)發(fā)展的階段 3.分析職業(yè)傾向,定位熱愛領域 4.梳理能力構成,發(fā)展核心才干 5.拆解不同職業(yè)對能力的要求 |
方向定位 | 霍蘭德測評看職業(yè)機會 能力評估與提升 |
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DAY 2 上午9:00-12:30;下午14:00-17:30 | ||
模塊 | 內容 | 課程收獲 |
方向定位 | 職業(yè)價值觀梳理 決策平衡單 三點一線解決定位問題 |
1.理清自我價值,找到與自己更匹配的職業(yè) 2.在糾結復雜的職業(yè)決策中做出安心選擇 3.職業(yè)發(fā)展瓶頸期如何轉型 4.職業(yè)方向探索的兩個方式 5.轉型準備評估的方法 6.找到職場初期頻繁跳槽的核心原因和解決方法 |
職業(yè)轉型 | 生涯四看探索方向 職業(yè)調查探索方向 轉型評估 |
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職業(yè)發(fā)展 | 職業(yè)發(fā)展問題概述 人職匹配模型 組織要求矩陣 |
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DAY 3 上午9:00-12:30;下午14:00-17:30 | ||
模塊 | 內容 | 課程收獲 |
職業(yè)發(fā)展 | 能力管理策略 滿足個人需求方法 提升個人職業(yè)回饋方法 |
1.深度解析個人能力,獲得能力發(fā)展策略 2.職業(yè)發(fā)展中三種常見情緒的原因和調試方式 3.個人職業(yè)回報提升法則 4.如何平衡職業(yè)與生活 5.全局看待不同階段生命角色 6.生涯規(guī)劃師成長路徑 |
生涯平衡 | 人生縱貫線游戲 生涯彩虹圖 角色餅圖平衡工作與生活 |
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生涯規(guī)劃師的成長 | 生涯規(guī)劃學習歷程 生涯規(guī)劃師專業(yè)能力 |
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回顧總結 | 回顧總結三天歷程 |
時間 | 內容 | 收獲 | |
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課后一周 | 考試 | 完成在線考試 | |
更多實踐及互動 | 實踐與平臺 | 在新精英公眾號發(fā)表文章 知乎答主 | 鏈接更多人脈,尋找職業(yè)資源 獲得更多實踐平臺,免費鏈接大咖學員 |
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