時(shí)間 | 預(yù)習(xí)內(nèi)容 | 預(yù)習(xí)收獲 | |
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課前一個(gè)月 | 生涯認(rèn)知 | 1.兩門古典老師線上課 2.生涯規(guī)劃專業(yè)書(shū)籍節(jié)選 3.生涯規(guī)劃的百年發(fā)展史 |
熟悉生涯規(guī)劃核心概念、工具模型 |
課前一周 | 課程預(yù)熱 | 1.協(xié)助外地學(xué)員安排住宿 2.小班帶預(yù)習(xí)—測(cè)評(píng)及分享 |
熟悉班級(jí)同學(xué),熟悉課程上將用到的測(cè)評(píng)工具 |
DAY 1 上午9:00-12:30;下午14:00-17:30 | ||
模塊 | 內(nèi)容 | 課程收獲 |
職業(yè)發(fā)展地圖 | 縱覽職業(yè)發(fā)展地圖 快速判斷職業(yè)問(wèn)題 典型職業(yè)問(wèn)題和解決方案 |
1.從全局視野看職業(yè)發(fā)展全貌 2.快速定位目前職業(yè)發(fā)展的階段 3.分析職業(yè)傾向,定位熱愛(ài)領(lǐng)域 4.梳理能力構(gòu)成,發(fā)展核心才干 5.拆解不同職業(yè)對(duì)能力的要求 |
方向定位 | 霍蘭德測(cè)評(píng)看職業(yè)機(jī)會(huì) 能力評(píng)估與提升 |
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DAY 2 上午9:00-12:30;下午14:00-17:30 | ||
模塊 | 內(nèi)容 | 課程收獲 |
方向定位 | 職業(yè)價(jià)值觀梳理 決策平衡單 三點(diǎn)一線解決定位問(wèn)題 |
1.理清自我價(jià)值,找到與自己更匹配的職業(yè) 2.在糾結(jié)復(fù)雜的職業(yè)決策中做出安心選擇 3.職業(yè)發(fā)展瓶頸期如何轉(zhuǎn)型 4.職業(yè)方向探索的兩個(gè)方式 5.轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備評(píng)估的方法 6.找到職場(chǎng)初期頻繁跳槽的核心原因和解決方法 |
職業(yè)轉(zhuǎn)型 | 生涯四看探索方向 職業(yè)調(diào)查探索方向 轉(zhuǎn)型評(píng)估 |
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職業(yè)發(fā)展 | 職業(yè)發(fā)展問(wèn)題概述 人職匹配模型 組織要求矩陣 |
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DAY 3 上午9:00-12:30;下午14:00-17:30 | ||
模塊 | 內(nèi)容 | 課程收獲 |
職業(yè)發(fā)展 | 能力管理策略 滿足個(gè)人需求方法 提升個(gè)人職業(yè)回饋方法 |
1.深度解析個(gè)人能力,獲得能力發(fā)展策略 2.職業(yè)發(fā)展中三種常見(jiàn)情緒的原因和調(diào)試方式 3.個(gè)人職業(yè)回報(bào)提升法則 4.如何平衡職業(yè)與生活 5.全局看待不同階段生命角色 6.生涯規(guī)劃師成長(zhǎng)路徑 |
生涯平衡 | 人生縱貫線游戲 生涯彩虹圖 角色餅圖平衡工作與生活 |
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生涯規(guī)劃師的成長(zhǎng) | 生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)歷程 生涯規(guī)劃師專業(yè)能力 |
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回顧總結(jié) | 回顧總結(jié)三天歷程 |
時(shí)間 | 內(nèi)容 | 收獲 | |
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課后一周 | 考試 | 完成在線考試 | |
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